厂务主管安全管理制度

第一章总则
第一条为加强厂务管理工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有厂务主管及其相关部门，是厂务主管开展安全管理工作的基本准则。

第三条厂务主管安全管理工作的指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。

第二章安全管理职责
第四条厂务主管是厂务安全管理工作的第一责任人，对厂务安全管理工作全面负责。

第五条厂务主管的主要职责：
1. 组织制定和实施厂务安全管理制度，确保各项安全措施落实到位；
2. 负责厂务安全设施的维护和更新，确保设施完好、有效；
3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能；
4. 定期检查厂务安全状况，及时发现和消除安全隐患；
5. 组织应急演练，提高应急处置能力；
6. 处理厂务安全事故，查明原因，追究责任；
7. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。

第三章安全管理制度
第六条安全生产责任制
1. 厂务主管对厂务安全生产工作全面负责，层层签订安全生产责任书，明确各级人员的安全职责；
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保安全生产目标的实现；
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守操作规程，正确使用安全设施。

第七条安全教育培训制度
1. 厂务主管负责组织制定安全教育培训计划，确保员工接受必要的安全教育培训；
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗；
3. 定期对员工进行安全教育培训，提高安全意识和技能；
4. 对特殊岗位、特种作业人员，必须进行专项安全教育培训。

第八条安全检查制度
1. 厂务主管定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；
2. 安全检查应覆盖厂务安全生产的各个环节，包括设备设施、作业场所、人员操
作等；
3. 安全检查中发现的问题，应及时整改，跟踪复查，确保整改到位；
4. 对违反安全规定的行为，应严肃处理。

第九条应急管理制度
1. 厂务主管负责组织制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序；
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力；
3. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，减少损失；
4. 对事故原因进行调查分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。

第四章安全考核与奖惩
第十条厂务主管安全考核
1. 厂务主管安全考核应包括安全生产目标完成情况、安全管理措施落实情况、安
全教育培训情况、安全事故处理情况等方面；
2. 考核结果作为厂务主管绩效评价的重要依据。

第十一条奖惩措施
1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的厂务主管和员工，给予表彰和奖励；
2. 对违反安全规定、造成安全事故的厂务主管和员工，按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则
第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

厂务主管安全管理制度旨在确保厂务安全管理工作有序开展，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平。

各级人员应认真贯彻执行，共同努力，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。