个人如何补交社会保险

个人如何补交社会保险
举例：我在北京一家公司上班，由于个人原因08年离职，一年之内未缴纳社会保险，不知我个人的社保账户会不会删除，如果我重新在一家新公司上班，能否连接上，空出一年未缴纳的保险能够补上，需要什么手续？
问题补充：
离职后，未找到新工作前，社保账户会被删除吗？如果进入一家新公司（未缴纳的一年保险不补交的话），新公司的社保与原公司的社保是否能统计在一起，原公司的缴纳的社保会作废吗？
最佳答案
1.你的社保帐户不会被删除.
2.如果你再到新的公司去工作的话,你的社保会与之前的缴纳年限与金额衔接,但中间断保不计入缴费年限内.也就是说可以累计,中间断保无所谓.
3.不用办理补缴,因为跨年补缴是要收滞纳金的,且手续繁琐,所以没必要补缴,如我上面说到的,社保政策是累计缴费年限及金额的.
4.所以你放心,你原公司的社保不会作废,因为社保的识别系统是按身份证号码来识别的,新公司为你续保的时候,只需要办理增员即可,你的社保缴纳信息就会体现在社保中心的系统里.
但上述这些都只仅限于缴存地,也就是第二家公司续保业务仍在北京办理.跨市是不适用上述政策.
社会保险包括：城镇职工基本养老保险；城镇职工医疗保险；工伤保险；生育保险及失业保险，也是就常说的五险。

在这五险中，只有工伤保险和生育保险不用个人缴费，其他三个保险都是由用人单位缴费部分和职工个人缴费部分构成。

缴纳社会保险费应由参保单位代扣代缴个人应缴纳部分，单位负担部分由单位缴纳。

你说的要补以前年度欠缴社会保险费，缴费基数应按补缴年份当年本人工资计算（如果工资底于上年度当地在岗职工平均工资水平60%的，按上年度当地在岗职工平均工资水平60%计算缴费，如果高于上年度当地在岗职工平均工资水平300%的，按上年度当地在岗职工平均工资水平300%计算缴费）。

不能按照09年最新工资为缴费基数。

1、符合参加企业职工基本养老保险规定但尚未参保的单位和职工，按照现行基数和费率补缴基本养老保险费。

补缴时间分别为：
（1）市属国有企业及其固定制职工，自1988年3月1日起实行基本养老保险社会统筹。

职工1988年3月1日前参加工作的，自1988年3月1日起补缴基本养老保险费；1988年3月1日后参加工作的，自参加工作之日起补缴基本养老保险费。

（2）部、省属国有企业及其固定制职工，自1991年10月1日起实行基本养老保险社会统筹。

职工1991年10月1日起补缴基本养老保险费；1991年10月1日后参加工作的，自参加工作之日起补缴基本养老保险费。

（3）集体企业及其固定制职工，自1990年11月1日起实行基本养老保险统筹。

职工1990年11月1日前参加工作的，自1990年11月1日起补缴基本养老保险费；1990年11月1日后参加工作的，自参加工作之日起补缴基本养老保险费。

（4）国家机关、事业单位、社会团体、企业的合同制工人，自1984年12月1日起实行缴纳基本养老保险费制度。

1984年12月1日后参加工作的合同制工人，自参加工作之日起补缴基本养老保险费。

（5）国家机关、事业单位、社会团体、企业的临时工，自1992年7月起实行缴纳基本养老保险费制度。

1992年7月1日后招用的临时工，自招用之日起补缴基本养老保险费。

（6）外商投资、私营及其他各类企业和职工，自1995年1月1日起依法参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。

职工1995年1月1日后参加工作的，自参加工作之日起补缴基本养老保险费。

（7）职工工作单位变更，原工作单位未参保，现若本人愿意承担费用，可按上述第1至6条条规定，相应确定补缴起始时间。

2、凡1995年12月31日前参加工作的，并依法参加基本养老保险的职工，2002年1月1日以后
达到法定退休年龄，累计缴费年限（含视同）满10年不满15年，在办理退休手续时，若其所在单位为职工一次性将养老保险金补足至15年，则按省政府办公厅皖政办[2002]30号文件第8条计算养老金待遇；若不补足15年，则按皖政办[2002]30号文件第11条计算养老金待遇。

补缴基数按该职工退休前一年度本人月平均实际缴费工资，补缴的费率按单位现行缴费费率。

补缴后社会保险经办机构不补记个人账户。

个人不补缴费用。

（二）失业保险符合参加失业保险规定但尚未参保的单位和职工，按照现行基数、原费率补缴失业保险费，补缴时间分别为：
1、国有企业及其职工自1986年10月1日起实行失业保险费。

1986年10月1日以前参加工作的，自1986年10月1日起补缴失业保险费；1986年10月1日以后参加工作的，自参加工作之日起开始补缴失业保险费。

2、城镇集体企业、外商投资企业中方职工、高新技术开发区的职工，自1993年1月1日起补缴失业保险费。

1993年1月1日以前参加工作的，自1993年1月1日起补缴失业保险费；1993年1月1日以后参加工作的，自参加工作之日起开始补缴失业保险费。

3、私营企业、个体工商户，自1995年5月1日起补缴失业保险费。

1995年5月1日以前参加工作的，自1995年5月1日起补缴失业保险费；1995年5月1日以后参加工作的，自参加工作之日起开始补缴失业保险费。

4、事业单位及其职工，自1999年1月20日起实行失业保险费。

1999年1月1日以前参加工作的，自1999年1月1日起补缴失业保险费；1999年1月1日以后参加工作的，自参加工作之日起开始补缴失业保险费。

（三）医疗保险根据合政[2002]168号文件规定，凡属市政府82号文件规定范围内生产经营正常的企业及民办非企业单位，应于2002年11月30日前参加基本医疗保险；2002年12月1日以后参加参保的单位，须补缴自2002年12月1日起至参保之月的基本医疗保险费，2002年12月1日后新成立的单位，自成立之月起参加基本医疗保险，从成立时间开始缴费
现在的政策下就是这样，不保险很难，人才职介给你补的话，除非是他们的错误造成的，才有可能补而且现在补也不便宜呢，真的你现在只有找黑中介或者熟人了，不过作假的东西要很多，比如劳动合同、原始的工资收入凭证那些，社保中心批了就能补。

02-04如果你有工作单位，那单位没给你上保险，那么恭喜你了，你只要去劳动部门投诉就可以了，肯定能补。

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。

如果是单位未交，可以要求单位补缴。

但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！
医疗保险是可以补缴的。

国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。

医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。

如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。

失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为
某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担!
养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。

如果是单位未交，可以要求单位补缴。

但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！
医疗保险是可以补缴的。

国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。

医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。

如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。

失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为
某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

企业社保代理【“五险”：养老、失业、工伤、生育、医疗】
▲企业住房公积金代理【“一金”】
▲ 外企驻京办事处员工“五险一金”代理
▲ 企业员工人事档案服务
▲无单位的个体、个人、自由职业者“五险一金”代理代办
▲个人社保、工龄补缴
咨询电话
▲企业社会保险代理代办业务
社保代理内容：
◆办理社会保险开户手续；
◆办理养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建账；
◆办理社会保险的补缴；
◆办理参保人员增减和变更事务；
◆办理参保人员生育津贴申领手续；
◆办理参保人员的医疗费报销事务；
◆办理社会保险关系的转移;
◆办理缴费基数的采集、核定。

委托单位需提供的材料：
1、请先与本单位开户银行签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》
收款人全称：北京市xxxx区社会保险基金管理中心
简称：xxxx社保中心
2、参保单位填写《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份，并加盖单位公章；（此表由我公司提
供，参保单位协助填写）
3、企业与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款付款授权书》复印件一份；（加盖公章）
4、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）；
5、《企业法人营业执照》（副本）或《企业营业执照》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）；
6、法定代表人身份证复印件一份；
7、填写《新参统人员人员基本信息表》(包括：姓名、身份证号码、人员类别、缴费工资基数等) ；
8、新参统人员1寸白底彩照4张
9、在北京市参加过养老保险和基本医疗保险员工的《养老保险个人帐户转移单》和《基本医疗保险手册》；
▲企业员工住房公积金代理【“一金”】
多维友方为企业和个人缴纳住房公积金（住房公积金的缴纳、补缴、支取、购房贷款办理）
委托单位需提供的材料：
1、单位营业执照副本复印件；
2、填写《住房公积金登记表》并加盖公章；
3、住房公积印鉴卡并加盖单位财务章和法人章；
4、职工基本信息(包括：姓名、18位身份证号码、缴费工资基数、缴费起始时间、参加工作时间、建立公积金时间等等) ；
5、组织机构代码证（法人码证书）复印件；
6、提供参加住房公积金人员册，提供单位发薪银行、帐号；
7、其他需提供的材料。

▲企业员工补充医疗保险保障及意外伤害保险保障代理
根据北京市基本医疗保险的规定，企事业单位可以按职工工资总额4%的比例提取补充医疗保险基金以提高职工医疗保障水平。

企业补充医疗保险的建立可以有多种形式，有条件的单位可以投保商业补充医疗保险，既可以利用商业保险的互助共济性，又可以分离企业的社会职能，同时还能提升职工的福利保障待遇。

（详情请电话咨询）
▲企业员工人事档案服务
1、代办企业档案开户手续；
2、代办提档手续；
3、代办企业员工开具商调函；
4、代办退档、转档手续；
5、代办企业员工开具出国政审证明、生育证明；
6、解答相关人事档案政策及事务咨询。

▲代理代办自由职业者、个人、个体“五险一金”
我单位可为在京个体、个人、自由职业者代缴五险一金。

个人需提供的材料：
1、个人身份证复印件2份
2、新参统城镇人员需提供户口本首页和本人页复印件各1份。

3、新参统人员填写《新参统人员人员基本信息表》(包括：姓名、身份证号码、人员类别、缴费工资基数等) ；
4、新参统人员1寸白底彩照4张；
5、在北京市参加过养老保险和基本医疗保险员工的《养老保险个人帐户转移单》和《基本医疗保险手册》；
6、代理费(年交)和社保金(季、年交）
附：（本表是根据北京市最低交费基数测算，不清楚的地方望广大朋友来电交流）
按2009年度（2009.04—2010.03）北京市最新社会保险交费标准测算表
人员类别缴费基
数
养老保险失业保险
工伤
保险
生育保
险
医疗保险
企业合
计
个人合
计
总计企业
(20%)
个人
(8%)
企业
(1%)
个人
(0.2%)
企业
(0.3%
)
企业
(0.8%)
企业
(10%)
个人
(2%+3)
本1490※※※※※※※※558.86169.90728.76
城
外城1490※※※※※※※540.97169.90 710.87本农800※※※※※※※416.20111.72527.92 外地劳
800※※※※※※398.31111.72 510.03动力
外地农
2236※※29.070.00 29.07民工
▲企业服务收费标准：
项目10人以下10-40人40-100人10企业社会保险代理2000元/户/年20元/人20元/人1
企业住房公积金代理1000元/户/年20元/人20元/人1企业社保+住房公积金2500元/户/年30元/人25元/人2企业员工社保+住房托管50元/人/月
企业社保开户500元/次
企业住房公积金开户500元/次
员工社保补缴100元/人/月（800元/人/年）
员工档案代存20元/人/月服务费10元/人/月
个人社保托管50元/人/月（600元/年）个人住房公积金提取400元/次
个人生育报销500元/次
社保专员培训600元/人/天
▲个人社保、工龄补缴
补缴人员说明
一、退休年龄：女：干部为55岁退休、工人为50岁退休。

男：干部、工人均为60岁退休。

二、缴费年限：1、养老部分：男、女均最低缴费15年。

2、医疗部分：男最低缴费25年、女最低缴
费20年。

三、补缴年限：自1992年10月起至今，都可进行补缴；1992年10月至1997年12月为过渡性，（具
体人员审核档案后，才可确定适合补缴哪年保险）
四、缴费人员类别：
1、本市非农业户口的人员（本市城镇）：男、女缴费均够缴费年限的人员，退休时可享受每月领取养
老金及医疗待遇。

2、本市农业户口的人员：男、女缴费均够缴费年限的人员，退休时将个人账户的金额和国家补贴一次
性返还给本人，同时，不享受每月养老金及医疗待遇。

3、外阜非农业户口（外阜城镇）：⑴在京打工时，用人单位给该职工缴费够缴费年限时，该职工退休时，可在京办理退休手续，并与本市城镇户口人员享受同等待遇；⑵在京打工时，用人单位给该职工
缴费够缴费年限时，退休时该职工也可回原籍办理退休手续，并把北京的缴费记录转回该职工原籍，
根据当地政策，该职工享受当地的养老及医疗待遇。

4、外阜农业户口：在京打工期间，用人单位给该职工缴费够缴费年限时，该职工在退休时将所缴金额
个人账户及国家补贴一次性返还给本人，且不享受养老和医疗待遇。

五、补缴人员类型：
1、自工作之日起到现在从未缴纳过社保，且自缴费之日起至退休缴费年限不够的人员；
2、自工作之日起，原工作单位已给缴纳社保费，从单位出来后自己未继续缴纳社保费，且现在缴费年
限不够的人员；
3、不想间断工龄的人员；
六、代办提前退休、视同缴费；补缴1992.10----2010.02养老保险。

（限城镇户口）。