员工离岗休养协议8篇

员工离岗休养协议8篇
篇1
协议编号：XXXXXX
甲方（公司）：XXXXXXX有限公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX
乙方（员工）：XXXXXXXXXXX
性别：XXXXXXXXXX
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX
鉴于乙方因个人原因或公司需要，需暂时离岗休养，甲乙双方本着公平、公正、互利的原则，就离岗休养事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意乙方离岗休养，为保障乙方在休养期间的相关权益，明确双方责任和义务，特订立本协议。

二、离岗休养期限
本协议离岗休养期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX
月XX日止。

期满后，乙方应按照公司规定及时返岗或办理相关手续。

三、工资待遇及福利
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本工资
及相应补贴。

具体金额根据乙方级别及工龄等因素确定。

2. 乙方离岗休养期间享受公司年度员工福利待遇。

如遇到公司调
整工资或福利政策，按调整后的政策执行。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离岗休养期间及期满后，应对在公司工作期间掌握的商
业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离岗休养期间不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事
兼职工作或提供同类服务。

五、社会保险及住房公积金
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

乙方离岗休养期间，社会保险及住房公积金按照相关规定执行。

2. 乙方在离岗休养期间享受社会保险及住房公积金相关待遇。

期
满后，根据乙方返岗情况或双方协商结果，重新确定缴纳方式。

六、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 乙方离岗休养期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得
从事违法违规活动。

篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方因个人或公司原因需要暂时离岗进行休养，双方经友好协商，达成以下离岗休养协议：
一、协议目的
双方共同确认，本协议的目的是规定乙方在暂时离岗期间的权利和责任，确保乙方得到充分的休养时间，同时保护公司的利益。

二、离岗时间及安排
1. 乙方自____年____月____日起开始离岗休养，至____年____月____日结束。

2. 离岗期间，乙方应按时休息，保证身体健康。

3. 离岗期间，乙方需定期向甲方报告身体状况，如遇特殊情况需及时通知甲方。

三、工作职责及待遇
1. 乙方离岗期间，不需承担甲方的工作任务。

2. 乙方在休养期间的福利待遇按照甲方规定执行。

3. 离岗期间，乙方如因工作需要需临时返岗，应配合甲方安排。

四、保密及竞业限制
1. 乙方在休养期间及离岗后，应对在甲方任职期间获知的商业秘密和内部信息承担保密义务。

2. 乙方在离岗期间及之后的一定时期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、违约责任
1. 双方应共同遵守本协议的各项规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方离岗期间从事与甲方业务相竞争的工作，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
七、关于离岗期间社保及公积金的处理
1. 乙方离岗休养期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及公积金，相关费用由甲方承担。

篇3
协议编号：__________
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于乙方因个人或公司原因需要暂时离岗休养，双方根据公平、
公正的原则，经友好协商，达成以下离岗休养协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在离岗休养期间的权利与义务，以及甲方在
乙方离岗休养期间应负担的责任，保障双方权益。

二、离岗休养期限
本协议离岗休养期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工资待遇
1. 在离岗休养期间，乙方工资发放按照甲方相关规定执行。

2. 如乙方在休养期间表现优异，甲方将根据实际情况给予相应奖励。

四、社保及福利待遇
1. 甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在离岗休养期间，除工资外，享受与在岗员工同等的福利待遇。

3. 乙方在离岗休养期间如发生医疗费用，按甲方规定及相关法律法规处理。

五、离岗休养期间职责及义务
1. 乙方应保证离岗休养期间不再与甲方以外的第三方签订劳动或劳务合同。

2. 乙方应保证离岗休养期间不得损害甲方声誉及利益。

3. 乙方应定期向甲方汇报离岗休养期间的学习、生活情况。

4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

六、保密条款
1. 乙方在离岗休养期间及以后，应对在职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、协议终止与解除
1. 本协议期满，自动终止。

2. 如乙方在离岗休养期间有违反本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。

3. 双方协商一致，可以解除本协议。

八、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协
议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
签订日期：_____年___月___日
篇4
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方因个人原因或公司需要暂时离岗休养，为明确双方权益，经双方协商一致，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在离岗休养期间的权益及义务，规范双方行为，确保乙方在离岗期间双方的合法权益得到保障。

二、离岗休养期限
本协议约定的离岗休养期限为自______年______月______日起至
______年______月______日止。

三、离岗休养待遇
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照国家规定支付乙方基本工资及相应的福利待遇。

2. 乙方离岗休养期间，甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

3. 乙方离岗休养期间，如因甲方原因造成乙方工资、福利待遇减少或社会保险费用未缴纳，甲方应按照国家相关规定予以补偿。

四、离岗休养期间权利义务
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

3. 乙方离岗休养期间，应保持良好的健康状况，如因自身原因发生意外或疾病，由乙方自行承担相关费用及责任。

4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成甲方交付的工作任务。

如因乙方原因导致工作任务未完成，乙方应承担相应责任。

5. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，确保乙方的身体健康和生命安全。

五、协议终止与解除
1. 本协议期满，自动终止。

2. 乙方在离岗休养期间如有违反本协议约定或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期内要求提前终止协议，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可终止本协议。

4. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物，并完成工作交接。

六、违约责任
1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2. 甲乙双方违反本协议约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规及相关规定承担经济赔偿等责任。

七、其他
1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章
之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：_________________________
日期：______年______月______日
篇5
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方因个人原因或其他原因决定暂时离开工作岗位进行休养，为保障双方的合法权益，达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在离岗休养期间的相关权利义务，保障乙方在离岗休养期间的基本权益，并规范双方在离岗休养期间的各项事宜。

二、离岗休养期限
本协议的离岗休养期限为____年/月/日（开始日期）至____年/月/日（结束日期）。

期满前双方可协商续签或终止协议。

三、薪资待遇及福利
1. 离岗休养期间，乙方不再享受公司的工资及奖金待遇。

但甲方将根据本协议支付乙方一定的生活费补贴。

具体补贴标准按照甲方公司政策执行。

2. 除薪资外，乙方在休养期间的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、保险及福利待遇延续处理规定和补偿约定条款安排及流程确认情况确认
篇6
协议编号：__________
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于乙方因个人健康或其他原因需要离岗休养，经双方友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方离岗休养期间双方的权利和义务，保障乙方
的合法权益，同时确保甲方正常运营秩序。

二、休养期限
本协议的休养期限为_____年/月/日至_____年/月/日。

期满后，经
双方协商一致，可续签本协议。

三、工资待遇及福利
1. 乙方离岗休养期间，甲方按照国家规定支付乙方基本工资及相
应补贴。

2. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇不变。

3. 乙方在休养期间不享受年终奖、绩效奖等与工作业绩相关的奖金。

四、工作职责及要求
1. 乙方离岗休养期间不承担甲方的工作职责和任务。

2. 乙方应保持身体健康状况，及时告知甲方个人健康情况变化。

3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

五、保密义务
1. 乙方在休养期间及休养期满后的任何时候，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离岗期间，应妥善保管甲方财物，不得擅自处置或损坏。

六、违约责任
1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若因乙方泄露甲方商业秘密或其他机密信息造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、协议解除与终止
1. 本协议在下列情况下可以解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方在休养期间表现不佳，甲方有权单方面解除本协议；
（3）乙方达到法定退休年龄或被依法宣告失踪、死亡等。

2. 本协议在下列情况下可以终止：
（1）休养期满；
（2）双方协商一致终止本协议。

八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇7
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方因个人原因或工作需要暂时离开工作岗位进行休养，为明确双方权益，达成以下离岗休养协议：
一、协议目的
本协议的签订旨在明确乙方在离岗休养期间的权益及义务，保障双方合法权益，维护公司正常秩序。

二、离岗休养期限
1. 离岗休养起始日期：____年__月__日。

2. 离岗休养结束日期：____年__月__日。

3. 乙方应在离岗休养期满前返回公司，逾期未归者，按照公司相关规定处理。

三、离岗休养待遇
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照公司规定给予乙方相应的待遇。

2. 乙方在离岗休养期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照国家和地方相关政策继续缴纳。

3. 乙方离岗休养期间不享受公司绩效奖金、津贴、补贴等福利。

四、离岗休养期间的责任与义务
1. 乙方必须保守公司的商业机密和技术秘密，不得将涉及公司机密的信息泄露给外部人员。

2. 乙方应保持与甲方的联系畅通，及时汇报离岗休养期间的情况。

3. 乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，不得从事损害甲方形象和利益的活动。

4. 乙方在休养期间应注意安全，遵守交通规则等，因个人原因造成的意外伤害或其他损失，由乙方自行承担。

五、离岗后的工作安排
1. 乙方离岗休养期满返回公司后，甲方根据工作需要和乙方的能力，安排合适的工作岗位。

2. 乙方应接受甲方的安排，尽快适应新的工作岗位，完成工作任务。

六、协议解除与终止
1. 本协议在下列情况下可以解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方离岗休养期间有严重违纪、违法行为，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在下列情况下可以终止：
（1）乙方离岗休养期满返回公司并完成工作岗位安排；
（2）双方协商一致，提前终止本协议。

七、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________________
日期：____年__月__日
篇8
甲方（单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
鉴于乙方因个人原因或其他因素暂时需要离岗休养，甲、乙双方经友好协商，就员工离岗休养事宜达成如下协议：
一、协议目的
为了明确双方权利和义务，保障乙方的合法权益，规范乙方的离岗休养行为，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，共同制定本协议。

二、离岗休养期限
本协议约定的离岗休养期限为_____年/月/日至_____年/月/日。

期满后，乙方应按时返回原岗位继续履行工作职责。

如有特殊情况需延长离岗休养期限，应提前与甲方协商并征得甲方同意。

三、离岗休养待遇
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受与在岗员工相同的福利待遇。

3. 离岗休养期间，乙方不享受与岗位相关的绩效、奖金等收入。

四、离岗休养期间义务与纪律要求
1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违纪活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方透露相关信息。

3. 乙方应保持与甲方的联系畅通，及时汇报离岗休养期间的动态情况。

4. 乙方应按时返岗，如因特殊情况需延迟返岗，应提前通知甲方并征得甲方同意。

五、协议解除与终止
1. 本协议在以下情况下可以解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方在离岗休养期间有违法违纪行为或泄露甲方商业秘密的；
（3）乙方未按时返岗且未征得甲方同意的。

2. 本协议在以下情况下可以终止：
（1）离岗休养期满；
（2）乙方达到法定退休年龄或劳动合同终止条件的；
（3）双方约定的其他终止情形。

六、违约责任及争议解决方式
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________。