抚恤领取协议书

抚恤领取协议书
一、甲方与乙方
甲方：（以下简称“公司”）
地址：____________
乙方：（以下简称“受益人”）
地址：____________
二、背景
根据国家相关法律法规，公司向具备特定收入来源及符合相关条件的员工提供抚恤金。

为确保甲方与乙方权益的保护，保障抚恤金的合规领取，甲乙双方达成以下协议。

三、抚恤金发放标准
根据公司规定及国家相关法律法规，抚恤金的发放标准如下：
1.受益人享有抚恤金领取资格的前提是，其家庭成员因工负伤、疾病、意外事故等原因导致丧失劳动能力或生命的；
2.受益人需提供关于家庭成员伤残或丧失劳动能力的相关证明材料，包括但不限于伤残认定书、医疗诊断证明书等；
3.抚恤金的发放标准根据受益人家庭成员的伤残程度、死亡情况等具体情况进行评估确定；
4.抚恤金的具体金额及发放方式以公司规定为准。

四、申请及领取流程
1.受益人需于获得抚恤金资格后的60个自然日内向公司提出正式申请；
2.受益人须填写并提交《抚恤金申请表》，并附上相关证明材料的原件及复印件；
3.公司将对受益人所提供的材料进行审核，如有需要，有权要求受益人提供更多证明材料；
4.审核通过后，公司将向受益人签发《抚恤金领取通知书》；
5.受益人收到《抚恤金领取通知书》后，在规定的期限内携带有效身份证明、银行账户等必要材料前往公司指定地点领取抚恤金。

五、协议的变更与解除
1.本协议在甲乙双方共同遵守的前提下生效，一经签署即具有法律效力；
2.甲乙双方如有需要修改本协议的内容，须在书面形式上获得对方的同意；
3.若一方违反本协议规定，给对方造成经济损失或法律责任的，违约方应承担相应的违约责任；
4.甲乙双方经协商一致，可随时解除本协议。

解除协议的一方，应提前以书面形式通知对方；
5.本协议解除后，双方应就解除事项进行结算，并处理相关权益的归属。

六、争议解决
甲乙双方如就本协议的解释与履行发生争议，应协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本协议的附件与补充协议具有同等法律效力；
3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议；
4.本协议自双方签字生效，期限自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（公司）：
签字：________________
日期：________________
乙方（受益人）：
签字：________________
日期：________________
以上为《抚恤领取协议书》的内容，请甲乙双方认真阅读并理解，如无异议，请在指定位置签字确认后生效。