因企业解散解除劳动协议范本

因企业解散解除劳动协议范本
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
因企业解散解除劳动合同
尊敬的员工：
由于公司的业务情况发生了重大变化，不得不作出艰难的决定，
决定解散公司。

在此过程中，公司不得不解除与员工之间的劳动合同。

我希望通过这封信，向您说明公司的决定，并提供解除劳动合同的相
关事宜。

我要强调的是，公司的解散并不是由于员工的个人原因，而是由
于公司的整体情况。

尽管我们曾尽力保持公司的运营，但由于各种外
部因素的影响，我们无法继续支撑公司的经营。

在这种情况下，公司
不得不做出解散的决定，以维护公司的整体利益和员工的利益。

根据法律规定和劳动合同的相关约定，公司必须向员工支付相应
的经济补偿，并按照相关程序解除劳动合同。

公司将按照国家相关法
律规定提供员工应得的补偿，并尽最大努力协助员工顺利解除劳动合同。

在解除劳动合同的过程中，公司也将提供必要的法律支持和协助，以确保员工的合法权益得到维护。

公司将安排专业的法律顾问和人力
资源部门，为员工提供相关的帮助和支持。

在解除劳动合同之后，公司还将向员工提供一定的职业规划和辅
导服务，帮助员工重新就业或自主创业。

公司将提供相关的资源和帮助，以帮助员工尽快稳定自己的生活和工作。

我要向所有员工表示深深的歉意和感激之情。

公司的解散是一个
严峻的现实，对员工和公司都是一个挑战。

但是我相信，在困难的时刻，我们都会携手共渡难关，共同面对未来。

在公司解散之际，我谨代表公司全体员工，向您表示最诚挚的感
谢和祝福。

希望您能够理解公司的决定，并相信在解除劳动合同的过
程中，公司会秉持公平、公正和负责任的态度，与员工共同努力，解
决问题，顺利渡过难关。

如果您对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与
公司的人力资源部门联系，我们将尽力为您提供帮助和支持。

再次感谢所有员工对公司的支持和配合。

愿我们在未来的道路上
继续携手前行，共同创造更加美好的明天！
谨致敬意
公司全体员工
第二篇示例：
甲方：_________(企业名称)
乙方：_________(职工姓名)
鉴于甲方因经营状况不佳，已做出解散甲方的决定，为保障乙方的合法权益，双方经友好协商，就解除劳动协议一事达成以下协议：
一、解除劳动协议
1. 甲方因解散企业的原因，与乙方解除原劳动协议，乙方不再履行原劳动协议中规定的工作职责。

2. 解除劳动协议并不影响乙方享有的合法权益，甲方应依法支付乙方的工资、加班费、年度奖金等劳动报酬。

二、解除劳动协议生效日期
1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至乙方领取最后一次工资报酬之日止。

三、未尽事宜
1. 本协议未尽事宜按照国家相关法律法规及双方签署的原劳动协议执行。

以上为因企业解散解除劳动协议的范本，仅供参考。

在解除劳动协议的过程中，双方应充分沟通，保障双方合法权益，避免出现纠纷和争议。

祝愿双方能够顺利解除劳动合同，各自未来发展越来越好！
第三篇示例：
因企业解散解除劳动协议
劳动合同是劳动者和用人单位之间约定的合同关系，双方根据法
律规定自愿达成、平等议定并履行的协议，协议包含了双方的权利和
义务。

在一些情况下，用人单位可能会因为各种原因解散企业，这将
直接影响到劳动者的就业和生计问题。

在解散企业的情况下，用人单位需要尽早向劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

为了明确双方的权利和义务，下面制作一份
关于因企业解散解除劳动协议的范本，供参考。

甲方（用人单位）：XXX公司
法定代表人：XXX
地址：XXX
乙方（劳动者）：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方就甲方因企业解散导致解除劳动协议事宜达成如下协议：
一、解除原因
1. 甲方因企业解散，无法继续提供劳动者工作岗位。

二、解除协议内容
1. 甲方自XX年XX月XX日起解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方工作地点为XXX，工作岗位为XXX，年度工资为XXX元。

3. 甲方将支付乙方相应的经济补偿，包括但不限于剩余工资、年终奖金、离职补偿金等。

4. 乙方需在XXX日前办理离职手续，并将相关离职材料交与甲方。

5. 乙方需在离职后XXX日内领取所有补偿款项。

6. 协议自双方签字生效，甲方已经支付的经济补偿款项不可撤销。

三、其他事宜
1. 甲乙双方对本协议有任何争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
以上为因企业解散解除劳动协议的范本，希望用人单位和劳动者在解除劳动合同时能够遵守相关法律法规，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

祝双方合作愉快，未来顺利发展。

第四篇示例：
关于因企业解散解除劳动协议范本
一、背景介绍：
企业是劳动者进行劳动创造的地方，是劳动者获取经济收入的重
要来源。

在市场经济的竞争中，有些企业由于种种原因可能会陷入困境，甚至走向倒闭。

当企业因各种原因解散的时候，劳动者的权益如
何得到保障就成为了一个重要问题。

劳动协议是企业和劳动者之间关
系的一种约定，解除劳动协议需要在符合相关法律规定的情况下进行，以保障双方的合法权益。

二、解除劳动协议的法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位因本法第四十一条规定的情形解散的，应当提前三十日向职工和工会说
明情况，听取职工的意见；没有工会的，应当向职工代表说明情况。

并根据劳动合同法第四十八条的规定，用人单位解散的，应当依法支
付职工的经济补偿。

1. 经济处罚：解除劳动协议后，用人单位应当依法向劳动者支付
经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动者劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。

2. 解雇通知：企业解散前，应当提前通知劳动者，并要求劳动者
在规定的期限内办理相关手续。

3. 劳动合同解除及复核：解除劳动合同后，用人单位应当及时向
劳动者发放劳动合同解除通知，并进行复核。

4. 转岗安置：解除劳动合同后，用人单位应当根据实际情况向劳动者提供转岗安置服务，或者协助劳动者就业。

四、模板示例：
解除劳动合同通知书
尊敬的xxx先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我们的公司因经营困难，不得不决定解散企业。

在这里，我代表公司向您表示深深的歉意，并提前通知您，公司将于xxx时间解除与您签订的劳动合同。

根据法律规定，公司将依法向您支付一个月工资的经济补偿，并协助您进行求职。

请您在xxx时间内来公司办理相关手续，公司将安排人员进行劳动合同解除及复核工作，请您准备相关材料。

我们再次向您表示诚挚的歉意，希望您能够理解公司的处境。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

特此通知。

解除劳动合同的公司名称
日期：yyyy年mm月dd日
五、结语：
企业解散解除劳动协议是一件棘手的事情，涉及到劳动者的合法权益。

在执行过程中，企业需要严格按照法律规定进行操作，保障劳
动者的权益不受损害。

劳动者也应该了解自己的权利，并在解除劳动协议过程中维护自己的利益。

只有双方互相理解，才能够避免不必要的纠纷和矛盾，最终实现和谐稳定的劳动关系。

【以上为因企业解散解除劳动协议范本，如需参考请慎重处理。

】。