批评意见提纲 加强工作指导 传授好经验好做法

批评意见提纲加强工作指导传授好经验好
做法
一、引言
-介绍工作指导和经验传授对于个人和组织发展的重要性。

-指出当前工作指导和经验传授不足的问题。

二、缺乏全面的工作指导
-指出当前工作指导存在问题的方面，如片面性、不全面性等。

-引用案例说明工作指导不全面的影响和后果。

三、不尽力传授好经验好做法
-指出目前传授经验不力的原因，如缺乏时间、忽视重要经验等。

-指出不好经验传授的影响，如造成重复工作、效率低下等。

四、加强工作指导的必要性
-引用研究数据或实践案例，说明加强工作指导的重要性和好处。

-提出加强工作指导的具体益处，如提高工作效率、降低错误率等。

五、改善工作指导的措施
1.制定全面的工作指导手册
-引入相关专家，确定全面的工作指导内容。

-包括涵盖各方面的指导，如技术、管理、沟通等。

2.提供定期的培训与讲座
-组织定期的培训活动，传授各个部门的工作指导。

-邀请行业专家进行讲座，分享经验和好做法。

3.建立导师制度
-挑选优秀员工作为导师，负责指导新员工和其他员工。

-导师制度可以促进知识和经验的积累和传承。

六、加强经验传授的措施
1.定期举办经验分享会
-设立经验分享会，邀请经验丰富的员工，分享成功的经验和好做法。

-并鼓励其他员工提出问题和交流经验，促进互动和学习。

2.建立经验库和知识管理系统
-建立一个集中管理和存储各种经验和知识的平台。

-通过文档、案例等形式，记录并分享好的经验和做法。

3.提倡团队合作和交流
-鼓励团队成员之间积极合作，共同解决问题和提高效率。

-建立良好的团队交流氛围，促进经验互通。

七、总结
-总结加强工作指导和经验传授的重要性和必要性。

-强调加强指导和传授的益处和措施。

-呼吁组织和员工共同努力，积极改善工作指导和经验传授的状况。

八、参考文献
-引用相关研究和实践的文献、报告，提供参考依据和支持信息。