学校企业合规管理制度

第一章总则
第一条为加强学校企业合规管理，规范企业经营活动，防范合规风险，保障学校企业持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合学校企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校企业全体员工，包括但不限于教学、科研、管理、服务等岗位。

第三条学校企业应建立健全合规管理体系，提高合规管理水平，确保企业合规经营。

第二章合规理念
第四条学校企业应树立以下合规理念：
（一）合规是底线。

企业必须坚持一切经营管理行为符合法律法规、规章制度和行业规范。

（二）全员合规。

企业全体员工应严格遵守法律法规、规章制度和行业规范，主动防范、发现并化解合规风险。

（三）合规创造价值。

企业应通过有效的合规管理，防范合规风险，实现企业持续健康发展。

第三章合规管理职责
第五条学校企业董事会负责企业合规管理的总体策划、监督和决策。

第六条学校企业总经理负责组织实施企业合规管理工作，对合规管理负总责。

第七条学校企业各部门负责人对本部门合规管理工作负直接责任。

第八条学校企业合规管理部门负责企业合规管理制度的制定、实施和监督。

第四章合规管理制度
第九条学校企业应建立健全以下合规管理制度：
（一）合规经营管理制度。

明确企业合规经营的范围、原则和流程，规范企业经营活动。

（二）内部控制制度。

建立健全内部控制体系，确保企业经营管理活动的合规性。

（三）合规培训制度。

定期开展合规培训，提高员工合规意识。

（四）合规审查制度。

对重大决策、合同签订、招标采购等事项进行合规审查。

（五）合规举报制度。

设立合规举报渠道，鼓励员工举报违规行为。

第五章合规风险防范
第十条学校企业应建立健全合规风险防范机制，对合规风险进行识别、评估和控制。

第十一条学校企业应定期开展合规风险评估，对识别出的合规风险制定相应的防范措施。

第十二条学校企业应加强对合规风险的监控，确保防范措施的有效实施。

第六章合规监督与考核
第十三条学校企业应建立健全合规监督机制，对合规管理工作进行监督。

第十四条学校企业应将合规管理纳入绩效考核体系，对合规管理工作进行考核。

第十五条学校企业应定期对合规管理情况进行总结和评估，持续改进合规管理工作。

第七章附则
第十六条本制度由学校企业董事会负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。