如何成功开发代理商

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经销商与代理商应该做渠道营销的技巧

经销商与代理商应该做渠道营销的技巧

经销商与代理商应该做渠道营销的技巧在产品的销售过程中,我们经常都会提起“经销商“和“代理商”的概念。

下面店铺给大家分享经销商与代理商应该如何做渠道营销,欢迎参阅。

经销商与代理商应该做渠道营销的技巧渠道里有什么?1、比较简单的说法是由一些机构组成的,例如经销商,分销商,零售商.2、严格的来说,渠道中的每个机构,又是由若干人等组成的,这些人,都是渠道成员,也可以说,在渠道中,所以涉及到产品工作的人(从厂家的业务人员,到经销商公司的仓库主管),都属于渠道成员。

经销商与代理商1、经销商,花钱在上游厂家进货,再把货卖给下游客户,从中赚取差价。

2、代理商,帮助厂家建立渠道,开发客户,但不进货,而是辅助厂家直接把产品销售给下级渠道和客户,赚取厂家所给予的服务费用或是佣金。

3、渠道中有众多的渠道成员,厂家的业务人员,是第一渠道成员。

厂家为什么要找经销商不是厂家不会做市场做生意,之所以找经销商合作,无非是利用经销商已有人力,物力,储运,资金,销售网络,运作经验,社会关系等等资源,减少厂家自己的成本而已。

渠道的组建形式:1、完全厂家自建渠道,例如在各区域市场设置具备直营资质的分公司,开设直属零售终端,或与当地零售商直接合作。

2、完全依托经销商建立渠道,让经销商来负责建立二级分销商,以及与零售商之间的销售渠道。

3、厂家自建和与经销商合作同步进行的混合模式,某些市场(例如厂家所在地或是重要市场)由厂家自己直营,而其他区域则放出来,让经销商去做。

厂家对渠道建设的介入方式:1、完全放手只对经销商有业绩要求,经销商如何去建立下一级渠道,厂家基本不管。

2、提供辅助出于厂家自身的市场建设目的考虑,厂家会投入人力物力,协助经销商进行下级渠道的建设工作,并协助进行市场动销工作,谓之“助销”。

3、完全主导厂家的产品,品牌,市场运营体系高度成熟,直接指挥市场运行,经销商只是出钱出人,在配合层面执行干活。

渠道组建的层级:1、最简单,就设立一个全国总经销商2、分区总经销商,例如华北一个,东北一个,西北一个3、设置省级总经销商,一个经销商就是一个省长4、地级市级经销商,比较主流的做法5、县级经销商,这已经是比较深入的设置层级了,一般厂家在县级也就设立个二级分销什么的。

如何成功开发渠道新经销商(代理商)

如何成功开发渠道新经销商(代理商)

如何成功开发渠道新经销商(代理商)一:企业选择代理商的优势和劣势企业营销作得好,肯定离不开一支通路能力强、终端运作扎实的经销商队伍。

那么企业选择代理商的目的是什么呢?1:让制造和营销分流企业负责打造良好的品牌载体。

给予代理商合理的销售政策。

而代理商在企业整体品牌战略的前提下来进行区域品牌运营,做好产品的分销、品牌推广、售后服务等,共同操作市场。

2:降低企业风险,减少市场开发费用选择代理商共同操作市场可以减少机构的重复设置;利用代理商的销售网络,减少渠道建设费。

厂家和代理商是一个利益共同体,进场费、终端建设费、促销费、导购员工资等其它销售费用可以和代理商进行费用分摊,减少企业的市场开发费用。

3:战略协同难度大。

厂家希望代理商多打款进货,加强渠道建设、少向厂家要费用;而代理商则希望产品质量要最好、供货价格要最低、利润要高、支持要大、风险要低。

由于有的代理商的实力不够、对厂家不忠诚或者是对厂家投入的精力不够从而不执行厂家的销售政策或者双方的思路出现分岐。

4:利润分配空间不足。

厂家和代理商都是一个独立的经济个体,都在追求自我的利润最大化,随着市场竞争激烈和渠道格局的改变,导致市场开发费用增大,利润空间减小,从而导致利润分配空间不足厂商矛盾重重。

下面我谈谈如何成功的选择好渠道代理商。

二:知己:1:了解企业战略:只要了解企业的战略,企业的背景和资金实力情况下你对才对企业有归属感,才能富有激情的把你的企业背景和销售政策说给他听,他也会被你的热情所感染,作为经销商代理你的产品才会意里有底。

俗话说“要销售产品,第一把自己推销出去”。

2了解产品知识、市场定位及市场开发思路。

你要知道你公司开发市场的思路市场定位,产品档次,性价比,产品的生产工艺,性能配置,使用方法等。

以免和代理商交谈时出现尴尬。

3了解自己公司销售政策1)经销区域2)销售任务3)付款方式(包括运费)4)推广力度(包括铺底广告和促销)5)售后服务(退换货)6)销售政策(包括年终返点)7)质量和价格了解了公司的销售政策才能做好市场的结构,合理的签定销售区域和任务。

如何成功开发渠道新经销商代理商

如何成功开发渠道新经销商代理商

如何成功开发渠道新经销商代理商IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】一般来说,厂家初次进入某个新市场时,往往对该市场的市场概况和批发商没有一个全面的了解。

往往是派一两个业务经理到该省省会城市的批发市场逐个拜访批发商,分发厂家概况和产品的相关宣传品,发一轮后再与有兴趣的批发商进行谈判。

也会到大型卖场去调查竞品的销售和批发商的通路情况。

往往一二十天考察下来,最终收获的是有数个批发商愿意经销,但要这些有意象的批发商打款还是要费一番工夫的。

在企业品牌号召力弱,而批发商基本上不认可企业品牌的情况下,企业如何在新市场上顺利地找到适合的经销商从而快速打开市场呢?一:企业选择代理商的优势和劣势企业营销作得好,肯定离不开一支通路能力强、终端运作扎实的经销商队伍。

那么企业选择代理商的目的是什么呢?1:让制造和营销分流企业负责打造良好的品牌载体。

给予代理商合理的销售政策。

而代理商在企业整体品牌战略的前提下来进行区域品牌运营,做好产品的分销、品牌推广、售后服务等,共同操作市场。

2:降低企业风险,减少市场开发费用选择代理商共同操作市场可以减少机构的重复设置;利用代理商的销售网络,减少渠道建设费。

厂家和代理商是一个利益共同体,进场费、终端建设费、促销费、导购员工资等其它销售费用可以和代理商进行费用分摊,减少企业的市场开发费用。

3:战略协同难度大。

厂家希望代理商多打款进货,加强渠道建设、少向厂家要费用;而代理商则希望产品质量要最好、供货价格要最低、利润要高、支持要大、风险要低。

由于有的代理商的实力不够、对厂家不忠诚或者是对厂家投入的精力不够从而不执行厂家的销售政策或者双方的思路出现分岐。

4:利润分配空间不足。

厂家和代理商都是一个独立的经济个体,都在追求自我的利润最大化,随着市场竞争激烈和渠道格局的改变,导致市场开发费用增大,利润空间减小,从而导致利润分配空间不足厂商矛盾重重。

净水器市级以上代理招商运营成功的要素(合集五篇)[修改版]

净水器市级以上代理招商运营成功的要素(合集五篇)[修改版]

第一篇:净水器市级以上代理招商运营成功的要素净水器市级以上代理招商运营成功的要素净水器市级以上代理招商运营成功的要素。

一说到招商运用,很多人第一想到的肯定是厂家的活动,事实上并非如此,随着一些有实力的投资者选择做市级、省级以及区域代理,高级代理商为了快速建立自身的产品渠道,也会采取招商运营的模式以提升自己区域的的整体销量。

受整个行业趋向成熟和竞争加剧等多方面因素的影响,渠道经营成本在上升,条件也随之水涨船高,那么对于净水器高级代理而言任何单一、断电的招商推广都难以起到立竿见影的效果。

从净水器市级以上代理招商运营层面来讲,要想取得成功必须要把握以下关键要素,泉露净水器宏辅策划团队负责人如是说到,宏辅策划是目前国内最专业的净水器市场策划团队,成立于2000年,着重辅助深圳泉露开拓市场。

第一、净水器品牌的规划和定位一个好的规划可以预见未来的发展前景,说到规划很多人或许会说这个很容易,如同打口号般,事实上好的规划必须建立在实际情况上,要结合自身的资源来定;盲目的夸张自会导致“虚胖”,最终很难获得下级经销商们的认同。

关于净水器品牌的定位,就显得更加重要了,这要求将厂家的品牌定位与符合自身发展的品牌定位两者相结合;因为品牌定位涉及到以下四个核心问题:进什么样的销售渠道是最有成功保障的?选择多少家净水器销售商是最合理的?开多少家店是渠道占有率最大化的?开什么样标准的净水器专卖店是效益最大化的?第二、净水器品牌选择什么样的商业包装模式这个环节主要能告诉你的下一级经销商卖什么、卖给谁、怎么赢利等问题。

在净水器行业发展的初期,只要净水器厂家打出不同的品牌名字及有特色的产品,就等于完成了净水器品牌商业模式的包装。

净水器行业第二阶段的商业模式包装是:品牌名+产品+专卖店形象。

随着行业的发展,商业模式包装变得越来越重要,如果厂家不能重视这个课题,将会直接陷入高度同质化的产品与价格竞争的泥潭中。

商业模式定位准确就会与你有同样理念的经销商会无障碍地对上话,这也会成为目前阶段有经营理念的经销商选择品牌的一条硬指标。

如何开发渠道代理商

如何开发渠道代理商

如何开发渠道代理商渠道代理商是企业与消费者之间的桥梁,负责产品推广、销售和渠道建设等工作。

通过开发渠道代理商,企业可以将业务延伸到更多的地区和市场,提高销售额和市场份额。

以下是开发渠道代理商的一些建议:1.明确渠道代理商的定位企业在开发渠道代理商之前,需要明确代理商的定位。

代理商可以分为一级代理商和二级代理商,一级代理商负责销售产品并管理下级代理商,而二级代理商则主要负责销售产品。

企业需要根据自身的发展需求和市场情况,确定合适的代理商定位。

2.建立明确的合作模式企业与渠道代理商之间需要建立明确的合作模式。

合作模式可以包括产品供应、市场推广、销售政策等内容。

双方可以通过签订代理商协议、合作合同等方式明确各自的责任和权益,确保合作关系的稳定和长久发展。

3.培训和支持代理商企业需要给予代理商充分的培训和支持。

培训方面,可以组织代理商培训班、技术培训、销售技巧培训等,帮助代理商提升产品知识和销售能力。

支持方面,企业可以提供市场推广材料、销售工具、售后服务等,帮助代理商更好地开展业务。

4.制定激励机制为了激励渠道代理商的积极性,企业需要制定激励机制。

激励机制可以包括销售提成、奖励政策、优惠政策等,给予代理商一定的经济回报和激励。

同时,企业还可以设立年度销售目标和评估体系,根据代理商的业绩情况给予相应的奖励和优惠。

5.建立良好的合作关系企业与渠道代理商之间需要建立良好的合作关系。

双方可以通过定期的沟通、会议和交流等方式加强合作,提高互信程度。

企业需要关注代理商的需求和问题,及时解决代理商所面临的困难,建立起长期稳定的合作关系。

6.监督和评估代理商的业绩为了确保代理商的业绩,企业需要设立监督和评估体系。

监督方面,企业可以定期对代理商的业绩进行检查和考核,确保代理商按照合作协议的要求执行。

评估方面,企业可以通过销售数据、市场份额、客户满意度等指标对代理商的业绩进行评估,及时发现问题并采取相应的措施。

7.持续改进和优化合作关系渠道代理商的开发是一个持续的过程,企业需要不断改进和优化合作关系。

如何开发新代理商经典

如何开发新代理商经典

如何开发新代理商经典引言开发新代理商是企业推广和销售产品的一种常见策略,通过与合适的合作伙伴合作,企业能够扩大市场份额并提高销售业绩。

然而,开发新代理商并不是一项容易的任务,它需要一系列的策略和步骤来确保成功。

本文将探讨一些经典的方法和技巧,帮助企业开发新的代理商。

步骤一:明确目标在开始开发新代理商之前,企业需要明确自己的目标和期望。

这包括确定想要开发的地区、行业或市场细分,以及希望在多长时间内达到的代理商数量。

明确目标可以帮助企业制定相应的策略和计划,并更好地衡量和评估开发进展。

步骤二:寻找合适的合作伙伴一旦企业明确了自己的目标,接下来就是寻找合适的合作伙伴。

企业可以通过以下途径寻找潜在的代理商:•行业展会和会议:参加行业相关的展会和会议,与潜在的代理商进行面对面的交流和洽谈。

•互联网和社交媒体:利用互联网和社交媒体平台,建立线上形象和品牌,吸引对代理商感兴趣的人士。

•推荐和引荐:通过现有的合作伙伴、客户和员工等渠道进行推荐和引荐,寻找有潜力的代理商。

在寻找合作伙伴的过程中,企业需要注意选取与自己的产品和品牌定位相符合的代理商。

这样可以确保双方的利益一致,共同推动产品销售。

步骤三:培训和支持一旦找到合适的代理商,企业需要为他们提供必要的培训和支持,以确保他们能够正确推广和销售产品。

这包括以下方面:•产品知识培训:提供详细的产品知识培训,包括产品特点、优势、功能和使用方法等。

•销售技巧培训:提供销售技巧和技巧培训,帮助代理商更好地开展销售工作。

•营销支持:提供营销资料和工具,帮助代理商进行宣传和推广活动。

•技术支持:提供技术支持和问题解答,帮助代理商解决产品使用中的问题。

通过培训和支持,企业可以提高代理商的专业水平和销售能力,从而进一步推动产品销售。

步骤四:建立紧密的合作关系开发新代理商不仅仅是一次交易,而是建立长期的合作关系。

企业需要与代理商建立紧密的合作关系,共同努力推动产品销售。

以下是一些建立紧密的合作关系的方法:•定期沟通:与代理商定期沟通,了解他们的需求和问题,并提供相应的支持和帮助。

如何做一个成功的代理商

如何做一个成功的代理商

如何做一个成功的代理商代理商是企业营销战略的重要组成部分,代理商的成功与否直接关系到企业的发展和利润。

然而,成为一名成功的代理商并不容易,需要具备一定的管理、市场营销、财务和客户服务等方面的知识和技能。

以下是我总结的如何做一个成功的代理商的几点建议。

1. 选择合适的产品和公司作为代理商,首先要选择合适的产品和公司。

选择具有市场竞争力和销售前景的产品和公司,能够大大提高代理商的成功概率。

代理商应该充分了解所代理的产品和公司,包括产品的质量、产地、价格、市场前景等,了解公司的品牌、声誉、资本实力、管理团队等。

只有了解这些信息,代理商才能确定自己的代理方案,并与客户建立可信赖和长期的合作关系。

2. 建设销售网络代理商需要建立完善的销售网络,寻找适合自己的销售渠道。

代理商可以通过自己的社交网络、推广活动、广告、电子商务平台等方式拓展自己的销售渠道。

在销售网络建设的过程中,不能只关注单一的渠道,需要综合考虑多种渠道,选择合适的销售渠道,才能便利地服务好客户,提升销售效率,提高代理商的成功率。

3. 了解市场需求代理商需要了解市场需求,掌握行业新闻、竞争对手的动态、客户的反馈等信息。

要善于听取顾客的意见和建议,以客户为中心,不断改进产品和服务,增加客户的满意度和忠诚度。

代理商通过不断地了解市场需求,能够在市场中保持一定的竞争优势,并且吸引更多的客户。

4. 定期培训代理商团队代理商需要不断提升自己和团队的技能和知识,以适应市场的快速变化。

代理商可以通过定期组织培训和集体讨论会议,分享行业信息和经验,加强团队凝聚力和协作能力。

此外,代理商可以通过参加行业的会议和展览,深入了解市场趋势,掌握行业最新动态。

5. 培养客户关系代理商的成功与否很大程度上取决于代理商与客户之间的关系。

代理商应该重视客户关系的维护和培养,建立良好的口碑和信誉,赢得客户的喜爱与信任。

在平时的工作中,代理商要及时处理客户的问题和反馈,一旦出现问题,代理商应该积极主动地解决,以打造良好的客户满意度。

开发代理商方案

开发代理商方案

开发代理商方案背景公司在扩展业务范围时,需要找到一些在特定地区的代理商来推广公司产品和服务。

这些代理商会根据公司提供的方案来推广公司的产品和服务,从而获取一定的佣金。

因此,开发一套合适的代理商方案能够有效地增加公司的市场份额和销售量。

目标开发一套合适、可行的代理商方案,吸引更多的代理商加入,并且保持一定的竞争力和市场价值。

方案1. 佣金结构设计佣金结构是代理商方案中最关键的一部分,它直接影响到代理商的利益以及促进代理商的积极性和努力程度。

因此,佣金结构需要尽可能地合理和透明。

•方案1按照销售额的比例发放佣金,如:销售额在10万以下,佣金为10%;销售额在10万以上,佣金为15%。

•方案2按照销售额和时间的综合考量发放佣金,如:销售额在10万以下,佣金为10%,业务时间不足1年,佣金打95折。

销售额在10万以上,佣金为15%,业务时间不足1年,佣金打95折。

2. 培训计划设计为了使代理商能够更好地推广公司产品和服务,公司需要为其提供一套合适的培训计划。

代理商会参加公司的产品和服务培训,从而深入了解公司的产品和服务,提高自身的技能和素质。

•方案1公司提供1次线下产品和服务培训,持续1天,培训结束后代理商需要完成1场销售演讲。

•方案2公司提供2次线下产品和服务培训,持续2天,培训结束后代理商需要完成2场销售演讲。

3. 市场营销策略设计市场营销策略是代理商方案的重要组成部分,它直接影响到代理商的市场化程度和影响力。

因此,市场营销策略需要尽可能地合理和有效。

•方案1公司为代理商提供一套详细的市场营销计划,并提供市场调研,营销材料等。

•方案2公司专门设立一个市场部门,为代理商提供一对一的市场策划和服务。

结论通过上述方案的设计,公司将可以吸引到更多的代理商加入,并且保持一定的竞争力和市场价值。

针对不同地区和代理商的需求,公司可以灵活地调整和改进代理商方案,以逐步提高代理商的积极性和努力程度。

代理商培训资料

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02
代理商合同内容
通常包括代理销售的产品、代理区域、代理期限、佣金及支付方式、
交货及退货规定、品质保证及售后服务等条款。
03
代理商合同的签订
代理商需仔细阅读并理解合同的条款,确保在签署前对合同内容有充
分了解,并确保遵守合同规定。
代理商的权利与义务
代理商的权利
包括但不限于获得代理产品的权利、自主定价权、开展市场 推广活动的权利、享受佣金和奖励的权利等。
专业化的销售团队: 销售团队成员具备丰 富的行业经验和专业 知识,能够为客户提 供专业的建议和解决 方案。
专业化的运营管理: 建立了一套完善的运 营管理体系,包括财 务管理、人力资源管 理、客户关系管理等 ,确保公司稳健发展 。
成功代理商案例三
01
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背景介绍:该代理商在 长期发展中,始终保持 创新精神,不断拓展业 务领域。
当代理商积累了一定的经验和业绩后,可以 晋升为区域经理,负责管理当地的销售团队 ,制定销售策略并监督执行。
对市场有深入了解、具备优秀领导能力的代 理商,可以晋升为高级区域经理,负责多个 地区的销售管理和协调工作。
04
代理商市场开拓与维护
代理商市场开拓策略
了解目标市场
深入了解目标市场的需求、竞争态 势和潜在机会,以便为产品或服务 制定针对性的市场开拓策略。
成功因素
03
04
05
持续的产品创新:该代 理商不断开发新产品, 满足客户多样化的需求 ,提高市场竞争力。
营销创新:积极运用互 联网思维和新媒体平台 ,创新营销方式,提高 品牌曝光度和用户粘性 。
服务创新:提供个性化 、差异化的服务,提升 客户满意度和忠诚度。 同时,不断优化业务流 程和管理体系,提高工 作效率和服务质量。

做一个经销商的所有具体的步骤

做一个经销商的所有具体的步骤
条件: 2、必须有200块或者更多费用支出的经济准备(除生活费以外必须的一些额外费用开支,比如样品资料费、交通费等第)。
3、必须做好承受三个月以后或者更长时间、花费了200块钱或者更多,还是没有做成代理的心理准备。
如果你做好了以上准备,那么就可以准备行动了。如果没有做好以上哪怕是其中的任何一项准备,那么本方案不适合于你。
2、个人借款(包括贷款):有一定风险,但是一种常用的方式。在这一种情况下一定不能做赊销,首选的理想用户应该是集团用户、愿意加盟或现款现货的经销商(不多但有一部分,关键是你做工作);一个交易周期从厂家提货开始约15天以内就可以完成了,这样一次交易金额大约几千元到数万元,风险并不大。当然,为了防范风险,可以要求用户预付20%左右的定金(如果金额不大则没有必要坚持,以免搞的不愉快影响合作),签定一个简单的订单(供货合同),约定货到付款,这样就基本没有什么风险了。
3、产品必须有显著的优点(否则是骗子,被打不要怪我)4、产品价格必须要为大多数人接受。
满足以上条件的产品为数不少,大家可以预选一下,没有适合的再来问我,我会给大家做一些建议对于没有资金而要做代理的人,如果找到了适合的产品,而且提成奖励超过35%,那么就可以按照如下方式进行了(两套方案):方案一 1、首先根据产品价格定位设计一套针对小群体最好细致到个人的推广方案(搞不定的来问我);2、同样方式申请做业务代表,开设一个银行个人帐户,便于结算提成奖励以及货款。
准备好一份市场开拓计划书,有重点即可,当然要附上自己详细的个人简历(当作一次面试应聘来准备就好)薪酬要求(最好主动提出不要薪酬只要业务提成,这样成功的可能性高的多,这也是很关键的哦,你没有必要贪图这2、3个月的低廉薪水而冒失去机会--特别是好不容易才发现的一个机遇,你的理想是做代理创业的不是做业务代表打工的,这样也为你以后独立做代理打下了诚信自立的基础),这一步成不成功完全在于你自己,最好充分表示你的能力及诚信,一次到位,厂家不会有耐心等待和你讨价还价,而且你目前还没有资本。记住了,这一步不成功就前功尽弃了,而且完全是怪你自己不要怪我哦。

代理公司与开发商合作模式分析

代理公司与开发商合作模式分析

代理公司与开发商合作模式分析一、与开发商合作模式分析开发商与代理公司之间的合作一般可以分为“试探型合作”和“战略型合作”。

“试探型合作”是指开发商想保留自己的销售队伍,但迫于业绩压力寻求外援而尝试性地与代理公司的合作,包括策划顾问、营销顾问、联合销售等.“战略型合作”是指开发商从战略高度进行销售工作的专业分包,不再保留自己的销售队伍,聘请代理公司进行项目的全程策划代理。

合作模式特点分析:合作形式定义优势劣势策划顾问及营销顾问开发商聘请代理公司进行产品策划、营销策划、销售管理顾问,自己保留销售团队开展销售工作。

可以在产品定位及客群定位等方面找到正确方向,避免源头上的错误。

策划与销售脱节,好的策划方案需要强大的团队执行力。

业绩不好时,责任难以认定,容易扯皮。

联合销售代理公司的销售团队与开发商的销售团队同时在楼盘现场进行销售.引入竞争,可以在一定程度上提高团队战斗力,拓宽销售渠道,增加客源,提升销售业绩。

在销售管理方面难度很大,客户的确认流程上存在诸多问题,将很难分清合作者之间的利益关系,因而会影响到代理公司销售过程中的积极性,使之无法达到预期的销售目的。

全程策划代理开发商将销售工作全部交给代理公司,代理公司就销售业绩对开发商负全部责任.在这种形式下,代理公司能最大程度地发挥自身的能动性,利用自身的策划及执行专长来减轻当前市场环境带来的压力,用系统化的管理和运营模式推进项目发展,有计划有步骤地实现目标。

凭借自身项目经验和客户资源将项目销售做到最好,降低项目的既有风险,最大程度地达成预期的销售目标全程策划代理是目前开发商与代理公司最好的合作方式。

综上所述,前两种合作模式一般都是在开发商对代理公司所起的作用不确定以及对这种分工合作的接受程度还不够的情况下,采取的“试探型合作”方式,这些合作方式存在较多问题。

正视代理公司在全案策划和销售代理方面的专业优势,相信“闻道有先后,术业有专攻”,把事情交给最擅长处理的一方,才会使最终效果达到最好!所以,全程策划代理才是开发商与代理公司合作的最佳模式,只有在这种模式下二者才能互帮互助、取长补短,共同努力达成最终目标!二、与代理公司合作中容易产生的问题基于上一部份的比较,全程策划代理虽然是几种合作模式中最佳的一种模式,但也需要双方的相互理解和磨合.开发商初次与代理公司合作时,往往会产生一些问题,分析如下。

如何开发代理商范文

如何开发代理商范文

如何开发代理商范文代理商是企业营销渠道中重要的一环,可以帮助企业拓展市场、提升销售业绩。

代理商开发是一个综合性的过程,需要从策划、招募、培训、管理等多个方面进行。

本文将介绍如何开发代理商的具体步骤及注意事项。

一、策划阶段1.确定代理商的角色和职责:明确代理商在企业中的定位和职能,确定代理商需要承担的责任和义务。

2.制定代理商招募策略:根据产品或服务的特点以及目标市场的需求,制定招募代理商的策略,包括选择代理商的条件和要求等。

3.确定代理商的地域范围:根据企业的市场定位和拓展需求,确定代理商的经营范围和地理区域。

4.制定代理商的激励政策:设立激励措施,包括代理商的提成、奖励制度等,以激发代理商的积极性和动力。

二、招募阶段1.筛选代理商候选人:通过广告宣传、招募网站、社交媒体等多种渠道,吸引代理商候选人。

在筛选时应严格按照招募策略的要求,评估候选人的能力、经验、人脉等。

2.面试和评估代理商候选人:通过面试、考察等方式,对代理商候选人进行评估,了解其对产品或服务的理解和市场拓展的能力。

3.签订代理合同:与代理商候选人就合作内容、合作方式、合作期限等进行协商,并签订代理合同,明确双方的权利义务和责任。

三、培训阶段1.产品或服务知识培训:对代理商进行产品或服务知识的培训,包括产品或服务的特点、优势、使用方法等。

使代理商能够熟悉产品或服务,能够有效地向客户进行推广和销售。

2.销售技巧培训:提供销售技巧的培训,包括市场调研、客户需求分析、销售谈判等方面的技巧。

帮助代理商提升销售能力,提高销售业绩。

3.业务流程培训:介绍企业的业务流程和相关的工作规范,让代理商了解企业的运作方式和要求。

4.激励机制培训:向代理商介绍激励政策和措施,激发其积极性和动力。

四、管理阶段1.监督和指导代理商的工作:建立一个有效的监督和指导机制,定期与代理商进行沟通和交流,了解代理商的工作进展和存在的问题,并提供必要的帮助和支持。

2.绩效考核和评估:根据代理商的销售业绩、市场拓展能力、客户满意度等指标,进行绩效考核和评估,及时发现问题和改进措施。

怎样开发新经销代理商

怎样开发新经销代理商

怎样开发新经销代理商近年来,随着社会经济的快速发展,商品的需求量不断增加,各种企业、公司和商家不断推出新品,但是如何更好的销售商品呢?这时,开发新经销代理商就成为了一个重要议题。

一、开发远程市场开拓远程市场是一个比较重要的事情,远程市场的开发能够大大的拓展销售商圈,扩大了销售网络以及销售渠道,增加销售机会,从而提高销售业绩。

可以根据不同的地域特点,发展属于自己的市场,切实为客户服务。

二、建立完善的销售体系建立销售体系,是促进新销售代理商业务增长的一个基本环节。

新的销售体系的建立,需要从以下几个方面着手:1、制定详细的销售计划。

切实掌握市场动向和走向,以预测消费者需求。

2、建立高效的销售流程。

明确流程的各个环节,以实现信息的快速传递和客户服务的高效。

3、明确定义独立区域市场,以保证销售地域的独立性。

4、建立数据库管理系统,以提高销售数据的精准度。

三、建立与客户的信任建立与客户的信任关系是销售代理商发展的关键,这是一个从建立初期一直到长期维护的过程。

建立诚信、公正的合作关系,才能使客户和销售代理商之间的合作达到双赢的局面。

1、建立合理的合同体系,明确双方权益和义务;2、建立完善的售后服务体系,以满足客户不同的需求;3、及时反馈客户反馈信息,积极解决问题,并经常性向客户传达销售信息。

四、提供良好的培训和支持为了让销售代理商成为行业内的有实力的代表,在招募新代理商的过程中,销售企业需要提供完善的培训和支持:1、向销售代理商提供产品、市场和销售方面的培训,以提高销售水平。

2、提供各种销售工具,如宣传资料,样品,等,以及全面的技术支持。

3、及时的商业咨询以及市场信息的传递,为销售代理商提供一流的服务和支持。

总之,开发新销售代理商不仅仅是招募人才这么简单,还需要合理制定开发计划,积极开拓市场,建立完善的销售体系,建立良好的信任关系,提供高质量的培训和支持等,这样才能使新的销售代理商更快速地成长发展。

如何在一个新区域开发代理商

如何在一个新区域开发代理商

如何在一个新区域开发代理商做销售这么多年来,经常需要在陌生的区域开发新客户,尤其是近半年来,更是天天都在拜访陌生客户,谈代理商,收获了不少新的经验。

笔者对自己工作中的一些心得做了些小结,希望与读者分享。

一、前期准备(磨刀不误砍柴功)1.心态。

一个优秀的销售人员必须有良好的心态,不怕拒绝。

不要觉得自己在赚客户的钱,而是想我们在帮助客户介绍赚钱的好项目。

如果成功了,收获了奖金、经验、客户、业绩。

即使客户拒绝我们暂时不做,也没关系,因为我认识了新朋友,增加了客户资源,还可以从人家那儿学习一些成功的经验。

2.商务礼仪。

做销售工作一定要学习商务礼仪,这会使您显得更加专业,让人感觉可以信赖。

比如衣服一定要穿西裤、衬衣、皮鞋,最好不要穿太休闲或随意的衣服。

一些细节也要注意,如鼻毛、指甲等。

打电话、递名片都有一套标准的礼仪,有兴趣的朋友可以上网搜集一些相关的知识学习一下。

3.产品知识。

一定要精通您所销售的产品,这样会使您更加自信,面对客户的问题才能游刃有余、从容不迫的解答,否则让客户问住了,会给人留下不专业的印象。

4.销售政策。

对新代理的要求、首次回款、付款方式、运费、铺货、返利、物料支持、市场操作方式等。

5.销售工具。

顾名思义,就是销售过程中能促进客户成交的工具。

如名片、样品、功率仪、终端物料照片、价格表、产品图册、单页、合同、投资说明书、订单样本(其它区域客户订单)、其它区域终端出货政策、其它区域的网点开发情况和出货明细表等。

有了这些销售工具,可以在很短的时间内使客户消除戒备心理,进入正式谈判。

二、寻找目标客户(方法正确、事半功倍)1.找行业相关名牌产品在当地的代理。

方法有两个:①网上搜②打厂家电话问。

2.当地的黄页,报纸广告上找。

3.批发市场、专业市场上找。

4.从终端往上找。

(街边店、商场超市等,问其上级代理电话地址)5.找到一位目标客户,请其介绍其它客户或当地的市场情况。

6.找大品牌的二批商。

个人心得:1.拜访的客户越多,收集到的信息越充分,越有可能找到合适的目标客户,所以一定要“勤”。

实地开发代理商工作流程

实地开发代理商工作流程

实地开发代理商工作流程一、了解需求和目标在开发代理商工作流程之前,首先需要了解代理商的需求和目标。

通过与代理商的沟通,了解他们的业务模式和销售目标,并确定代理商开发的具体目标,如销售额、市场份额等。

同时,也需要了解代理商的优势和劣势,以便在工作流程中能够充分利用代理商的优势并弥补劣势。

二、目标市场分析在确定代理商的需求和目标之后,需要进行目标市场分析。

通过调研和数据分析,了解代理商目标市场的规模、竞争对手、市场趋势等信息,从而制定出符合市场需求的工作流程和策略。

同时,也需要针对不同的市场细分,为不同类型的代理商制定相应的工作流程和策略。

三、确定合作方式根据代理商的需求和目标,确定合适的合作方式。

合作方式可以包括独家代理、区域代理、分销代理等。

根据代理商的实际情况和市场需求,确定合作方式可以更好地发挥代理商的优势并提供更好的销售支持。

四、培训和支持在代理商加入后,需要进行培训和支持。

代理商需要了解产品的特点、销售技巧、市场推广等知识,并提供相应的培训。

同时,代理商需要提供销售支持,包括产品宣传资料、市场推广活动的支持等,以帮助代理商更好地销售产品。

五、市场推广和销售通过市场推广和销售活动,提升产品的知名度和销售额。

可以通过线上线下的方式进行市场推广,如参加行业展览、进行广告宣传、举办产品培训和推广活动等。

同时,还可以通过代理商的渠道和网络资源进行销售,如线下门店销售、电商平台销售等。

六、监控和评估在代理商工作流程中,需要不断监控和评估代理商的销售情况和市场表现,并进行相应的调整和优化。

可以通过销售数据、市场反馈等方式进行监控,及时发现问题并进行解决。

同时,还可以定期对代理商的工作进行评估,评估代理商的销售能力、市场开发能力等,以便对代理商进行激励和奖励。

七、与代理商合作的维护以上是实地开发代理商工作流程的大致内容。

根据不同的产品和代理商,工作流程可能会有所不同,需要根据实际情况进行调整和优化。

同时,还需要保持持续学习和不断改进的精神,以适应市场的变化和代理商的需求。

如何开发新经销(代理)商

如何开发新经销(代理)商

如何开发新经销(代理)商如何开发新经销(代理)商一、知己:、了解企业战略:了解企业的战略,企业的背景,特别是资金实力等知道的越多,当你对企业有归属感时,才能让经销商也有同感啊,俗话说“要销售产品,首先把自己推销出去”,富有激底资金实力雄厚的经销商往往是行业里面的领袖,这是我们首先寻找的目标,但这类客户往往对厂家销售政策要求苛刻,而且他手中有很多品牌,往往不会把你的产品放在重要位置上的、有资金,没有网络实力经销商这一种情况往往是做相关联的产业的现在刚想进入本行业,这一类客户是我们首先选择的目标,他现在虽然刚进入该行业但他在其他的行业是有许多网络的、没有资金但有先进的经营理念这一种情况往往是进入这个行业不久,往往以前要么给其他的经商商打工的要么是厂家的销售人员现在自己开店了,这类人很有想法但就缺资金,如果厂家支持力度大找这种经销商也是一种选择历史老照片不能说的秘密慈禧军阀明末清初文革晚清、没有资金实力也没有网络更没有想法的经销商这种情况给你说的最多的一句话就是,我先打的款试试,就是不是选择的目标了、黄页寻找:就是通过一些工商目录,确定一些客户,不过这部分选出的客户一般实力都比较大,否则不会上工商目录的、上门拜访:就是直接到终端销售点或分销商给你推荐、介绍法:通过熟人或市场管理人员,甚至对你不感兴趣的经销商,如果你的态度好,他们或许可以给你介绍五、初次拜访时要传递和要搜集的信息和经销商初次见面时注意事项:、首先不要张口就说自己是推销产品的,可以说自己是做市场调查的、了解到经销商的经营情况,如果他目前需求产品档次和你相符,你就亮出身份说你就做推销的,这时候谈的话题主要有以下几个方面:)、经销区域)、销售任务策))等;))))、经销商性质:个人挂靠公司?如是公司,则了解是股份公司还是国营单位? )、经销商主要纯销渠道:批发还是零售或直接做终端的。

确定其主要销售方式; )、经销商纯销人员人数:销售代表多少人?专职促销多少人? )、经销商操作思路:以纯销为主还是分销为主?)、经销商操作区域:要求哪些区域?自己纯销哪些区域?分销哪些区域? )、经销商现在操作的主要品种是什么?操作情况如何?如何操作的? )、经销商对公司那个目标产品有兴趣?想操作多大区域?市场反馈如何?)、经销商是否操作过同类产品?操作情况如何?该同类产品价格、代理政策、销量如何?有什么问题?为什么不做了?)、经销商对操作公司目标产品有何要求?六、经销商的主要问题及对策:有:、、我”、金”、期了再说吧”、专项销售奖:“现有的公司给了我专销奖,我不能再经营其他公司的产品了”、决策权:“经理不在家,我不好做主,等经理回来后再说吧”、历史问题:“经营你们公司产品,反映不是很好呀”、市场冲突:“你们的产品在经营,他不是卖得很好吗?对经销商问题的对策:(一)、当经销商异议公司产品价格太高:、原因分析经销商提出公司产品价格太高的异议,可能是公司产品价格确实要高于其他公司或品牌的价格,经销商一则担心用户没有办法接受,产品卖不出去;也可能是担心产品价格太高,他的利润下降,没有钱赚;还有可能是公司产品价格比其他公司或者品牌价格差不多,经销商是想通过心理战,要求公司产品在价格方面作出让步;、策略与方法()、当调查获知,公司产品比其他公司或者品牌差不多,甚至还低时:计算出总体利润),你还有什么担心的吗?”,等等。

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2、 策略与方法
(1) 当调查获知,公司产品比其他公司或者品牌差不多,甚至还低时:
A、“你认为我们产品价格太高,你是与哪个公司、哪个品牌的哪种规格的产品相比较呢?”
B、“你能不能告诉我,XX公司XX规格的XX品种是什么价格吗?”
C、“据我了解,我们的价格与XX品种的价格差不多……(公司产品相对XX品种的优势及我们的运作方法),你还担心什么呢?”
15、 决策权:“经理不在家,我不好做主,等经理回来后再说吧”
16、 历史问题:“XX经营你们公司产品,反映不是很好呀”
17、 市场冲突:“你们的产品XX在经营,他不是卖得很好吗?”
对经销商问题的对策:
(一) 当客户异议公司产品价格太高
1、 原因分析
客户提出公司产品价格太高的异议,可能是公司产品价格确实要高于其他公司或品牌的价格,客户一则担心用户没有办法接受,产品卖不出去;也可能是担心产品价格太高,他的利润下降,没有钱赚;还有可能是公司产品价格比其他公司或者品牌价格差不多,客户是想通过心理战,要求公司产品在价格方面作出让步。
四、寻找经销商的方式
1、网上寻找
黄页寻找
就是通过一些工商目录,确定一些客户。不过这部分选出的客户一般实力都比较大,否则不会上工商目录的。
3、上门拜访
就是直接到终端销售点或分销商给你推荐。
4介绍法
通过熟人或市场管理人员,甚至对你不感兴趣的经销商,如果你的态度好,他们或许可以给你介绍。
7、 缺乏
资金:“我现在资金实力有限,不想再考虑其他公司了”
8、 公司关系:“我与现有公司感情很好,暂时不考虑引进其他公司”
9、 朋友关系:“我与现有公司XX是多年的交情,不好意思再引进其他公司”
6)保证金(或铺底)政策
7)公司的市场保护政策
8)公司其它产品的基本情况介绍
9)付款方式问题
2、你要搜集或了解经销商的基本信息
1)经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮编等详细信息。
2)经销商性质:个人/挂靠/公司?如是公司,则了解是股份公司还是国营单位3)经销商主要纯销渠道:批发还是零售或直接做终端的,确定其主要销售方式4)经销商纯销人员人数:销售代表多少人、专职促销多少人
注解:通过反问客户的策略,打消客户以为业务人员不了解市场而刻意压价的想法,同时将话题从价格问题转移到公司如何做市场、如何帮助客户推广产品上来。
(2) 当调查获知,你的产品确实比其他公司或者品牌高时:
A、“我们的价格确实高了点,你是担心我们的价格高,用户不接受而卖不出还是你认为经销我们的产品没有多少钱赚呢?”
2 需要时给你电话:“你把产品介绍和价目表放到这里吧,需要时给你电话”。 3、 独家代理权:“我要做你们公司产品的独家代理商”
4、 市场不景气:“现在市场不景气,生意不好做,你们还是过一段时间再来谈吧?”
5、 要铺底:“我的资金很难周转过来,你们应该支援我一下,铺点底给我”
6、 要保证金:“我与你们公司没打过交道,不了解你们公司,你们应该给我点保证金”
D、“你想过没有,其他公司为什么会给你那么多且具有吸引力的政策吗?理由只有一个:这个公司实力不是很强大,对自己及产品缺乏信心,只能靠这种低级的原始的方式来吸引你们。这种公司除了带给你表面上的支持,还给你带来了什么?
,等等。(结合案例说明带来了一大堆的麻烦)。同时你也想过没有,为什么我们的政策不是很宽松,反而很多的经销商和用户忠诚于我们公司和我们的产品?因为我们给他们带来很多价值,等等。(结合案例说明公司给客户带来很多新的价值)。你是要1000元钱还是要一份每月能给你带来1000元的工作呢?” E、“我们给你提供XX政策达到何种程度,你才有可能与我们合作呢?”
一、意义和目的
1、渠道借用
2、资金安全
3、管理成本
二、 知己
1、了解企业战略
了解企业的战略、企业的背景,特别是资金实力等,当你对企业有归属感时,才能让经销商也有同感。俗话说“要推销产品,首先把自己推销出去”,激情的说给他听,他也会被你的热情所感染,作为经销商代理你的产品心里也会有底。
B、客户回答产品价格高,用户不接受不好卖 “你了解过我们的公司吗?我们的公司有一条理念:帮助客户共同销售。我们有一整套产品推广计划和方法……(列举一些帮助客户推广产品的方法与案例)。客户销不销公司的产品是客户的问题,产品卖不卖得出去,是我们公司的问题。你还有什么顾虑吗?”
C、客户回答产品价格高,
(2) 客户有与公司合作的需求,可能是向公司要更多的政策
A、“你能不能讲具体一点,你认为公司哪些政策不灵活?”
B、“你认为我们的XX政策,对你来说,可能会造成什么样的不利影响呢?”
C、“确实XX政策可能会给你带来很多麻烦,短期内不利于你的经营,但你有没有考虑过XX政策也能给你带来什么好处吗?,等等。”
注解:公司产品价格高,不应简单的与竞争对手比价格,而是应与竞争对手比价值,同时有一整套的推广策略、方案与计划。并将这些道理,通过理论联系实际的方法,告诉客户,引起客户的理解、认可与共鸣。
(二) 当客户异议公司的政策不够灵活
1、 原因分析
公司政策不灵活,经常是指公司的结算方式、铺货政策、奖励政策不是很灵活,原则性比较强,在这种前提下,客户有两种目的:一种是以此为借口,不愿意做公司的产品;一种是想做公司的产品,只是想获得更多的更优惠的政策支持。
5)经销商操作思路:以纯销为主还是分销为主
6)经销商操作区域:要求哪些区域、自己纯销哪些区域、分销哪些区域
7)经销商现在操作的主要品种是什么、操作情况如何、如何操作的
8)经销商对公司那个目标产品有兴趣、想操作多大区域、市场反馈如何
9)经销商是否操作过同类产品、操作情况如何、该同类产品价格、代理政策、销量如何、有什么问题、为什么不做了
六、初次拜访时要传递和要搜集的信息
1、传达的信息
1)公司基本介绍,注册资金/规模/集团情况/公司现状
2)目标产品情况,包括零售价格、产品卖点、产品功能、产品优势、产品功效等3)公司在目标区域的销售思路
4)公司在目标区域的销售目标、任务、考核等
5)公司目标产品代理扣率(如该区域有代理或者对代理商情况无法判断,不报代理扣率和价格)
10、 生意小:“我们生意做得很小,不方便进你们厂的货,你们还是找别人吧” 11、 运输:“这里离你们公司太远,运输不方便且运输费用高”
12、 小公司:“你们公司是小公司,我们只经营大公司的产品”
13、 公司约束:“我与现有公司订了合同,等合同到期了再说吧”
14、 专项销售奖:“现有的公司给了我专销奖,我不能再经营其他公司的产品了”
10)经销商对操作公司目标产品有何要求
七、经销商的主要问题及对策
初次拜访对待经销商提出的各项要求要做到不下结论、不反对,倾听、不承诺。对于经销商所提的问题一一的写下来,第二次拜访时再针对他提出的问题逐一解答。
经销商的问题主要有:
1、 价格太高:“你们公司产品价格太高,不好卖,你们还是找别人吧?”
2、 策略与方法
(1) 客户以此为借口,不愿意做你的产品
A、“你认为我们的政策优惠到什么程度,我们才有可能合作呢?”
B、“你要的这么优惠的政策,我没有办法答复你,要么这样吧,我请示了公司领导后,再来拜访你,行吗?你也好好考虑一下吧!”
注解:既然客户做公司的产品暂时没有需求,短期内公司再如何努力估计效果也不会很好。因此,针对客户的这种借口,公司既不要过多的解释,又不要把话说死,继续与这种客户保持联系与接触,说不定以后有机会合作。
注解:通过开放式的提问形式,了解客户需要何种政策,了解客户对这种政策的顾虑是什么,同时引导客户从要政策的误区中走出来,最终使客户明白要发展就要与像你这样的公司合作。
(三) 客户异议要求“独家经销或者总代理”
1、 原因分析
客户之所以向公司要求独家经销或者总代理原因可能有:客户的观念比较落后,认为只有做公司的独家经销或者总代理面子上才风光;担心市场做起来后,公司不断开发新客户,自己的利益得不到保障;担心公司开发多家后,相互冲突,市场难以控制。
2、 策略与方法
(1)“独家经销或者总代理我们公司也并非不可以给你,但你要告诉我假如我们公司产品让你做独家经销或者总代理,你每月能保证我们多少的销量?你总不能让我们兄弟吃不饱饭吗?”
经营利润不高 ——“你认为经营我们的产品最起码需要什么样的利润?你估计经销我们后能产生多大的销量?你经营我们产品总体利润期望目标是多少?等等。根据我们对市场的了解及经验,你经营我们的产品的总体利润目标可以实现, 等等。(分析我们全方位的推广支持后预估能达成的销量及促销政策支持等,计算出总体利润),你还有什么担心的吗?” , 等等。“我们的价格是比其他公司或者其他品牌是要高一点,也应该高一些,等等,(说明价格高的原因)。价格确实影响用户购买的一个方面。你知不知道价值比价格更能影响用户的购买,等等。(理论结合案例展开说明)。我们公司现在推行的是价值营销,等等。(一整套的推广方案和计划与案例)。”
五、详细的市场调查
1、目标市场的环境、 所处地理位置、人口数量、经济水平、消费习惯等,市场容量、领导品牌和跟随品牌等市场份额 。这样你就可以测算在你的市场内一年能做到什么地步,才好找总经销、区域销售任务怎么签。
2、调查竞争对手及市场操作方法
当你到了一个新市场,首先了解各大卖场、批发
三、寻找目标客户的标准
1、销售网络强大、资金实力雄厚的经销商
这类经销商往往是行业里面的领袖,这是我们首先寻找的目标。但这类客户往往对厂家销售政策要求苛刻,而且他手中有很多品牌,往往不会把你的产品放在重要位置上的。
2、有资金没有网络实力的经销商
这一种情况往往是做相关联的产业的现在刚想进入本行业。这一类客户是我们首先选择的目标,他现在虽然刚进入该行业但他在其他的行业是有许多网络的。
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