劳动合同变更书范本通用版本5篇

劳动合同变更书范本通用版本5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就原劳动合同的变更事宜达成以下协议：
一、变更原因
因生产、工作的实际需要，以及乙方自身的能力、表现等，为更
好地发挥乙方的工作潜力，促进公司发展，根据公司制度和相关规定，甲方认为有必要对原劳动合同的部分内容进行变更。

乙方理解并接受
这种变更，愿意按照新的约定履行自己的职责。

二、变更内容
1. 岗位职责变更：原劳动合同中的岗位职责由_______变更为
_______。

新的岗位职责自本合同生效之日起生效。

2. 工作地点变更：原劳动合同约定的工作地点为_______，现变更为_______。

自本合同生效之日起，乙方应在变更后的工作地点履行工作职责。

3. 薪酬调整：原劳动合同约定的薪酬体系为_______，现调整为_______。

具体薪酬调整方案详见附件。

4. 其他条款的修改：_______（具体约定）。

三、双方权益
本次劳动合同变更不影响甲乙双方已经约定的其他权益，包括但不限于年假、福利待遇、保险等。

双方应按照法律法规和公司政策的规定执行。

四、合同期限
本次变更后，原劳动合同的期限按照变更后的内容执行。

除非双方另有约定，否则本次变更不影响原劳动合同的终止时间。

五、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任的承担方式按照原劳动合同及公司的相关制度和法律法规的规定执行。

六、争议解决
如双方在执行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他条款
1. 本合同的修改、补充必须以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表（签字）：_____________________
日期：___________年______月______日
乙方（员工）（签字）：_____________________________
日期：___________年______月______日
附件：薪酬调整方案、岗位职责说明书等（根据实际需要添加）
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：
一、协议背景及依据
本次劳动合同变更基于双方共同意愿，旨在更好地满足公司业务需求，提高员工工作效率和生活质量。

原劳动合同所依据的法律、法规、规章及政策未发生明显变化，本次变更符合相关法律法规要求。

二、变更内容
1. 岗位职责变更：乙方原岗位为______，现变更为______。

具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

2. 工作地点变更：乙方原工作地点为______，现变更为______。

3. 工作时间变更：原劳动合同约定的标准工作时间为每周工作五天，每天八小时。

现变更为弹性工作制，具体安排按照公司政策执行。

4. 薪资福利变更：基本工资调整至______元/月，并增加______作为交通补助、______作为通讯补贴等。

具体薪资福利标准详见附件《薪资福利调整表》。

5. 其他条款变更：双方另有约定的其他条款，详见附件《其他条款变更表》。

三、双方权益及义务
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，确保乙方享有法定福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行新岗位的职责，保守公司商业秘密。

3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，履行劳动合同义务。

4. 双方应保持良好的沟通，共同解决工作中出现的问题。

四、违约责任及纠纷解决方式
1. 若甲方未按约定支付乙方工资或提供法定福利待遇，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。

2. 若乙方违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权按照公司规定进行处理。

3. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

五、附则
1. 本劳动合同变更书经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本劳动合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。

原劳动合同与本变更书不一致的，以本变更书为准。

4. 本劳动合同变更书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
乙方（员工）：_________________________（签字）
签订日期：_________________________
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特制订本劳动合同变更书。

一、变更事项
1. 乙方岗位变更：原岗位为______，现变更为______。

2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。

3. 薪资调整：原薪资为______，现调整为______。

具体薪资构成及支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。

4. 工作时间调整：原工作时间为______，现调整为______。

具体工作时间安排按照甲方公司的规定执行。

5. 其他条款变更：_____________________________________。

二、双方权利与义务
1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，与乙方协商一致后，方可进行劳动合同变更。

2. 乙方应理解并配合甲方的合理需求变更，按照变更后的合同条款履行义务。

3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，遵守变更后的劳动合同条款。

三、变更生效时间
本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的经济补偿。

2. 若乙方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。

五、其他条款
1. 本合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。

2. 本合同变更书是原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
日期：_____________
注：以上合同协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。

在填写合同时，请确保所有信息的准确性和完整性。

如需专业法律建议，请咨询专业律师。

六、法律适用和争议解决
1. 本合同变更书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民
共和国法律。

2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

3. 乙方在履行变更后的劳动合同过程中，如认为自身权益受到侵害，有权向甲方提出申诉，甲方应当在接到申诉后十五日内给予答复
或者处理。

七、其他补充条款
1. 双方约定的其他事项：
_____________________________________。

2. 本合同变更书的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3. 本合同变更书一式二份，甲乙双方各执一份存档备案。

本合同变更书自双方签字盖章之日起生效。

合同条款的修改、补充及执行情况将由双方共同保留相关文件作为凭证。

本合同变更书解释权归甲方所有。

乙方对本合同变更书的内容已经充分理解和认同。

地址：____________________ 联系方式：____________________
日期：_____________
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因生产经营需要或者其他原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同的部分内容进行变更，并共同遵守以下条款：
一、变更原因
双方同意对原劳动合同进行变更，原因如下：
_________________________（根据实际情况填写）。

经双方协商一致，为
了共同实现互利共赢的目标，根据有关法律法规和规章制度，制定本合同变更条款。

二、变更内容
根据实际需要，对原劳动合同的以下内容进行变更：
1. 劳动合同期限变更：原劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日，现变更为______年______月______日至______年______月______日。

2. 工作岗位及职责变更：乙方的工作岗位原为______，现变更为______。

具体职责详见附件一《变更后的岗位职责说明书》。

3. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。

4. 薪资待遇变更：原薪资为每月人民币______元整（¥______），现变更为每月人民币______元整（¥______）。

具体薪资待遇调整办法详见附件二《薪资调整方案》。

三、双方权利与义务
1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。

3. 双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

四、违约责任及法律适用
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的计算方式详见附件三《违约金计算办法》。

若违约金不足以弥补对方损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。

2. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

在履行本合同过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款
本合同未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。

如原劳动合同没有相关约定，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
日期：_______年______月______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
附件一：《变更后的岗位职责说明书》
附件二：《薪资调整方案》
附件三：《违约金计算办法》及相关约定事项说明等文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

请务必妥善保管。

若存在遗失或损坏情况，应及时通知对方重新开具相关文件，并作为日后重要的工作参考依据予以执行和管理。

本合同中的所有内容和相关条款均以书面形式进行明确约定和说明，不存在口头协议或其他形式的口头约定和承诺等情况。

同时提醒甲乙双方仔细阅读合同条款和内容后签署本合同，以确保合同的真实性和有效性。

本合同格式清晰、美观、易于阅读和理解。

如需修改或补充相关内容，应经双方协商一致后进行书面修改或补充并加盖公章生效。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因生产、工作需要及客观情况变化等实际需要，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规
的规定，双方自愿平等协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更。

具体变更内容如下：
一、变更原因及必要性说明
因公司业务发展需要，原劳动合同中的部分条款需进行相应调整。

本次变更旨在适应公司战略目标调整、岗位需求变化及员工个人发展
需要，以提高公司整体运营效率与员工个人职业发展。

经过充分沟通
和友好协商，双方理解并接受本次变更的必要性。

二、变更内容
1. 岗位职责与工作内容
原合同中关于乙方的岗位职责与工作内容因公司业务发展需要进
行调整。

现变更为：_________________________。

2. 工作地点
原合同约定的工作地点因项目需要发生变化，现变更为：
_________________________。

3. 工作时间及休息休假
因业务需要，原合同的工作时间及休息休假制度进行相应的调整，具体按照公司最新的《工作时间及休息休假制度》执行。

4. 薪酬及福利待遇
根据新的岗位职责和公司业绩情况，乙方薪酬将做相应调整。

具体薪酬标准及发放方式按照公司最新的薪酬政策执行。

此外，福利待遇亦将根据国家政策及公司规定进行调整。

5. 培训与发展
甲方将为乙方提供更多的培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部进修、职务晋升等。

乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。

三、双方权利与义务
1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，确保变更后的工作内容、地点、时间等符合国家法律法规和劳动合同的要求。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定，认真履行变更后的岗位职责，保守甲方的商业秘密。

3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本变更书的约定，均应承担相应的违约责任。

包括但不限于赔偿损失、恢复原状、解除劳动合同等。

五、其他条款
1. 本变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定及国家法律法规执行。

2. 本变更书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本变更书经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________
乙方（员工）（签字）：_________________________
日期：__________年_______月_______日
签署地：_________________________。