水力发电企业员工职业道德建设的加强措施

１ ． 职 业 道 德 的含 义
日常工作活动 中员工应该遵守道德情操 、道德准则 和品质的行为 称为职业道德。它是 职业活动 中员工的基本行为准则 ，是 人们在生活 和工作中应遵循 的基本道 德 ，也是 职业 在社会 大家庭 里 的责任 和义 务。社会道德在职业 生活 中也 可 以表 现 出来 。职业 道德包 括 以下 内 容 ：职业品德 、专业胜任能力 、职业纪律 以及职业责任 ，它是员工的 种 自我约束 ， 职业生活 中我们可以看到一些企业通过公 约和守则的 形式对 员工进行规范 。职业道德不仅是在职业工作 中的行 为规范 ，也 是公民对社会 自 我责任 的体现。职业道德 是社会道 德活动 的一部分 ， 在一定程度上是对社会道德具体化、企业化 和个性化的具体体 现。 ２ ． 水 力发 电企 业 员 工 职 业 道 德存 在 的 问题 ２ ．１企业对 职业道德 的重要性认识不足 有些水力发 电企业特别是地方老旧中小 型发 电企业对 职业 道德的 作用 了解不够 ，部分企业主要 负责人缺乏 对全局和整 体观念 的认 识 ， 味的追求企业经济效益而忽视了道德产生 的社会效益 。从 而不把员 工职业 道德 的建设放在眼里 ，消极对 待。他们从思想上认 为职业 道德 会随着市场 经济的变化而改变 ，只要全身心投入到经济 工作中 ，企业 员工的职业道德 自然会得到提高。水力发 电企业员工无形 中在 企业形 成了只重视完成生产工作任务 ，对道德不 予理会 的现象 ，服务 不到位
一
一
意识，使员工把公 司的使命看成 员工 自己的使命 ，意识到企业 的发展 关 系到员工 自身生存和发 展，使员工解放思想 ，树立与企业 “ 同舟共 济 、共谋发展 ”的主人 翁思想 。员工基本理论的教 育一方 面提高 了理 论水平 ，另一面使员工在遵守职业道德 的基础上养成 自觉对业务知 识 进 行研究 和学习 的好习惯 ，坚持做好 自己本职工作 。第三 ，在基 础教 育上应该避免呆板的教学方式 ，灵活 的方法对教育的成果具有一定 的 影 响，多式多样 的教学方法有助于员工 的接受和学习 。一是可 以根据 具体需要对员工的培训时间加予调整和改动 ；二是可以将集 中培训 和
分散培训两种培训方法有机结合 ； 三是采用多种授课方式 ，通过聘请 先进人物或专家对员工进行授课 ， 或者通过选拔公司遵守职业道德 的 先进员工进行工作报告等等。
４ ．结 束 语
的事情 也是不 可避免 的。通过实践证 明，水力发 电企业 的经济 效益提 升离不开职业道德 的建设和配合。
必行 。
３ ．１ 提高企业对员工职业 道德建设 的重视度 企业在重视员工职业道德建设的基础上要想从整体上 提高企业 的 效率就必须对员工 职业道德素质进行深刻理解 和认识 。相 反 ，企业人 员倘若不重视职业 道德建设将对公司的发展带来阻碍 。通 过参与各种
经济活动实现盈利是很多企业的共同 目标 。企业在管理各项 工作 的 同 时把职业道德作 为管理 的主要手段和方法，各种管理方法 和措施 在员 工 自觉遵 守的基础上更容易得到实施 ，进而提高企业 的管理水平 实现 盈利。坚持发展员工道德建设是企业 管理 的重 中之重 。 ３ ．２大力加强对员工 的职业道德教育 职业道 德教育不仅能提高 员工的职业道德素质 ，而且对 水力 发 电 企业的经济效益具有推动作用。在发展 的过程 中需要注意教育 的方式 方法和内容 。第一 ，理论是实践的前提 ，在学习之前要对职业道 德的 概念 、 作用 、规范 、范畴 、 修养 、 评价等各种基本理论进行 了解 。离 开这些任何实践和提高都是 纸上谈兵 。遵 守法律是法律 道德 的基 础 ， 在理论教育 中员工要明确遵守法律 的重要性 。第二 ，培养员工 的 自主
芷 业 管 理
水 力 发 电企 业 员 工 职 业 道 德建 设 的加 强 措 施
周德 志 （ 重 庆 涪 陵 水 资 源 开 发 有 限 责 任 公 司 重 庆 涪陵 ４ ０ ８ ０ ０ ０）
，

摘 要： 在 经济快速发展的时代浪潮下，社会对我 国水力发电企业提 出了￣ ． ｇ ＃ ｖ － － ｇ。思想政 治工作 的普及是 目前面临的首要 问题 在 发 电 企业变革中如何加 强企业 员工职业道德 建设 ，是提 高和发展 员工的精神 文明和物质文明建设的关键 问题 。基 于此 ，本 文主要 针对水力发 电企业 员工职业道德 建设 的加强措施进行 了探讨 。 关键 词 ：水 力 发 电企 业 员 工 职业 道 德 建 设 加 强措 施 社会主义市场经济在现代化建设的带动下 ，对我国水力发 电企业 的发展具有一定的作用。在竞争激烈 的市场中一个企业要想立足 于不 败之地 ，在遵循领导决 策 的同时离 不开企 业员 工所发 挥 的作用。 因 此 ，员工的职业道德在一 定程度上 影响着水力 发电企业 的长久发展 。 为 了推动水力发电企业 的发展 、加强企业文化的建 设、保 证企业按照 期望走可持续发展 的道路 ，加强水力发电企业员 工职业 道德建设势在
２ ．２企业员 工职业道德素质低下 水力发 电行业专业化水平的提高离不 开高素质人才 的培养。据 了 解 ，部分水力发 电企业人员文化水平 较低 ，未通过相关专业知识 的培 训也不具备从事行业 的资格 ，有的甚至连最基本 的发 电专业知识 、基 本程序和相关政策法规都不清楚就开始上 岗，这种追求利益却 缺乏观 念的行为必然导致整个企 业 的服务 效率和服务 质量受 到影 响。另外 ， 在实际工作 中 ，还有一部分员工团队意识 薄弱 ，缺乏企业 归属感 ，在 岗位 中没有 形成竞争 意识 ，对工作完成的效率和质 量要 求低 ，不具有 新时期企业 职工应具备的工作积极性和创新性 ，这就要求 企业 能够注 重员工的职业 道德素质教育 ，通过完善得到素质教 育内容 、采用多样 化的教学手段来不断 的提高员工职业道德 素质水平 。