媒介经理工作的主要职责范文（4篇）

媒介经理工作的主要职责范文
媒介经理的主要职责包括：
1. 制定媒介策略：根据企业的市场定位和目标，制定合适的媒介策略，确定投放渠道、媒体形式和投放时间等，以达到最佳的传播效果。

2. 媒体投放计划：制定媒体投放计划，包括投放预算、媒体选择、投放排期等，确保广告能够在合适的时间和媒体上进行投放。

3. 媒介采购与谈判：与媒体合作伙伴进行谈判，获取优惠的广告资源，确保广告投放的高性价比。

4. 广告效果分析：通过数据分析和市场调研，评估广告投放效果，及时调整广告策略和投放计划，以提高广告的效果和回报。

5. 媒介费用控制：管理媒介预算，控制广告投放成本，确保在预算范围内完成广告投放，并且在有限的资源下获得最大的投放效果。

6. 媒介合作管理：与媒体合作伙伴保持良好的合作关系，确保广告资源的优先权和合作条件的落实，维护企业在媒体中的形象和声誉。

7. 媒介研究和趋势分析：关注行业的媒体趋势和消费者行为，通过市场研究和分析，预测未来的媒介趋势和发展方向，并针对性地调整媒介策略。

总的来说，媒介经理的主要职责是负责企业的媒介投放和广告策略，以确保广告能够在适当的时间和媒体上进行投放，并取得最佳的投放效果。

媒介经理工作的主要职责范文（2）
媒介经理的主要职责是负责企业与媒体之间的沟通和协调，以实现公司的宣传推广目标。

下面是媒介经理工作的主要职责的范本：
1. 开展市场调研和媒体策划
媒介经理需要对市场进行调研，并根据市场状况和目标受众，制定媒体策略和计划。

他们需要分析市场趋势、竞争对手和目标受众，了解受众喜好和媒体消费习惯，以更好地选择合适的媒体渠道进行推广。

2. 制定媒体预算和管理媒介资源
媒介经理负责制定媒体预算，并根据公司的宣传推广需求，合理分配媒介资源。

他们需要与媒体代理公司、广告商和其他合作伙伴合作，以确保公司获得最佳的媒介资源和效益。

3. 寻找并洽谈媒体合作伙伴
媒介经理需要积极寻找和筛选合适的媒体合作伙伴，以确保公司的宣传推广能够触达目标受众。

他们需要与媒体代理公司、广告商和其他合作伙伴进行洽谈和合作，以达成合作协议并获得优惠条件。

4. 制定媒体计划和推广活动
媒介经理根据公司的宣传推广目标和策略，制定详细的媒体计划和推广活动。

他们需要确定在各个媒体渠道上的投放时机、频率和方式，并监控和调整推广效果，以确保推广活动的成功。

5. 管理媒体投放和广告创意
媒介经理需要监督并管理媒体投放和广告创意的制作和发布。

他们需要与媒体代理公司、广告商和其他合作伙伴进行协调和沟通，确保广告内容和形式符合公司的品牌形象和推广需求。

6. 进行媒体效果评估和数据分析
媒介经理需要对媒体推广活动进行效果评估和数据分析，以了解广告投放的效果和受众反馈。

他们需要使用各种媒体数据分析工具和技术，提取有关广告曝光量、点击率、转化率等指标，为公司的宣传推广提供有力的数据支持。

7. 跟踪媒体行业动态和趋势
媒介经理需要时刻关注媒体行业的动态和趋势，了解最新的媒体技术和推广手段。

他们需要参加行业会议和研讨会，与行业专家和同行交流经验，不断提升自己的专业知识和能力。

8. 解决媒体合作中的问题和纠纷
媒介经理需要及时处理和解决媒体合作中出现的问题和纠纷。

他们需要与媒体代理公司、广告商和其他合作伙伴进行沟通和协商，寻找解决方案，并与相关部门和团队进行协调和配合，确保公司的利益不受损失。

9. 提供媒介推广建议和意见
媒介经理需要根据自身的专业知识和经验，向公司高层提供媒介推广的建议和意见。

他们需要根据市场状况和公司的宣传推广需求，提出改进策略和措施，以实现公司的宣传推广目标。

媒介经理的工作职责涵盖的内容较为广泛，需要具备市场调研、计划制定、资源管理、合作洽谈、数据分析等多种技能和能力。

他们需要紧密关注市场和媒体行业的变化，不断更新自己的知识和技能，以适应快速发展的媒体环境。

媒介经理工作的主要职责范文（3）
职责：
1、移动端媒体拓展，结合部门负责人提出的媒体拓展计划及方向进行有效地媒体/渠道拓展、政策谈判、KPI管理及日常关系维护;
2、配合销售及运营，分析客户产品，了解客户需求，制定媒介策略，撰写竞标方案;
3、协调内外部资源，负责媒体投放对接;对成本负责，能有效减低渠道的综合成本;
4、负责各推广媒体/渠道的账户充值付款，媒体/渠道合同、配返管理。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历;____年以上移动互联网广告从业经验，媒介或者account出身;
2、具有较强的沟通能力和谈判技巧，能熟练使用PPT等office 办公软件;
3、工作认真细致、敬业负责、有很强的责任心和学习能力，能承担一定的工作压力;
4、具有较强的团队合作、协调、执行推进能力。

媒介经理工作的主要职责范文（4）
媒介经理是担负着企业媒体推广和广告活动策划的重要职位之一。

媒介经理的主要职责是全面负责企业的媒体推广和广告活动的策划和执行。

下面是媒介经理工作的主要职责范本，供参考：
一、媒体策划和推广
1. 根据公司的市场定位和推广目标，制定全面的媒体策略和推广计划。

2. 对公司的推广需求进行分析和评估，确定最适合的媒体渠道。

3. 研究竞争对手的推广策略和市场动态，及时调整和优化推广计划。

4. 针对不同媒体渠道进行投放预算的分配和优化，确保广告投放的效果和效益。

5. 负责与媒体代理商和供应商的合作和协商，确保媒体资源的获得和利用。

二、广告活动策划和执行
1. 根据公司的品牌形象和市场需求，制定广告活动的策略和方案。

2. 确定广告活动的目标和定位，选择合适的创意和媒体形式。

3. 确定广告的投放时间和地点，制定详细的执行计划。

4. 负责广告创意的制作和评估，确保广告符合公司的品牌形象。

5. 监督广告投放的执行情况，及时调整和优化广告的效果。

三、媒介效果评估和分析
1. 定期对媒体推广和广告活动的效果进行评估和分析。

2. 根据评估结果，对推广策略和活动方案进行优化和调整。

3. 收集和整理市场数据和竞争对手的信息，及时调整推广策略。

4. 利用数据分析工具和方法，对媒介效果进行精确的分析和预测。

5. 提供相关的报告和建议，为企业的推广决策提供科学依据。

四、团队管理和培训
1. 组建和管理媒介团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。

2. 制定团队的工作计划和目标，进行团队绩效评估。

3. 对团队成员进行培训和指导，提升团队的专业素质和工作能力。

4. 协调和沟通与其他部门的合作和协作，确保媒介工作的顺利进行。

5. 寻找和引进新媒体技术和创新方法，提升团队的竞争力和创新能力。

五、市场调研和竞争分析
1. 跟踪市场的发展变化和行业的动态，进行市场调研和竞争分析。

2. 收集和整理市场数据和消费者的需求信息，为推广策略的制定和调整提供支持。

3. 分析竞争对手的市场活动和推广策略，制定相应的竞争对策。

4. 参与市场研究和调研项目的开展，为企业的决策提供市场情报和参考意见。

5. 提供专业的市场分析报告和建议，为企业的战略决策提供支持。

六、预算管理和成本控制
1. 制定媒介推广和广告活动的预算，合理分配和利用媒介资源。

2. 监督和控制媒介投放的成本和效益，确保投放的效果和效益最大化。

3. 对媒介费用进行核算和审计，及时调整和优化预算分配。

4. 与财务部门进行沟通和协调，确保媒介费用的合理开支和支出。

七、与外部供应商的合作
1. 与媒体代理商和媒体供应商进行合作和协商，获取和利用媒体资源。

2. 对供应商的业务能力和服务水平进行评估和选择。

3. 确保与供应商的合作达到预期的效果和效益。

4. 对供应商进行合作绩效评估和供应商关系的管理。

总结：
媒介经理的工作职责范本主要涵盖了媒体策划和推广、广告活动策划和执行、媒介效果评估和分析、团队管理和培训、市场调研和竞争分析、预算管理和成本控制、与外部供应商的合作等方面。

媒介经理需要具备较高的市场分析和媒体推广能力，同时有较强的组织和管理能力，能够协调各项工作的推进和实施。

只有适应市场需求和不断提升自身能力，才能够胜任这一重要职位，并为企业的媒体推广和广告活动做出积极贡献。