2024年安康杯活动方案

2024年安康杯活动方案
一、活动主题。

“安康相伴，快乐工作，幸福生活”
二、活动目的。

咱们搞这个“安康杯”活动啊，就是想让大家在工作的时候能健健康康、平平安安的，同时呢，也给大家的工作加点乐子，让咱们这个团队更有活力。

三、活动主体。

公司全体员工，一个都不能少哦，大家都得参与进来，这可是关乎咱们每个人的事儿。

四、活动时间。

[具体活动时间区间，例如2024年5月 10月]
五、活动内容。

# （一）安康知识大比拼。

1. 线上答题赛。

咱们会在公司内部的网站或者手机APP上搞一个安康知识答题活动。

题目呢，就从安全知识、健康小常识这些方面出。

比如什么情况下要戴安全帽啦，吃哪些东西对身体好啦之类的。

每个员工都有机会参与，每周答对题数最多的前[X]名员工，就可以获得一份小奖品，像是健康小零食包或者精美笔记本。

2. 线下知识竞赛。

这可是个热闹的环节。

每个部门选出[X]名代表，组成参赛队伍。

竞赛的题目类型就更多样化了，除了安全健康知识问答，还有案例分析呢。

咱们会把一些在工作中可
能遇到的安全和健康问题拿出来，让大家分析对错并且给出解决方案。

获胜的队伍，那奖励可就丰厚啦，比如团队聚餐券或者健身器材。

# （二）安全隐患大排查。

1. 个人排查。

发动全体员工在自己的工作岗位周围进行安全隐患排查。

就像寻宝一样，看看有没有电线乱拉啦，消防设备是不是坏了之类的问题。

一旦发现问题，就可以通过公司内部的反馈渠道上报。

如果这个隐患是别人还没发现的，那上报的员工就可以得到“安全小卫士”勋章一枚，积攒到一定数量的勋章，就能兑换神秘大奖哦。

2. 团队排查。

以部门为单位，每个月安排一次大规模的安全隐患排查行动。

各个部门要对自己负责的区域进行地毯式搜索。

排查结束后，每个部门要提交一份详细的报告，包括发现了哪些隐患，怎么解决的。

做得最好的部门呢，就能在公司的荣誉墙上贴上自己部门的“安全之星”标志，而且部门成员每人都能得到一份健康大礼包，里面有养生茶、按摩小工具啥的。

# （三）健康生活体验月。

1. 健身挑战。

咱们在公司里搞一个健身挑战活动。

可以是跑步打卡，每天跑够[X]公里就可以在打卡表上签到；也可以是做一些简单的健身操，在规定的时间内完成一定的组数。

完成挑战的员工就能获得健身达人徽章，连续获得[X]个徽章的员工，公司会赞助他一个月的健身会员资格。

2. 健康饮食讲座与实践。

请个专业的营养师来给大家讲讲怎么吃才健康。

讲座结束后，咱们在公司食堂开展健康饮食实践活动。

食堂会推出一些健康食谱，员工们可以根据营养师的建议来选
择食物。

在这个月里，谁能坚持按照健康食谱吃，并且感觉自己身体状态有明显改善的，就可以分享自己的经历。

分享得最精彩的员工，就能获得一份有机食品礼盒。

# （四）应急演练大作战。

1. 火灾应急演练。

模拟公司发生火灾的场景，组织全体员工参与火灾应急演练。

大家要学会正确使用灭火器，怎么快速疏散到安全地带。

演练结束后，还会有一个小考核，看看大家是不是真的掌握了这些技能。

考核优秀的员工会得到一个应急小工具包，里面有手电筒、急救绷带之类的东西。

2. 急救技能培训与演练。

请专业的急救人员来教大家心肺复苏、包扎伤口这些急救技能。

学完之后，大家两两一组互相练习。

最后来一场急救技能大比拼，看看谁的手法最标准、速度最快。

获胜者可以得到一个急救小药箱，放在自己的办公桌上，以备不时之需。

六、活动宣传。

1. 制作精美的宣传海报。

把活动的内容、时间、奖励都画在海报上，张贴在公司的各个角落，像电梯口、食堂、办公室走廊这些地方，让大家一眼就能看到。

海报的风格要幽默风趣，比如说画一些卡通人物在做安全排查或者健身的样子。

2. 内部邮件宣传。

定期发送活动相关的邮件，详细介绍每个阶段的活动内容和参与方式。

邮件的标题要吸引人，比如“安康杯来啦，大奖等你拿”之类的。

3. 部门会议宣传。

各部门负责人在部门会议上要着重强调“安康杯”活动的重要性，鼓励大家积极参与。

可以让参加过类似活动的老员工分享一下经验和乐趣，让大家更有兴趣。

七、活动预算。

1. 奖品费用：[X]元，包括小零食包、笔记本、聚餐券、健身器材、健康大礼包、有机食品礼盒、健身会员资格、应急小工具包、急救小药箱等。

2. 宣传费用：[X]元，用于制作海报、发送邮件等。

3. 培训和讲座费用：[X]元，聘请营养师、急救人员等。

4. 其他费用：[X]元，用于活动过程中的一些杂支，比如活动场地布置等。

八、活动评估。

1. 在活动结束后，通过问卷调查的方式收集员工对活动的满意度和意见建议。

问卷的问题要简单明了，比如说“你觉得‘安康杯’活动对你的安全健康意识有提高吗？”“你最喜欢哪个活动环节？”之类的。

2. 根据员工的反馈，总结活动中的优点和不足之处，为下一次类似活动提供经验参考。

好了，这就是咱们2024年的“安康杯”活动方案啦，希望大家都能玩得开心，收获满满，最重要的是都能健健康康的！。