工会规章制度

工会规章制度
第一章总则
第一条为了维护职工合法权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体职工及其工
会组织。

职工应当遵守本规章制度，工会组织应当积极履行监督维权职责。

第三条职工要求维权，应当通过工会组织进行调
解或斡旋。

未经工会同意，不得擅自进行罢工、示威抗议等违法行为。

第四条职工有权享受工会提供的服务，包括法律
援助、职业培训、文体活动等，但在享受服务时应保持秩序，不得损害企业及他人利益。

第五条职工有权参与工会组织的选举、民主管理，有权监督工会组织工作，并向工会组织提出建议和意见。

第六条工会组织应当依法保护职工合法权益，维
护职工的工作待遇、劳动条件等合法权益。

第七条本企业工会组织应当遵守法律法规，依法
行使职能，促进企业和谐稳定发展。

第八条本规章制度自颁布之日起施行。

第二章工作权
第九条职工有权根据国家法律法规和本企业规定，按时工作、休息和劳动，不得随意加班，超过法定工作时间。

第十条职工有权获得合法的工资报酬，不得存在
拖欠或少发工资现象。

如有争议，应当及时与用人单位协商解决。

第十一条职工有权享受工伤保险、基本养老保险、医疗保险等社会保险和福利待遇，用人单位不得擅自减少或取消相关保险。

第十二条职工有权获得职业技能培训和提升机会，企业应当提供必要的培训条件，帮助职工提高工作能力。

第十三条职工有权参与劳动合同订立、变更和解除，如劳动者被解雇，应当合法程序，不得随意辞退或降职。

第十四条职工有权提出工作建议、投诉和申诉，
用人单位应当认真对待，及时处理并回复。

第十五条职工应当认真履行工作职责，不得擅自
私放、泄露企业机密，不得损害企业利益。

第十六条职工在工作中应当遵守企业规章制度和
劳动纪律，不得违反国家法律法规，不得从事违法活动。

第三章福利待遇
第十七条本企业将按照国家法律规定，为全体职
工提供基本的社会保险和福利待遇，包括工资报酬、休假、医疗等。

第十八条职工应当按时上下班，不得早退晚到，
如确有特殊情况需迟到、早退，应提前请假并经上级同意。

第十九条本企业将为职工提供必要的劳动保护设
施和防护用具，确保职工劳动安全和身体健康。

第二十条本企业将设立员工食堂或提供饭卡服务，保证职工用餐质量和安全卫生。

第二十一条本企业将建立员工奖励制度，对表现
突出的职工给予奖励，激励职工努力工作。

第四章纪律管理
第二十二条职工在工作中应当遵守企业规章制度
和劳动纪律，不得违反规定，否则将被纪律处分。

第二十三条职工不得私自接受或索取礼品、回扣，不得参与涉及经济利益的交易。

第二十四条职工不得擅自泄露企业机密，不得以
任何形式损害企业利益，否则将承担相应责任。

第二十五条职工应当尊重领导，听从管理，如有
异议应当通过正常程序反映，并接受处理结果。

第二十六条职工应当爱护企业设施设备、公共财物，不得损坏或浪费，如有损坏应按规定赔偿。

第二十七条职工在工作中应当遵守劳动纪律，不
得迟到早退、旷工请假，否则将受到严肃处理。

第五章附则
第二十八条本规章制度由企业工会组织负责执行，工会组织有权对违反规定的职工进行纪律处分。

第二十九条职工对本规章制度有任何疑问和意见，可向工会组织提出，本规章制度的解释权归工会的最高权力机构。

第三十条本规章制度自颁布之日起施行，如有需
要修改，应经工会的最高权力机构讨论通过并报企业领导审批。

第三十一条本规章制度解释权属于企业工会的最高权力机构，并于公布之日起施行。

第三十二条本规章制度自发布之日起施行，对本企业全体职工具有法律约束力。