退伍返乡调研报告

退伍返乡调研报告
退伍返乡调研报告
随着我国军事改革的不断推进，退伍军人返乡成为一个热点话题，吸引了广泛的关注和关心。

为了深入了解退伍返乡现象以及相关问题，本次调研团队赴四川省某县进行了实地调研。

调研结果显示，退伍军人返乡现象呈现出以下几个特点和问题。

首先，退伍军人回乡后普遍面临就业问题。

由于退伍军人具备较高的军事技能以及良好的纪律教育，他们在军队内部积累了一定的经验和能力。

然而，毕业后的就业市场并不接纳这些技能，致使退伍军人找工作面临很大的困难。

有的退伍军人选择创业，但由于缺乏相关的经验和知识，创业成功的机会也不高。

因此，退伍军人返乡后的就业问题亟待解决。

其次，退伍军人返乡与家人关系紧张。

军营生活与家庭生活有着截然不同的特点，从军期间，退伍军人与家人的联系较少，时间较短，导致彼此之间的心理和情感距离增加。

有的退伍军人返乡后，由于对家人的期望和要求过高，往往导致与家人的关系紧张，甚至产生冲突。

因此，退伍军人的家庭关系问题也需要引起重视。

第三，退伍军人回乡后对社会适应能力不足。

军队是一个高度集中、纪律严明的集体，在军营中的各种规章制度对士兵起到了很好的约束作用。

然而，回乡后，退伍军人面临的社会环境与军营大不相同，有的退伍军人在社会生活中出现了适应困难
的问题，无法融入社会。

退伍军人的社会适应问题亟待解决。

此外，经调研发现，退伍军人自身也存在一些问题。

有的退伍军人对自身的职业规划和发展缺乏明确的目标和方向，导致在返乡后缺乏积极性和动力。

有的退伍军人在军队期间缺乏学习和进修，技术水平相对较低，不适应社会发展的要求和需要。

因此，退伍军人自身也需要加强培训和提升。

针对以上问题和特点，我们建议相关部门和社会各界采取以下措施：
一是加大对退伍军人就业的支持力度。

政府部门应出台相关政策，提供就业创业扶持，鼓励企业优先录用退伍军人，同时加大对技能培训的力度，提升退伍军人的就业竞争力。

二是加强退伍军人心理健康的关注和帮助。

相关部门可以开展心理辅导和疏导工作，培养退伍军人的家庭观念和情感交流能力，消除与家人之间的矛盾和冲突。

三是加强对退伍军人的社会适应培训。

相关机构可以开展一些社会适应能力培训班，提升退伍军人的社会心理能力和适应能力，帮助他们更好地融入社会。

四是加强退伍军人的教育培训。

退伍军人可以利用退休后的时间参加一些专业技能的培训和学习，提升自身的职业素养和竞争力，为他们今后的工作打下坚实的基础。

总结起来，退伍军人返乡问题是我国当前面临的一个重要问题，
需要引起各界的关注和重视。

只有通过多部门、多层面的合力推动，才能解决退伍军人回乡后面临的困难和问题，帮助他们实现从军队到社会的顺利过渡，为社会稳定和发展做出积极贡献。