管理制度与管理程序的区别

管理制度与管理程序的区别
管理制度和管理程序是组织中不可或缺的两个重要部分，它们分别代表了组织的基本框架
和运作方式。

虽然它们都是为了规范和指导组织的运作，但它们在概念、内容和功能上有
着明显的区别。

一、概念区别：
管理制度是组织中用以规范管理活动的一系列行为规则和制度安排，主要包括各种管理机构、管理层级、管理职能、管理权限等方面的规定。

它是组织中权力结构的体现，可以理
解为组织内部的管理法律或者是管理原则。

管理制度主要体现在组织的组织结构、权责规定、管理层级、决策程序、管理职能和权限划分等方面，它是规范管理活动的根本性制度
安排。

管理程序则是指组织中具体管理活动的操作步骤、方法和程序要求，它是具体指导管理活
动的工作程序、规范和操作流程。

管理程序主要体现在组织的各项具体管理活动的操作流程、操作规定、工作程序、操作要求和管理作业。

管理程序是在管理制度的指导下，实施
管理活动的具体操作程序，是管理制度在运行中的具体操作流程。

可以看出，管理制度与管理程序在概念上的区别主要是管理制度是对组织管理活动的总体
规范，而管理程序则是管理制度的具体落实。

二、内容区别：
管理制度的内容主要是组织的组织结构、管理层级、管理职能、管理权限、权责规定等方
面的制度安排。

管理制度对组织的管理活动进行了根本性的规范，它包括了组织内部权力
的划分、管理机构的设置、管理职能的规定、管理权限的分配等，是管理活动的基本法规。

管理程序的内容则是具体管理活动的操作要求、操作规程、操作流程等方面的规定。

管理
程序是管理制度的具体操作程序，它对组织的各项具体管理活动进行了具体的操作规定，
包括了管理活动的操作步骤、操作流程、操作要求等，是管理活动的操作规程。

所以，管理制度的内容主要是对管理活动的总体规范，而管理程序的内容则是对管理活动
的具体操作规定。

三、功能区别：
管理制度的功能主要是对组织内部管理活动进行规范和指导，它通过制度规范管理活动，
使组织内部的管理活动有序进行，规范运行。

管理制度是组织内部管理活动的基本法规和
规范，它保障了组织的管理工作的正常进行。

管理程序的功能则是具体指导管理活动的具体操作，它通过程序规定具体的操作步骤、规
定操作要求，对具体的管理活动进行了具体的操作指导，使管理活动的操作有序进行，规
范运行。

管理程序是管理制度在运行中的具体操作规程，它指导着组织的具体管理工作的进行。

所以，管理制度的功能主要是对管理活动进行总体规范管理，而管理程序的功能则是对管理活动进行具体的操作指导。

综上所述，可以看出管理制度和管理程序虽然都是为了规范和指导组织的管理活动，但它们在概念、内容和功能上有着明显的区别。

管理制度是对管理活动的总体规范，包括了组织的权责规定、管理层级、管理职能、管理权限等方面的规定，它是管理活动的基本法规和规范。

而管理程序则是具体管理活动的操作规程，包括了对具体管理活动进行具体的操作要求和操作指导，它是管理制度在运行中的具体操作规程。

管理制度和管理程序两者相辅相成，共同构成了组织内部管理活动的完整框架和运作方式。