杨庄中学九年级教师考绩制度

杨庄中学九年级教师考绩制度
2014、9 为保证正常的教学秩序，加强教学管理，调动广大教师工作的积极性，提高教育教学质量，特制定如下考绩制度。

学校每学期严格组织期中、期末两次考试，其结果除作为发放考绩奖依据外，同时也作为绩效工资发放、评优、评先的依据。

具体评比奖励办法如下：
考绩分为两部分：一是各科前100名，二是平均分。

一、前100名（奖金基数一次每人60元，每学期两次）：各科各取前100名，统计出各班进入前100名的人数。

以第一次考试进入人数为基数，以后每次考试进入人数与前一次考试的基数相比较，增加一人加10元，减少一人减10元。

本次考试重新进入前50名的寄宿班一人加10元，非寄宿班一人加20元。

二、平均分：各科班级平均分与年级同科平均分的差，以第一次考试的结果作为基数，以后每次考试与前一次基数相比较，差大的为第一名，依次排出名次，平均分只奖前两名，第一名30元，第二名20元。

注：带三个班、四个班的，在成绩没出来之前，以抓阄形式抓出两个班，然后再从中任选一个班的成绩作为考绩成绩的依据。

带两个班的，抓出一个班的成绩作为考绩成绩的依据。

以上制度若有异议，但又没有更合理的方法，学校以此制度执行。