SA8000社会责任管理手册程序汇编

社会责任管理体系手册程序（符合SA8000:2008标准）
程序手册目录
社会责任政策
公司管理层承诺:
确保遵循所有SA-8000标准以及国家法律和相关要求.
防止雇佣童工，强迫劳动，提高工作环境健康和安全、支持结社自由，避免歧视，确保按时发放工资.
按照公司的商业行为指引和顺从程序进行公平，诚实，正直的经营.
鼓励我们的供应商和承包商支持我们的社会责任准则和承诺.
确保对所有公司人员进行意识培训，确保所有人员都能充分了解公司的社会责任政策.
定期检讨我们在社会责任方面的表现，更新法律政策和方针的变化，以达到持续改善的目的.
此政策需告知利益相关方，并按要求公布.
日期：2019年1月30日
总经理和SA8000 管理者代表
任命书
为了贯彻执行SA8000社会责任标准，加强SA8000管理体系的运作和管理，特任命为我公司的管理者代表。

管理者代表的职务：
1．确保SA8000社会责任管理体系得到建立和保持。

2．向总经理报告SA8000社会责任管理体系的执行境况及改进的需求。

3．在整个公司内促进SA8000社会责任标准的意识形成。

4．就SA8000社会责任管理体系认证的有关事宜对外联络。

总经理：
2019年1月30日
3. 1 法律法规获取、识别程序
1.目的:
为了识别、获取并更新适用的社会责任法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。

2.范围:
本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及其他要求，以及确认其适用性。

3.职责:
体系总务部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，并及时更新。

4. 程序:
4.1 法律法规
4.1.1 获取范围
a) 国家有关的法律、法规、条例、规范;
b) 江苏省(市)地方法规和相关部委的规章;
c) 国家、行业和地方的标准;
d) 国际公约。

4.1.2 获取途径
a) 国家、江苏省(市)地方、上级主管部门以及国家质量监督,检验检疫总局,国家环保总局
和国家经贸委安全生产局等相关行业部委的管理部门;
b) 出版社、书店、图书馆和上网;
c) 参加相关部门、地区的会议。

4.1.3 获取频次
体系总务部、标准管理人员负责及时对国家、江苏省(市)地方、上级主管部门以及国家质
量监督检验检疫总局、国家环保总局和国家经贸委安全生产局等相关行业部委的管理部门
所颁布的法律、法规、条例、规范、标准收集,并及时进行适用性评审。

4.2确认适用性
a) 体系总务部根据公司需要，确认社会责任法律、法规及其他要求的适用性；
b) 根据国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，确定公司生产经营过程中各个社会责任标准的适用性；
c) 体系总务部将收集到的法律、法规及标准的具体适用内容传达相关部门；
d) 当现行的法律、法规、标准和其他要求有标准更新时，应重新确认；。