大型公司_合同管理制度

第一章总则
第一条目的
为加强本公司的合同管理，规范合同签订、履行、变更和解除等行为，防范合同风险，保障公司合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于本公司与各类法人、自然人、其他经济组织等签订的各类合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、技术服务合同、承揽合同、借贷合同等。

第三条管理原则
1. 合同管理应当遵循合法性、真实性、公平性、效益性原则。

2. 合同管理应当坚持预防为主、防范结合的原则。

3. 合同管理应当实行分级管理、责任到人的原则。

第二章合同签订
第四条签订主体
1. 公司对外签订合同，必须由法定代表人或其授权代表签署。

2. 非法定代表人签订合同，必须持有有效的法人授权委托书。

第五条签订程序
1. 合同签订前，应由业务部门进行市场调研、风险评估和可行性分析。

2. 业务部门应向法律部门提交合同草案，由法律部门进行合法性审查。

3. 合同经审查合格后，由业务部门与对方进行谈判，达成一致意见。

4. 合同签订后，业务部门应及时将合同文本送交财务部门进行备案。

第六条合同内容
1. 合同内容应当明确、完整、具体，包括但不限于双方当事人的基本信息、标的物、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等。

2. 合同条款应当符合国家法律法规和行业规范，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第三章合同履行
第七条履行监督
1. 合同履行过程中，业务部门应定期对合同履行情况进行监督检查。

2. 发现合同履行过程中存在问题的，应及时采取措施予以纠正。

第八条违约处理
1. 合同一方违约的，另一方应按照合同约定追究其违约责任。

2. 合同双方发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第四章合同变更与解除
第九条变更与解除条件
1. 合同双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 因不可抗力等原因导致合同无法履行或继续履行不符合双方利益的，可以变更或解除合同。

第十条变更与解除程序
1. 合同变更或解除，应当书面通知对方，并经双方签字确认。

2. 合同变更或解除后，原合同条款中未变更或解除的部分继续有效。

第五章合同归档
第十一条合同归档
1. 合同签订、履行、变更、解除等全过程的相关文件，应按照规定进行归档。

2. 合同归档应确保文件完整、真实、准确。

第六章责任追究
第十二条责任追究
1. 违反本制度，造成公司经济损失或信誉损害的，应根据情节轻重，追究相关人员的责任。

2. 对合同管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则
第十三条本制度由公司总经理办公会议负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。