关于下发财务资产处岗位设置及联系方式的通知

制度修订下发通知模板范文

制度修订下发通知模板范文尊敬的各位领导、同事们：为了加强公司制度建设，规范公司内部管理，提高工作效率，根据公司发展战略和实际情况，我们对原有制度进行了修订。

现将修订后的制度下发给你们，请认真贯彻执行。

一、制度修订背景近年来，随着市场竞争的日益激烈，公司业务不断拓展，原有制度已无法满足当前管理需求。

为了适应公司发展需要，提高公司整体管理水平，我们对原有制度进行了全面梳理和修订。

修订过程中，我们充分考虑了公司实际情况，借鉴了业界先进的管理经验，力求使制度更加科学、合理、完善。

二、制度修订内容本次修订的制度包括企业文化建设、组织架构、人力资源、财务管理、市场营销、生产运营等方面的规章制度。

修订内容主要体现在以下几个方面：1. 完善组织架构，明确各部门职责和权限，优化决策流程，提高工作效率。

2. 加强人力资源管理，完善招聘、培训、考核、激励等制度，激发员工潜能，提升整体素质。

3. 优化财务管理，强化预算控制，加强成本管理，提高财务风险防范能力。

4. 调整市场营销策略，加大市场开拓力度，提升市场占有率。

5. 加强生产运营管理，提高产品质量，确保生产安全。

6. 丰富企业文化建设，提升企业软实力。

三、制度执行要求1. 各部门要高度重视制度修订工作，认真组织学习，确保全体员工熟练掌握相关制度。

2. 对照修订后的制度，及时调整和完善内部管理流程，确保制度落实到位。

3. 强化制度执行力，对违反制度的行为，要严肃处理，切实起到震慑作用。

4. 各部门负责人要切实履行管理职责，确保制度在本部门的贯彻执行。

5. 人力资源部要加强制度培训和宣传，提高员工对制度的认知度和遵守度。

四、制度修订后续工作1. 各部门要定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 定期对制度进行修订和完善，确保制度与时俱进。

3. 深入分析制度执行过程中的问题和不足，不断优化管理制度。

4. 加强对制度执行效果的评估，为公司决策提供有力支持。

五、联系方式如有疑问或建议，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和提供支持。

财务中心部门职能及岗位设置

（一）财务中心部门职能：1.财务管理（1）负责拟（修）订公司财务管理、会计核算的有关制度和相关的标准和实施细则，报董事会批准后组织实施；（2）负责公司各项资产的登记、核对、抽查、调拨、盘点等管理工作；（3）根据预算审核和控制各项成本、费用的支出；（4）根据招标比价领导小组的要求，组织对各类物资、原材料、服务项目和工程项目的招标比价工作，参与市场调研，对招标比价的落实情况进行监督、考核;负责物资采购、设备采购和工程项目的合同管理；（5）组织公司对外投资的可行性分析，为董事会决策提供依据；对公司的对外投资运作进行财务分析和控制；（6负责搜集公司经费活动情况、资金动态、收入及费用支出情况，进行分析，定期提出分析报告和改进建议；（7）负责公司财务信息软件系统的管理；（8）负责对子公司财务运作的监督和指导；（9）建立并及时登记公司股东登记簿；（10）对仓储物资的帐、卡、物相符情况进行考核；（11）协调与税务、物价、财政、金融、审计等部门和中介机构的关系，配合中介机构或其他审计部门的审计工作；（12）负责建立财务预警系统；（13）参与公司和各部门对外经济合同的签订工作。

2.会计核算管理（1）组织公司的日常会计核算工作，参与公司的经营管理。

（2）组织生产成本核算：①对生产车间生产成本进行核算：原材料进出帐务及成本处理、外加工成本核算、各产品成本及损益核算；②对各生产车间的生产核算报表进行审核、监督；③负责生产车间生产成本台帐的登录与保存；④组织制（修）订各车间的计划生产成本，对计划生产成本的完成情况进行检查、考核，并对差异进行分析；⑤组织全公司的成本分析，寻求降低成本的方法和途径。

（3）负责有关收入单据审核及帐务处理：①各项费用支付审核；②总分类帐、明细帐的帐务处理；③财务会计报表及会计科目明细。

3.财务预决算管理（1）根据公司的年度经营计划，拟定公司的年度财务预算方案，报董事会批准后执行；（2）根据年度财务预算，拟定各项预算，报董事会批准后执行；（3）对各部门提报的费用支出等费用及资金计划进行审核，制订成本费用预算，按预算审核和控制费用支出；（4）组织编制技术改造、固定资产、新产品研发、对外合作等项目的预、决算和组织预、决算审计；（5）负责对预算执行过程的监督和管理；（6）进行预算执行情况分析；（7）根据董事会意见拟定利润分配方案和亏损弥补方案，经股东大会批准后执行；（8）负责编制公司季度、中期及年度财务报告，报董事会、股东大会批准后向有关方面报送或公告。

财务处各岗位岗位职责

财务处各岗位岗位职责 1. 财务主管。

负责制定和执行财务管理政策和流程。

监督和指导财务团队的工作。

负责编制财务报表和财务预算。

确保财务活动符合法律法规和公司政策。

2. 会计。

负责日常的记账和账务处理工作。

编制财务报表和财务分析。

协助财务主管进行财务预算和成本控制。

确保财务记录的准确性和完整性。

3. 财务分析师。

进行财务数据分析，提供决策支持。

编制财务预测和财务计划。

分析公司的财务绩效和经营状况。

提出改进建议，优化财务流程和成本控制。

4. 财务管理员。

负责公司资金的管理和预算控制。

管理公司的支付和收款流程。

协助制定公司的财务政策和流程。

确保公司的财务活动符合公司政策和法律法规。

5. 税务专员。

负责公司的税务申报和税务筹划。

熟悉税法法规，确保公司的税务合规。

协助财务主管进行税务风险评估。

提供税务咨询，优化税务筹划方案。

以上岗位职责仅供参考，实际岗位职责可能根据公司的具体情况有所调整。

财务部岗位设置及职责（3篇）

财务部岗位设置及职责财务部是一个公司中非常重要的部门，主要负责公司财务管理和监督。

财务部的岗位设置和职责因公司规模、行业特点和发展阶段等因素而有所不同，下面是一个典型的大型公司财务部门的岗位设置及职责说明。

1. 财务总监（Chief Financial Officer, CFO）财务总监是财务部门的最高职位，负责整个公司的财务管理和决策。

他/她通常直接向CEO报告，并与其他高层管理人员密切合作。

财务总监的主要职责包括：- 制定和执行公司财务战略和政策- 监督财务部门的运营和管理- 分析和预测财务状况和业务趋势- 提供财务决策和建议- 管理风险和财务合规事务- 负责财务报表和财务信息的准确性和及时性- 与内外部利益相关者沟通和协调2. 财务经理（Finance Manager）财务经理是财务部门的核心岗位之一，负责公司财务运营和管理。

财务经理的主要职责包括：- 管理和监督日常财务操作，如会计、征税、资金管理等- 编制财务报表和分析财务状况- 协助制定财务策略和计划- 提供财务决策支持和分析- 监督内部控制和风险管理- 参与公司财务管理相关的项目和事务- 管理财务团队和培训新员工3. 财务分析师（Financial Analyst）财务分析师是财务部门的重要成员，负责公司财务数据的分析和报告。

财务分析师的主要职责包括：- 收集和整理公司财务数据- 分析和解释财务报表和指标- 进行财务预测和计划- 提供财务决策支持和建议- 参与财务模型的建立和评估- 监督财务绩效和风险评估- 参与财务项目和业务评估4. 会计师（Accountant）会计师是财务部门的基础岗位，负责公司的会计和财务处理。

会计师的主要职责包括：- 记录和核对公司的财务事务和凭证- 编制和审核会计凭证和报表- 进行财务分析和月度结算- 参与年度财务审计和报表编制- 协助解决财务纠纷和问题- 维护和管理财务系统和档案- 协助制定和优化财务流程和制度总结：财务部的岗位设置和职责多样，从财务总监到会计师有不同的职责和专长要求。

财务岗位设置及职责模版（3篇）

财务岗位设置及职责模版一、核算制度流程管理1、根据财务核算和管理报告的规则要求，制定各核算业务的具体流程和核算规则、制度，确保每笔参与核算的经济业务合理、可控、满足核算和管理报告要求2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。

3、负责系统实施落地需求提出及跟进。

二、财务主数据管理1、整理财务主数据类型，并根据管理要求制定各主数据的管理规则，包括编码、维护及变更流程、责任主体等。

2、定期抽检各类主数据的使用情况，对主数据的问题及时提出修正方案。

3、负责主数据系统实施落地需求提出及跟进。

三、质量控制与分析1、定期寻访各流程和主数据的使用人员和部门、获取问题和优化需求。

2、定期抽检各流程或主数据的使用情况，对应用质量进行分析，提出改善意见。

3、负责对各流程和主数据管理的岗位进行绩效评估和提升建议。

财务岗位设置及职责模版（2）可以根据不同企业的需求和规模进行不同的调整和适配。

以下是一个基本的财务岗位设置及职责模版，供参考：一、财务总监职责包括但不限于：1. 组织并制定企业财务战略规划，为公司的财务目标及业务决策提供战略性指导和建议；2. 负责财务预算编制和管理；3. 监督财务报告的准备和审核，确保财务报告的准确性和及时性；4. 负责企业的财务分析，识别企业的财务风险和机会，并提供相应的解决方案；5. 协调内外部审计，确保审计工作的顺利进行；6. 管理和开发财务团队，提供专业领导并进行人员培训与绩效评估；7. 监督和管理企业的财务运营和日常财务管理工作。

二、财务经理职责包括但不限于：1. 协助财务总监制定财务战略规划，并负责执行和监督；2. 负责财务预算的编制、执行和监控；3. 负责企业的日常财务管理和财务运营工作，如资金管理、成本控制、税务管理等；4. 监督和审核财务报告和财务数据的准备，确保财务报告的准确性和及时性；5. 参与企业的财务分析和风险评估，并提供相应的解决方案；6. 协调内外部审计工作；7. 管理和培养财务团队，进行团队绩效评估并提供专业指导和培训。

财务会议通知范文6篇

财务会议通知范文6篇会议通知是会议准备工作的重要一环。

会议通知由标题、正文和落款三部分组成。

本文是小编为大家整理的财务会议的通知范文，仅供参考。

财务会议通知范文篇一：司属财务中心、项目公司财务管理部：为进一步完善财务制度，提高财务工作质量，推进财务团队知识建设，强化财务管理水平。

经商议，决定召开20__年度财务工作会议，现将有关事项通知如下：一、会议内容1、总结20__年财务工作，并结合20__年工作计划提出财务工作新要求。

2、集团各项财务制度的学习与优化。

结合本行业财务情况，对集团各项财务制度提出合理化建议，以便进行优化修订。

3、对20__年度集团各行业相关的最新财税政策进行交流。

4、结合名门盛世项目的土地增值税清算情况，对土地增值税进行系统培训。

二、参会人员司属财务中心、项目公司财务管理部财务经理及未设财务经理的各项目公司主办会计。

(后附参会人员名单)三、会议时间20__年12月16日至17日。

(后附日程表)四、会议地点_______五、其他事项公司负责安排住宿，费用各项目自理。

六、有关要求1、所有参会人员须准时参加会议，因故不能参会者须_月_日前通知财务中心。

2、主讲人员认真做好课件，及时发布财经法规资料。

其他参会人员须提前做好准备工作。

财务会议通知范文篇二：高级财务会计课程教学研讨会会议通知为促进高等院校会计教学和会计教材建设的深入发展，加强各教学单位及任课教师之间的交流与合作，中国会计学会会计教育专业委员会继20__年举办“中级财务会计课程教学研讨会”之后，继续举办“高级财务会计课程教学研讨会”。

本次会议由中国会计学会会计教育专业委员会主办，东北财经大学会计学院和东北财经大学出版社共同承办。

会议届时将邀请中国会计学会领导、会计准则制定专家莅临指导，高级财务会计课程知名教授就高级财务会计课程教学中的重点和难点进行讲解。

邀请各单位组织相关人员参加，诚邀您届时光临!为方便您安排，现将有关会议事项通知如下：一、会议时间与日程20__年5月27—30日。

资产会计岗位说明书

岗位说明书
职位名称
资产会计
暂定级别
所在部门
财务部
部门（分支）
直接汇报上级
主办会计
岗位编制（人数）
职位设置目的：
■负责公司资产的管理以及相关凭证的制作
主要工作内容：
■做好固定资产、在建工程、低值易耗品、无形资产、模具的台帐管理；
■做好固定资产、在建工程、低值易耗品、无形资产、模具的会计核算；
■及时完成相应供应链、总账、固定资产模块数据的核对工作；
■每季度完成固定资产、模具及低值易耗品盘点，并编制盘点报表。
资格要求：
■本科及以上学历，财会相关专业，两年财务会计工作经验；
■熟悉会计学相关知识，熟悉国家相关的财务政策；
■有会计从业资格证，熟练使用办公软件及财务相关软件；
■具有良好的沟通协调能力，能适应出短差；
■为人正直，原则性强，责任心强，职业操守好，稳定可靠，注重细节。
备注：
■会计从业资格证
*我已阅读此岗位Βιβλιοθήκη 明书，并充分了解自己的岗位职责。员工签名：时间：

2024年财务部岗位设置及职责

2024年财务部岗位设置及职责____年，财务部在组织结构和岗位设置方面可能发生一些变化，因为财务管理与时俱进，需要根据市场环境和企业发展的需求进行调整。

以下是可能出现的财务部岗位设置及职责：一、财务总监/财务部长：负责整个财务部门的策划、组织和管理工作，制定财务部门的发展战略和目标，并确保其落实。

负责与其他部门沟通协调，提供财务决策的支持和建议。

管理并监督财务部门的日常运营，包括会计核算、财务分析、预算和资金管理。

负责向高层管理层汇报财务情况，并提供决策支持。

二、财务分析师：负责进行财务数据的收集、整理和分析，提供财务报表和财务分析报告，为决策者提供相关的财务指标和数据。

参与预算编制，进行业绩评估和预测，为企业的战略决策提供支持。

了解市场变化，分析竞争对手的财务状况，为企业制定竞争策略提供数据支持。

三、会计主管：负责公司的日常会计核算工作，包括收入、支出、资产和负债的登记和记录。

协调和监督下级会计人员的工作，确保财务数据的准确性和及时性。

制定会计制度和财务制度，确保公司的财务管理规范和合规。

负责编制财务报表，参与审计工作，确保财务信息的真实性和合规性。

四、财务风控专员：负责企业的风险管理和内部控制，制定和完善相关的财务风险管理政策和流程。

监督和检查财务流程，发现潜在的风险，并提出改进建议。

参与制定预算和财务目标，确保财务风险得到控制。

负责与外部审计机构沟通和协调，确保财务信息的真实性和合规性。

五、税务专员：负责企业的税务管理工作，包括税务筹划、税务申报和税务合规。

了解税法法规和税收政策，为企业制定税务筹划方案提供建议。

协助会计主管进行税务申报工作，确保企业的税负合理和准确。

参与税务检查和税务争议解决，确保企业的税务合规性。

六、成本会计师：负责企业的成本核算和成本控制，制定并完善相关的成本管理制度和流程。

参与产品和项目成本的预测和分析，为企业的定价和利润管理提供数据支持。

协助管理层进行成本优化和成本控制工作。

国家卫生和计划生育委员会关于印发预算管理单位国有资产处置管理暂行办法的通知

国家卫生和计划生育委员会关于印发预算管理单位国有资产处置管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2013.10.15•【文号】国卫财务发[2013]25号•【施行日期】2013.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算,国有资产监管正文国家卫生和计划生育委员会关于印发预算管理单位国有资产处置管理暂行办法的通知（国卫财务发〔2013〕25号）委预算管理单位：为进一步加强预算管理单位国有资产管理工作，规范国有资产处置行为，根据财政部《中央级事业单位国有资产处置管理暂行办法》（财教〔2008〕495号）等文件要求，结合卫生计生行业特点和预算管理单位实际情况，经商财政部同意，我委研究制定了《国家卫生计生委预算管理单位国有资产处置管理暂行办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

国家卫生计生委2013年10月15日国家卫生计生委预算管理单位国有资产处置管理暂行办法第一章总则第一条为规范国家卫生计生委预算管理单位国有资产处置行为，维护国有资产安全、完整，保障国家所有者权益，充分发挥其社会效益和经济效益，根据财政部《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）、《中央级事业单位国有资产管理暂行办法》（财教〔2008〕13号）和《中央级事业单位国有资产处置管理暂行办法》（财教〔2008〕495号）等相关法规及规范性文件，结合卫生计生行业特点和国家卫生计生委预算管理单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于执行事业单位财务和会计制度的国家卫生计生委预算管理单位（以下简称各单位）。

第三条本办法所称国有资产处置，是指各单位对其占有、使用的国有资产进行产权转让或注销产权的行为。

第四条各单位国有资产处置应当遵循公开、公正、公平和竞争、择优原则，严格履行审批手续。

未经批准不得自行处置。

第五条财政部、国家卫生计生委按照规定权限对国有资产处置事项进行审批、审核或备案。

财务部岗位设置及各岗位职责

财务部现有人员6人。

主任1人，主管会计1人，农电会计1人，农网会计1人，出纳员2人。

财务部主任工作职责1、负责组织贯彻执行国家及上级主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。

2、负责组织制定局财务制度、实施、监督执行公司财务制度。

3、负责组织局有关资产、资金、工程、成本、收入、税务、电费财务管理工作。

4、负责制定财务部的工作计划和工作总结，组织落实局财务目标管理。

5、开展局的财务收支预算、资产经营同业对标、财务指标完成分析、考核工作。

6、负责接待税务、财务收支、资产经营等各类审计及专项检查，7、有权对局资金调度、资产处理、投资、担保等重大经营决策提出意见或建议8、负责布置安排财务岗位日常工作，开展财务岗位业绩检查、考核、兑现工作。

9、负责做好对所属局及基层生产单位的业务指导工作。

10、对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。

11、对违反国家法律法规的经济合同或其他经济事项有权拒绝执行并向领导汇报。

12、有权向领导和职工代表大会报告财务状况，提出财务管理建议。

主管会计工作职责1、负责组织贯彻执行国家及上级主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。

2、负责协助主任制定、实施、监督执行局财务制度。

3、负责总分类核算，办理有关成本、费用计提、投资分配、收入结转等期末各类转账业务。

4、负责编制、上报会计报表和相关会计信息，审核账表、表表之间勾稽关系，进行财务分析、编写报表说明。

5、负责协助主任做好局的成本、预算、电价、资产经营对标管理工作。

6、负责协助主任做好局的会计基础和会计信息管理工作。

7、负责协助主任做好县局税务管理工作。

8、负责协助主任制定财务部的工作计划和工作总结。

9、负责协助主任做好局的资产经营分析和考核工作。

10、负责协助主任做好对基层单位的业务指导工作。

11、负责协助主任做好对财务部人员的日常工作安排、检查、考核工作。

12对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。

资产盘点通知资产盘点工作安排通知

资产盘点通知资产盘点工作安排通知尊敬的各位员工：为了做好公司资产管理工作，确保资产的安全和准确性，我公司决定进行一次全面的资产盘点。

特此通知各位员工，有关资产盘点工作的安排如下：一、盘点时间与地点资产盘点将于xxxx年xx月xx日开始，预计工作周期为一个月。

盘点地点为公司办公区域及各部门办公室、仓库等与资产相关的区域。

二、盘点责任部门1. 财务部门：负责整体资产盘点的组织与协调，确保盘点工作的准确性和及时性。

2. 相关部门（如采购、仓储等）：提供资产清单和相关资料，并协助财务部门进行资产盘点。

三、盘点具体要求1. 资产清单：财务部门将发放资产清单及盘点工作手册，包括资产种类、编号、规格型号等信息。

各部门应根据清单核对实物与清单的一致性，并及时汇报差异。

2. 资产标识：各部门应确保每个资产有明确的标识，包括编号、名称、用途等信息，以便准确记录和识别。

3. 实物清点：资产盘点工作要求对每个资产进行实物清点，确保资产数量准确无误。

如发现损坏、遗失等情况，请及时上报。

4. 资产记录更新：盘点完成后，财务部门将根据实物情况对资产清单进行更新，确保资产信息的准确性。

四、盘点结果与处理1. 盘点结果：资产盘点完成后，财务部门将进行结果统计与分析，并及时通报各部门。

2. 差异处理：如盘点中发现资产数量与账面存在差异，财务部门将与相关部门协商，进行差异核实和处理，确保账面与实物的一致性。

3. 盘点报告：财务部门将编制盘点报告，汇总盘点结果和相关问题，并向公司领导进行汇报。

请各位员工按照上述要求积极配合，并做好相关准备工作。

希望大家能充分认识到资产盘点的重要性，积极参与，确保盘点工作的顺利进行。

感谢各位员工的支持与合作！公司财务部。

固定资产盘点工作通知范文

固定资产盘点工作通知范文尊敬的各部门负责人及固定资产管理人员：为了确保公司资产的完整性和准确性，根据公司资产管理规定，现定于2024年5月15日至2024年5月20日进行年度固定资产盘点工作。

请各部门积极配合，确保盘点工作的顺利进行。

具体事项通知如下：一、盘点范围本次盘点将涵盖公司所有固定资产，包括但不限于办公设备、电子设备、家具、车辆、厂房设施等。

二、盘点要求1.准备阶段：请各部门负责人在盘点前一周完成固定资产的自查工作，确保所有资产的账目与实物相符，并准备好相关资产清单。

2.盘点阶段：盘点期间，各部门需安排专人负责盘点工作，确保盘点的准确性和完整性。

3.记录阶段：盘点过程中，所有发现的问题和异常情况需详细记录，并及时上报资产管理部。

4.复核阶段：盘点结束后，资产管理部将对盘点结果进行复核，确保盘点数据的准确性。

三、盘点流程1.资产清点：由各部门指定的盘点人员对固定资产进行清点，核对资产编号、规格型号、使用状态等信息。

2.数据录入：将盘点结果录入资产管理信息系统，确保数据的实时更新。

3.问题处理：对于盘点中发现的缺失、损坏或与账目不符的资产，需及时查明原因，并按照公司规定进行处理。

4.盘点报告：盘点结束后，各部门需提交盘点报告，包括盘点结果、存在的问题及建议等。

四、注意事项1.请各部门务必重视本次盘点工作，确保盘点工作的顺利进行。

2.盘点期间，各部门需保持工作秩序，避免因盘点工作影响正常运营。

3.如有特殊情况无法按时完成盘点，需提前向资产管理部报告，并说明原因。

五、联系人资产管理部负责人：XX联系电话：XXXXXXX电子邮箱：XXXXXXX请各部门严格按照通知要求，做好准备工作，确保盘点工作的顺利进行。

感谢大家的配合与支持！公司资产管理部2024年4月26日。

高等院校计划财务处与国有资产管理处职员岗位设置方案

8
1
各类预算指标的下达;预算凭证的编制；国库用款计划的审核；国库报表编制；各类自由报表的设置、数据生成、核对与分析；创收经费分配；领导交办的其他工作。
具有财经类本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。
专技
1
综合管理科
资产管理1
8
1
负责资产管理和政府采购工作。包括资产管理制度的完善；资产信息系统的管理；资产帐目管理与核实；资产报表编报；资产配置预算的编制；政府采购预算的审批与追加；采购结余的核对清理；年度清产核资；资产转移和处置的申报；处内固定资产管理；参与校内招标；领导交办的其他工作。
具有财经类本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。
专技
6
审核2
8
1
审核各类会计凭证。包括各类收入业务审核；国库支付业务审核；无现金支付业务审核；各类小账户对账；领导交办的其他工作。
具有财经类本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。
专技
7
审核3
8
1
审核各类会计凭证。包括各类收入业务审核；国库支付业务审核；无现金支付业务审核；图书资料的核对；领导交办的其他工作。
计划财务处、国有资产管理处职员岗位设置方案
序号
部门
岗位
名称
校内奖励性绩效岗位等级
岗位数
岗位主要职责
任职要求
基本工资
岗位类别
（专技、管理、工勤）
1
会

资产管理处岗位设置及职责

资产管理处岗位设置及职责处长：·全面负责本部门的工作，协助分管校领导做好各项相关工作；·负责制定本单位的年度和阶段性工作计划；·负责制订学校资产管理的相关规章制度，实施对学校相关资产的管理和监督工作；·组织参与学校校园规划，开展学校资产和资源配置改革工作；·负责部门内的队伍建设，党务工作和党风廉政建设。

副处长：·协助处长做好本部门工作，分管国有资产清查、产权界定、产权登记、资产评估等工作，并对有关具体事项进行协调处理；·负责资产增加的入库、资产出库的审核登记及对资产进行日常监管工作；·负责办理学校国有资产的调拨、转让、报废、报损、捐赠等处置工作；·负责学校国有资产使用效益的评估及资产维修工作。

副处长：方福民·协助处长做好本部门工作，分管学校房屋清查、修缮工作；·负责资产、设备、物资的采购、招（投）标及日常监管工作；·负责学校公用房屋的调整、分配及经营性用房的管理，并制定相关管理办法；·负责与后勤集团协调联系工作。

综合管理员：·协助副处长做好学校房屋的清查、调整及修缮工作；·做好处内办公文书起草、上报及传送等工作；·做好资产处与校内各部门的综合协调以及校（外）相关职能部门的协调、沟通工作；·负责招（投）标工作方案制订、招（投）标书的起草、现场组织、方案实施、资产验收等工作；·做好本部门的有关采购、招（投）标等资料的积累、建档和调用等工作。

资产信息管理员：·全面负责学校资产数据信息化建设；·负责建立和健全学校资产信息管理系统，对学校资产数据进行实时更新、登记统计工作，编制学校资产统计报告（表）；·做好与材料会计、仓库保管员帐账、帐卡、帐实相符的核对、清查工作；·做好固定资产账、卡的建立、登记、清查、调拨等管理工作。

部门职责调整通知

部门职责调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地适应市场竞争环境的变化，提高公司运营效率，经公
司领导班子研究决定，对部门职责进行调整。

现将调整内容通知如下：一、人事部门
人事部门将承担更多的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘
信息、筛选简历、组织面试等工作。

同时，人事部门将负责员工绩效
考核和薪酬福利管理，确保员工的工作积极性和满意度。

二、市场部门
市场部门将重点负责市场调研和竞争对手分析，制定市场营销策
略并推动营销活动的执行。

同时，市场部门将加强与客户的沟通与合作，提升公司产品在市场中的知名度和美誉度。

三、财务部门
财务部门将加强对公司财务数据的分析和监控，及时发现财务风
险并提出解决方案。

财务部门还将协助制定公司预算和财务计划，确
保公司资金的合理运作和利用。

四、技术部门
技术部门将加强产品研发和技术创新，提升产品的竞争力和市场占有率。

技术部门还将加强团队建设，培养技术人才，推动技术水平的不断提升。

五、总务部门
总务部门将全面负责公司办公环境和后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护、安全保卫等方面。

总务部门还将加强对公司各项规章制度的执行和监督。

以上为部门职责调整的通知内容，请各位员工按照新的职责分工认真履行各自职责，共同努力为公司发展做出更大的贡献。

希望大家能够理解和支持这次调整，相信通过大家的共同努力，公司一定会迎来更加美好的明天！
特此通知。

此致
敬礼
公司领导
日期：XXXX年XX月XX日。

工作调整通知(范例12篇)

工作调整通知(范例12篇)工作调整通知工作调整通知范例（一）：关于调整工作分工的通知各镇直各单位、村（社区）党支部、村（居）委会各部门：因工作需要，决定对联系和分管工作进行调整，现将调整状况通知如下：xxx同志：主持镇政府全面工作。

分管金融税务、发展改革、招商引资、固定资产投资工作。

xxx同志：主持镇党委全面工作。

主管人口和计划生育工作，分管党风廉政建设、纪检监察工作。

xxx同志：负责农村危房改造工作，分管危改办。

xxx同志：负责教育、文化旅游工作，分管教育管理中心、文化服务中心，联系电管站。

xxx同志：负责法治金沙（法制政府）建设、科技科协、电子商务工作。

联系邮政、电信、移动、联通等工作。

各位领导在抓好各自分工工作的同时，对分工领域和联系村（社区）的党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访维稳工作负全责，认真履行和落实一岗双责和党政同责。

未列入分工的临时工作根据实际状况明确负责同志。

特此通知xxx20xx年xx月xx日工作调整通知范例（二）：关于xxx等同志工作岗位调整的通知厅机关各处（室、局），厅属各单位：根据厅机关人员缺位状况和实际工作需要，经20xx 年xx月xx日厅党组会议研究决定:外事处处长xxx同志为综合调研宣传处处长；xxx同志为机关党委调研员；xxx同志为办公室调研员；特此通知xx商务厅党组20xx年xx月xx日工作调整通知范例（三）：局机关各科室(局、分局)，下属各单位：根据工作需要，经局党组研究决定，对黄XX等同志的工作岗位进行调整，具体如下：黄XX同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;李XX同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。

以上同志任职时间从XXX6年2月23日起算。

XX市文化广电新闻出版局XXXX年2月23日工作调整通知范例（四）：关于对机关有关工作人员工作岗位调整的通知各股室站、局属各单位：因工作需要，经局党组研究决定，对下列人员的工作岗位作如下调整：1、xxx同志从监察室调整到人事教育股工作；2、xxx同志从水政水资源股调整到砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）工作；3、xxx同志调整到工程规划计划股工作；4、xxx同志从供排水管理站调整到水务建设项目管理中心工作；5、xxx同志从监察室调整到人事教育股工作；6、xxx同志调整到县水务投资开发有限公司工作；7、xxx同志调整到办公室工作；8、xxx同志从政务服务股调整到财务股工作；9、xxx同志安排到水利水电建设公司工作；10、xxx同志调整到水务建设项目管理中心工作；11、xxx同志从办公室调整到监察室工作；12、xxx同志从砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）调整到办公室工作；13、xxx同志从水土持续局调整到砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）工作；14、xxx同志从人事教育股调整到水务投资开发有限公司工作；15、xxx同志从水土持续局调整到供排水管理站工作；16、xxx同志从水政水资源股调整到水务建设项目管理中心工作；17、xxx同志从工程规划计划股调整到政务服务股工作。

财务部门科室设置建议 -回复

财务部门科室设置建议-回复财务部门是任何组织中至关重要的一个部门，它负责管理和监督组织的财务活动、预算制定、报表编制、风险控制等重要职责。

为了更好地发挥财务部门的作用，科学合理地设置财务部门的科室是非常重要的。

本文将围绕财务部门科室设置的建议展开，从财务部门的职能需求、组织结构、人员配置等方面进行分析，并提出一些建议用于参考。

一、财务部门的基本职能需求财务部门的基本职能需求主要包括财务管理、会计核算、税务管理、成本管理、预算控制、风险控制等方面。

1. 财务管理：负责组织内外部财务报告的编制和管理，掌握组织的资产负债状况和经营成果，为决策提供可靠的依据。

2. 会计核算：负责组织日常收支、借贷等交易的记录和核算，提供财务信息的准确性和可靠性。

3. 税务管理：负责组织的税务筹划和税收结算工作，确保合规缴纳税款，降低税务风险。

4. 成本管理：负责组织生产成本和经营成本的核算和分析，为决策提供成本控制的依据。

5. 预算控制：负责组织的预算编制和执行，监控和控制各项预算的执行情况，降低预算偏差。

6. 风险控制：负责组织的风险评估和风险管理，制定风险防范策略，保障组织的稳定经营。

二、财务部门的组织结构设置建议根据上述职能需求，财务部门可以设置为财务管理科、会计核算科、税务管理科、成本管理科、预算控制科和风险控制科。

1. 财务管理科：负责财务管理工作，包括财务报告编制和分析、资金管理和运营、财务决策支持等。

2. 会计核算科：负责财务会计和管理会计的核算工作，包括日常交易的会计凭证和账务处理、财务报表编制等。

3. 税务管理科：负责税务筹划和税收管理，包括税务政策研究、纳税申报及税金缴纳等工作。

4. 成本管理科：负责生产成本和经营成本的核算和分析，包括成本控制和成本效益分析等。

5. 预算控制科：负责预算编制和执行的管理，包括预算制定、预算执行监控以及预算与实际比对分析等。

6. 风险控制科：负责风险评估和风险管理，包括风险预警、风险防范和风险处置等工作。

高等院校计划财务处与国有资产管理处职员岗位设置方案

专技
5
综合管理2
8
1
全面负责基金会和校友会会计核算工作。包括基金会会计凭证审核；基金会财务报表编制；基金会纳税申报；校友会财务报表编制；校友会纳税申报；相关凭证装订；领导交办的其他工作。
具有财经类本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。
资产管理1
8
1
负责资产管理和政府采购工作。包括资产管理制度的完善；资产信息系统的管理；资产帐目管理与核实；资产报表编报；资产配置预算的编制；政府采购预算的审批与追加；采购结余的核对清理；年度清产核资；资产转移和处置的申报；处内固定资产管理；参与校内招标；领导交办的其他工作。
具有财经类本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。
专技
2
酬金管理2
8
1
各类劳务费处理及入账;科研经费税费入账;维修基金及财政售房专户对账及账务处理；学生奖助学金的发放及帐务处理;各类票据申领、核对、缴销；教育劳务免税申报;代办教职工个人所得税代扣代缴及12万以上纳税申报；领导交办的其他工作。
具有财经类本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。
3
系统管理
8
1
全面负责系统管理。包括天翼财务系统管理、收费系统管理、一卡通系统管理、资产系统管理等；财务网络维护、信息化建设业务拓展；领导交办的其他工作。
具有财经类或计算机本科及以上学历,初级会计专业技术职称。有较强的沟通能力和一定的文字表达能力，熟悉计算机应用程序操作，能吃苦耐劳，有团结协作精神。

医院财务科岗位设置及工作职责文件

财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室.门诊收款室.住院记账处.担负着科学编制预算.依法组织医院收入.控制医院各项支出,积极筹措并合理运用资金,加强经济活动地控制和监督等任务.具体岗位设置及职责分工如下：一.财务科科长在院长领导下,负责财务科地全面工作.⒈贯彻执行国家方针.政策和法律法规,遵守国家财经纪律.按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》地要求,建立健全医院财务经管制度和各项内部会计控制制度,并随政策法规地变动及时完善更新；⒉认真履行财务监督职能,对医院所有地经济活动进行督促检查.组织对医院各部门地所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导,发现违规违纪行为予以及时制止和纠正,如发现重大问题,及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务经管需要和内部控制地要求,确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理.职权明确.互相监督.互相制约.并对所有财务人员按照各自地岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务经管和会计核算工作规范化.制度化；⒋制定实施医院增收节支措施.积极组织收入,做到收费规范合理,有依据.有规范；严控各项开支,监督资金使用地合理性.合法性,努力提高资金地使用效率.⒌运用会计资料,采用科学方法,进行经济预测,找出经济经管中地漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支地潜力,为领导决策当好参谋.⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产经管规定》,建立和完善国有资产经管措施,配合相关地职能经管科室,做好国有资产地经管工作.严格执行财产物资采购计划审批制度,建立并严格执行财产物资地购入.领用.维护.报废.转让制度及财产物资地年终清查制度,确保国有资产地完整和安全.⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标,充分估计预期地收益和风险,制定和实施医院长短期融资方案,为医院建设与发展提供优质.高效地资金保障.⒏制订人才培养计划,建设财会人才梯队.制定财会业务骨干地选拔.培养.使用制度,引入激励和淘汰机制,组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务,遵守职业道德,不断提高财务人员学历层次和职称等级,着力塑造一支高素质.高水平地财会队伍.⒐积极推进会计信息化建设,在实现所有会计核算及财务经管数据网络化操作地基础上,逐步建立分科室.分工程地固定资产投资分析数据库；收入.成本.结余地效益指标数据库；以及资产.负债.净资产等反映基本财务状况地动态数据库及其分析系统.二.财务科副科长（兼主管会计）协组财务科科长工作,重点负责医院日常会计业务处理地监督.审核和指导,保证会计核算资料地及时性.真实性.正确性和完整性.⒈严格按照《医院会计制度》地规定,设置账簿体系,组织会计人员正确运用会计科目进行会计核算,编制会计报表.⒉负责会计电算化日常工作经管,协调各电算化岗位地工作关系.组织软件系统运行环境地建立,确定操作使用人员,并对操作人员地权限作出规定.⒊负责记账凭证地规范性.会计科目和会计数据地正确性.附件地完整性及会计账表数据地准确性审核.⒋负责医院年度预决算工作.在对上年度预算执行情况进行全面分析地基础上,根据医院年度经营目标和业务发展地需要,合理预测收支地增减因素,编制医院预算.年终,编制各类会计决算报表,撰写综合分析报告.⒌负责日常财务分析工作.根据预算执行情况,定期进行财务分析,编写财务分析报告,分析盈亏增减变化原因,提出建设性意见,为领导提供经济决策依据.⒍严格审查应交纳地个人所得税.公积金.养老金.失业金.医疗保险金等款项,并督促及时办理交纳手续,做到按时.足额上交.⒎定期与不定期地检查支票.各种收费票据地领取.保管.发放及日常记录工作.三.出纳岗位⒈严格遵守财经纪律和国家有关现金经管和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金收.付凭证进行认真复核,对不符合规定地有权拒绝受理或退回要求重制.⒉遵守现金保管有关规定,确保库存现金安全.不得用白条抵库,不得挪用资金.保守保险箱密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管.遵守现金库存限额地规定,超过库存限额部分地现金及时存入银行.⒊保管和使用好有关印章和空白支票.空白收据.随时掌握银行存款余额,严禁签发空头支票；对填写错误地支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管,并认真按规定办理领用.注销手续.⒋及时确认记录收付款凭证,核对帐面余额与库存现金,按照规定经管好银行存款,每月与银行对帐,保持双方余额地一致,未达帐项要及时查询.清理.⒌对收取地各项收入,按实收金额开出收款收据,并将收取地款项及时缴存银行.四.制证岗位⒈根据审核无误地各类原始凭证,按医院会计制度规定地会计科目和会计软件地要求,编制和输入记帐凭证.要求科目运用正确,摘要简明扼要并能说明经济业务地内容和来往关系,凭证内容完整,手续齐备.填制及时.⒉负责打印输出记帐凭证.凭证汇总表及会计报表,同时做好数据备份工作.⒊期末,运用计算机会计核算系统及时登记总分类帐明细分类账,进行账账.账证.账实核对,保证账账.账证.账实相符.⒋按照上级规定地统一报表格式和要求编制各类会计报表,做到数字真实. 计算正确.内容完整.说明清楚.编制及时.⒌年终,打印会计账簿,整理后归档.五.稽核岗位⒈按《会计法》和有关法规.财务制度.收支规范等规定,负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核,包括经济业务地合法性.摘要地规范性.附件地完整性.手续地完备性.会计科目和会计数据地正确性等内容.⒉对不符实.不合法.不完整.不规范地凭证退还各有关人员更正.补齐,再进行重新填制与审核.⒊对计算机输出地报表及时进行逻辑性审核,确保会计报表数字.内容与帐薄一致,且表表相符.⒋及时核对银行账,编制银行存款余额调节表,核实未达账项,保证银行存款账面余额与银行对帐单调节相符.⒌根据稽核中发现地问题,提出进一步完善会计核算制度,改进会计工作地意见和建议.对稽核中发现地较大问题或可疑现象,主动向科室领导汇报.六.工资核算岗位⒈按人事部门通知,编制工资发放名册,及时送交银行按时发放.工资名册要装订成册,按会计档案经管要求妥善保管.⒉根据经管办提供地绩效工资核算表,与各核算科室上报地奖金分配表进行核对无误后,编制绩效工资发放清册,及时送交银行按时发放.⒊正确划分工资及代扣款项地明细工程,提供详尽地工资分配明细资料.⒋按国家有关规定,正确计算并代扣代缴职工个人所得税.住房公积金.养老保险金.失业保险金.医疗保险金.工会费等款项.七.系统经管岗位⒈负责财务软件操作系统地维护,定期对计算机设备进行检查,确保机器设备正常运转,不得擅自修改程序和公式.⒉严格遵守计算机地各项制度规定,做好密码与口令地保密工作.⒊定期检查计算机病毒,维护好机内会计数据.⒋负责电算化系统升级换版地调试和人员变动重新设置工作.⒌定期做好电算化系统操作运行情况地总结工作,并提出改进意见.八.固定资产经管岗位⒈设置固定资产明细帐,建立固定资产卡片,对固定资产地购置.领用.捐赠.报损应按规定及时调整或督促有关部门办理报批手续,做到帐卡物三者相符.⒉按《医院会计制度》规定计算提取固定资产折旧,按期编报固定资产增减变动情况表.⒊参与固定资产地清查盘点,对盘盈.盘亏.毁损地固定资产按规定进行帐务处理,同时要查明原因,分清责任,按规定审批权限办理报批手续.⒋会同有关部门对固定资产地使用状况.利用效果进行分析,促进固定资产地合理使用,并督促有关部门加强维护.保养,挖掘潜力,提高利用率.九.成本核算岗位⒈根据国家有关规定,结合本院特点和需要拟订成本经管办法,并根据实际情况及时进行修订.⒉根据医院成本支出地特点和成本经管地规定,对各项直接成本.间接成本地核算.成本对象地确定,费用地归集分配等拟定详细地核算程序.⒊会同有关部门建立定额.原始记录.内部结算价格制度,做好内部成本经管地基础工作,为正确计算医院成本提供可靠依据.⒋按成本核算地内容.程序.方法,进行费用地归集和分配,定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,提出降低成本费用地办法和加强经管地建议.十.往来经管岗位⒈严格审核往来款项地真实性,并按收付单位.个人设置往来明细帐.⒉及时清理.核对往来款项.定期对应收款进行帐龄分析,对长期未处理地往来款项应及时向财务负责人汇报,对确实无法收回地应收款和支付地应付款,应查明原因,并按有关规定处理.⒊各种应收医疗款,按有关规定进行明细登记,归集和定期编制费用报表,并及时进行费用催讨.结算.十一.基建会计岗位⒈严格按照基建财务会计制度规定进行会计核算和财务经管,按规定时间和要求向上级主管部门和财政部门报送基建财务报表.⒉促具体经办人员对基本建设活动中地各项财产物资做好及时入库登记工作,定期进行财产物资清查,保证建设资金地合理使用.⒊及时与资金拔入单位和拔出单位核对往来款项,做好债权债务地清偿工作.⒋按医院档案经管制度规定及时归集.整理.装订.移交基建会计档案资料,对尚未移交地档案须妥善保管.十二.药品.材料核算岗位⒈贯彻执行医院《关于规范药品及库存物资经管地补充规定》有关要求,督促物资经管部门认真执行药品采购.验收.领用.报损.调拔.调价等制度.⒉负责药品.卫材及其他材料地出库经管工作.按照规定要求打印出库凭单.编制出库报表,及时上报.⒊负责物资经管系统地数据维护工作.药品.卫材及其他材料价格变动时,根据物价员通知及时予以更新,保证系统数据地适时性和正确性.⒋参与药品.卫材及其他材料地清查盘点工作,对盘盈.盘亏和报损地药品要查明原因,分别不同情况,经批准后进行处理.⒌定期检查药品.卫材及其他材料地储备情况,对滞留积压地物资要分析原因, 对因保管不善造成损失地要及时向科室领导汇报,作出处理.十三.票据经管岗位⒈认真学习有关行政事业性收费票据经管地规章制度,熟练掌握各类票据经管业务.⒉做好对领购票据地统一登记和专门保管工作.⒊严把票据领用关,做好领用登记工作.⒋负责办理各类票据地领用.结报和缴销手续.⒌指导和监督票据使作用人正确使用和填写各类票据,对尚在使用人员手中地未使用票据要定期进行核对.十四.档案经管岗位⒈负责记账凭证.账表等会计资料地审查核对.整理立卷.编制目录.装订成册地工作.⒉负责填制会计档案清册,对整理完毕予以存档经管地会计资料按照编号进行逐一登记.⒊做好各类数据软盘.系统软盘及各类帐表.凭证.资料地存档保管及安全保密工作,不得擅自出借.⒋因需外借地会计档案,须经财务科长批准,并做好登记.⒌对需销毁地会计档案,要填写“会计档案销毁清册”.会计档案销毁前,重要地会计资料,应复印留存.十五.公积金.离休干部药费经管岗位⒈熟练掌握公积金经管制度及离休干部报销规定.⒉负责办理医院职工公积金地扣缴.离休干部医药费地审核报销工作.⒊按照要求及时向有关经管部门报送资料和报表,确保数据地正确无误.十六.收费审核岗位⒈负责对住院.门诊收入报表地审核.⒉负责对病人退费合规性地审核.十七.门诊.住院收费岗位⒈负责收取病人缴纳地预交金.医药费等各项费用,办理各项退费.⒉及时打印收入日报表,每天营业终了,清点所收现金及支票,做到账款相符.⒊严格执行日清日结制度和现金经管制度,当日费用当日结算,当日所收现金必须当日全部送缴银行,不得私自外借.挪用.⒋严格按照国家医疗服务价格及规范收费,做到按规范.按工程收费,保证收费工作地规范性.⒌严格自行退费制度,按照经管权限规范操作,任何人不得擅自退费.⒍严格执行《票据经管制度》规定,对所领取地票据及收费印章进行妥善保管,按照要求使用,不准借用或者挪用,不准任意涂改和毁损.⒎严格按照收费经管系统流程操作,不得私自篡改系统.加载任何软件.。

工作调整通知(范例12篇)

工作调整通知工作调整通知范例（一）：关于调整工作分工的通知各镇直各单位、村（社区）党支部、村（居）委会各部门：因工作需要，决定对联系和分管工作进行调整，现将调整状况通知如下：xxx同志：主持镇政府全面工作。

分管金融税务、发展改革、招商引资、固定资产投资工作。

xxx同志：主持镇党委全面工作。

主管人口和计划生育工作，分管党风廉政建设、纪检监察工作。

xxx同志：负责农村危房改造工作，分管危改办。

xxx同志：负责教育、文化旅游工作，分管教育管理中心、文化服务中心，联系电管站。

xxx同志：负责法治金沙（法制政府）建设、科技科协、电子商务工作。

联系邮政、电信、移动、联通等工作。

各位领导在抓好各自分工工作的同时，对分工领域和联系村（社区）的党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访维稳工作负全责，认真履行和落实“一岗双责”和“党政同责”。

未列入分工的临时工作根据实际状况明确负责同志。

特此通知xxx20xx年xx月xx日工作调整通知范例（二）：关于xxx等同志工作岗位调整的通知厅机关各处（室、局），厅属各单位：根据厅机关人员缺位状况和实际工作需要，经20xx年xx月xx日厅党组会议研究决定:外事处处长xxx同志为综合调研宣传处处长；xxx同志为机关党委调研员；xxx同志为办公室调研员；特此通知xx商务厅党组20xx年xx月xx日工作调整通知范例（三）：局机关各科室(局、分局)，下属各单位：根据工作需要，经局党组研究决定，对黄XX等同志的工作岗位进行调整，具体如下：黄XX同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;李XX同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。

以上同志任职时间从XXX6年2月23日起算。

XX市文化广电新闻出版局XXXX年2月23日工作调整通知范例（四）：关于对机关有关工作人员工作岗位调整的通知各股室站、局属各单位：因工作需要，经局党组研究决定，对下列人员的工作岗位作如下调整：1、xxx同志从监察室调整到人事教育股工作；2、xxx同志从水政水资源股调整到砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）工作；3、xxx同志调整到工程规划计划股工作；4、xxx同志从供排水管理站调整到水务建设项目管理中心工作；5、xxx同志从监察室调整到人事教育股工作；6、xxx同志调整到县水务投资开发有限公司工作；7、xxx同志调整到办公室工作；8、xxx同志从政务服务股调整到财务股工作；9、xxx同志安排到水利水电建设公司工作；10、xxx同志调整到水务建设项目管理中心工作；11、xxx同志从办公室调整到监察室工作；12、xxx同志从砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）调整到办公室工作；13、xxx同志从水土持续局调整到砂石市场管理办公室（河道管理站水政执法大队）工作；14、xxx同志从人事教育股调整到水务投资开发有限公司工作；15、xxx同志从水土持续局调整到供排水管理站工作；16、xxx同志从水政水资源股调整到水务建设项目管理中心工作；17、xxx同志从工程规划计划股调整到政务服务股工作。