产房工作人员管理制度范本

一、总则
为保障产妇和新生儿的安全，提高产房工作质量，确保医疗安全，特制定本制度。

二、人员要求
1. 产房工作人员必须具备相关专业知识，取得执业医师或护士资格，持证上岗。

2. 产房工作人员应具备良好的职业道德和团队协作精神，热爱本职工作。

3. 产房工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。

4. 产房工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度及产房相关规定。

三、工作职责
1. 产房助产士：
（1）熟练掌握产时三个产程的处理，做好产时保健。

（2）协助医生进行接生工作，确保母婴安全。

（3）做好产后观察，及时发现并处理母婴并发症。

2. 产房护士：
（1）负责产房环境管理，保持产房清洁、整齐。

（2）负责产妇及新生儿的护理，做好母婴保健。

（3）做好分娩记录，及时上报相关信息。

3. 产房其他工作人员：
（1）协助产房助产士和护士完成相关工作。

（2）负责产房物资的采购、保管及使用。

（3）做好产房安全保卫工作，确保产房安全。

四、工作流程
1. 产妇入室：
（1）接诊护士对产妇进行初步评估，确认产妇符合分娩条件。

（2）产妇进入待产室，更换病人衣裤和鞋。

（3）产房助产士对产妇进行产程观察，及时向医生报告。

2. 分娩：
（1）产房助产士协助医生进行接生工作。

（2）护士做好母婴护理，确保母婴安全。

（3）分娩结束后，对产妇及新生儿进行观察，及时发现并处理并发症。

3. 产后：
（1）护士协助产妇进行产后康复。

（2）做好产妇及新生儿的出院指导。

（3）整理分娩记录，及时上报相关信息。

五、纪律要求
1. 产房工作人员应严格遵守医院规章制度，不得擅自离岗。

2. 产房工作人员应保持通讯畅通，遇有紧急情况及时上报。

3. 产房工作人员应保守患者隐私，不得泄露患者信息。

4. 产房工作人员应团结协作，共同提高产房工作质量。

六、考核与奖惩
1. 定期对产房工作人员进行业务考核，考核结果作为绩效评定的依据。

2. 对表现优秀、业务水平高的工作人员给予奖励。

3. 对违反规定、工作不负责任的工作人员进行处罚。

本制度自发布之日起实施，由医院护理部负责解释。