艺术培训内部管理制度

第一章总则
第一条为加强艺术培训机构的内部管理，规范教学秩序，提高教学质量，保障学
员权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本艺术培训机构所有教职工、学员及工作人员。

第三条本制度遵循依法治校、以人为本、公平公正、科学规范的原则。

第二章组织机构
第四条本机构设立艺术培训管理中心，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条艺术培训管理中心下设教务部、教学部、财务部、人力资源部、后勤保障
部等部门，各部门职责如下：
（一）教务部：负责课程安排、学员管理、考试考核、教学质量监控等工作。

（二）教学部：负责教师招聘、培训、教学研究、教材编写等工作。

（三）财务部：负责财务管理、收费管理、报销审批等工作。

（四）人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、福利待遇等工作。

（五）后勤保障部：负责设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作。

第三章教学管理
第六条教学内容应符合国家教育政策和教学大纲要求，注重培养学生的审美能力、艺术素养和创新能力。

第七条教师应具备相应的教师资格、专业知识和教学能力，热爱教育事业，关爱
学生。

第八条教师应按照教学计划进行授课，确保教学进度和质量。

第九条教学过程中，教师应注重启发式教学，鼓励学生积极参与，培养学生的自
主学习能力。

第十条教学部应定期组织教师进行教学研讨，提高教师的教学水平和教学质量。

第四章学员管理
第十一条学员报名时，应提供真实有效的个人信息，并签订学员协议。

第十二条教务部应建立学员档案，记录学员的学习情况、成绩、奖惩等信息。

第十三条教务部应定期对学员进行考核，了解学员的学习进度和成果。

第十四条学员如有特殊情况，应及时向教务部申请，经批准后方可请假或延期。

第五章财务管理
第十五条财务部应严格执行国家财务管理制度，确保财务安全。

第十六条学费收取应严格按照收费标准执行，不得擅自提高收费标准。

第十七条教务部应定期向财务部提供学员缴费情况，确保学费及时收取。

第十八条财务部应定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确。

第六章人力资源与后勤保障
第十九条人力资源部应按照国家法律法规和机构规定，负责员工的招聘、培训、考核和待遇等工作。

第二十条后勤保障部应确保教学设施、设备正常运行，为学生提供良好的学习环境。

第七章奖惩制度
第二十一条对在教学、管理、服务等方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反本制度规定，造成不良影响的个人和集体，给予批评教育、警告、记过等处分。

第八章附则
第二十三条本制度由艺术培训管理中心负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

注：本制度内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。