职业危害安全告知制度范本

职业危害安全告知制度范本
第一章总则
第一条为了加强职业危害安全防控工作，保护员工的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动者和用工单位，所有员工都有义务遵守本制度。

第三条本制度的内容主要包括职业危害分级管理制度、职业危害安全告知制度、职业危害防护设施管理制度、职业危害事故及应急管理制度等。

第二章职业危害分级管理制度
第四条根据工作环境中的职业危害情况，将职业危害分为三级：高度职业危害、中度职业危害和低度职业危害。

具体的职业危害分级标准由企业根据实际情况制定。

第五条根据职业危害的不同级别，制定相应的工作操作规程和安全防护措施，提供必要的防护设施和个人防护用品。

第六条员工从事高度职业危害工作的，应经过专门培训，并取得相应的职业资质。

第三章职业危害安全告知制度
第七条本企业将职业危害情况告知员工的内容主要包括：
（一）具体的工作岗位所涉及的职业危害，包括化学有害物质、物理因素、生物因素等；
（二）职业危害的防护措施和个人防护用品的使用方法；
（三）可能发生的职业危害事故及应急处理方法；
（四）员工的权利和义务，包括提供真实情况、参加培训、参与职业危害防控等；
（五）违反职业危害防控规定的后果和处罚。

第八条对于刚刚入职的员工，企业应当进行新员工职业危害安全告知培训。

第九条企业应当建立健全职业危害安全告知的制度，明确告知的方式和周期。

第四章职业危害防护设施管理制度
第十条根据职业危害分级管理制度，企业应当配置相应的职业危害防护设施，确保员工的安全和健康。

第十一条企业应当对职业危害防护设施进行检测和维护，保证其正常运行。

第十二条员工使用职业危害防护设施时，应严格按照企业规定的操作程序进行操作，并正确使用和保养设施。

第五章职业危害事故及应急管理制度
第十三条企业应当制定紧急排险救援预案，明确职业危害事故应急处理措施，并组织实施演练。

第十四条企业应当设立职业危害事故应急救援组织，明确职责分工，做到及时、有效应对职业危害事故。

第六章违反规定的追究和处罚
第十五条对于违反职业危害防控规定的员工，将按照本企业相关的规定给予相应的纪律处分，并依法追究法律责任。

第十六条对于企业违反职业危害防控法律法规的，相关责任人将依法追究刑事责任或行政责任，企业将承担相应的法律责任和赔偿责任。

第七章附则
第十七条对于员工举报职业危害安全事故的，企业将依法保护举报人的合法权益，并保密举报人的个人信息。

第十八条企业应当定期进行职业危害安全工作的检查和评估，及时改进和完善职业危害安全防控措施。

第十九条本制度由企业负责人负责解释和修改。

第二十条本制度自颁布之日起施行。

以上是关于职业危害安全告知制度范本的草稿，具体制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。

制定和落实职业危害安全告知制度的目的是为了保护员工的安全和健康，预防职业危害事故的发生，加强职业危害安全防控工作。

企业在制定和执行本制度时，应遵守相关的法律法规，并根据实际情况进行操作和管理。