广州劳动合同常用版

广州劳动合同常用版
广州劳动合同
本劳动合同（下称“合同”）由下列双方共同订立：
甲方：（单位名称）
住所：（单位地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
统一社会信用代码：（社会信用代码）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系人电话）
乙方：（个人姓名）
住所：（个人住址）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（个人电话）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下协议，自双方签订之日起生效：
一、工作内容及岗位
1. 乙方同意在甲方单位担任（岗位）工作，具体职责为（工作内容）。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同约定，积极完成工作任务，保证工作质量。

3. 如果需要，乙方同意接受甲方领导的合理工作安排，并按要求加班、出差或轮岗。

二、合同期限及试用期
1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

2. 乙方入职后的前（试用期天数）为试用期，期限内甲方有权根据乙方的情况决定是否转正，试用期期间工资待遇与正式员工一致。

三、薪酬与待遇
1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假以及其他与职位等级相符的福利待遇。

3. 乙方的工资发放日为每月的（具体发薪日）。

四、工作时间与休假
1. 甲方单位的正常工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作小时数）小时。

2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体休假日以甲方安排为准。

3. 乙方如需请假，需提前向甲方单位请假，并经甲方同意方可休假。

甲方单位有权根据具体情况给予或不给予请假。

五、保险及其他福利
1. 甲乙双方均应按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方单位应在乙方入职后一个月内为乙方办理相关社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。

六、解除合同
1. 乙方如有下列任一情形之一，甲方有权解除合同：
a. 严重违反甲方单位的规章制度；
b. 辞职提出书面申请，经甲方同意后解除合同；
c. 其他法律法规规定的解除劳动合同的情形。

2. 甲方如有下列任一情形之一，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿：
a. 甲方未按时支付工资；
b. 甲方无正当理由降低乙方的工资待遇；
c. 甲方单位严重违反劳动法律法规。

七、保密约定
1. 乙方在工作期间和合同终止后，应保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露或转让给他人。

2. 乙方违反保密约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，且保留追究乙方法律责任的权利。

八、争议解决
1. 本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律法规，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任一方可以向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。

2. 如果经劳动争议调解仍无法解决争议，任一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 对本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议作为本合同的附件并具有同等法律效力。

无论甲、乙双方因履行本合同而产生的任何争议和纠纷，双方都应本着友好解决的原则，通过协商解决，协商不成时，提交广州人民法院解决。

甲方（单位盖章）
法定代表人签字：（法定代表人签字）
乙方（个人签字）
日期：（签约日期）。