【最新】总经理董事会发言稿-word范文模板 (19页)

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总经理董事会发言稿
篇一：董事会上的讲话稿
第二届董事会上的讲话
各位董事：
大家好！首先非常**公司各位董事的信任和厚爱，推选我为本公司第二届董事
会董事长。

**有限公司自201X年组建以来，在以董事长的公司首届董事会的正确领导下，取得了有目共睹的显著成绩，为项目树立了榜样，起到了示范带头
作用。

我深知这些成绩的取得是离不开全体成员团结奋斗和辛勤工作的结果。

我决心以上任董事长那种淳朴无私的品质，坚韧不拔的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位股东、各位董事对我
的关爱与厚望！
借此机会，请允许我代表新一届董事会全体成员对第一届董事会全体成员和公
司全体员工表示衷心的感谢！我也借此机会代表新一届董事会就公司工作重点，谈以下几点意见：
一、加强董事会建设，积极发挥董事会的核心作用。

1. 加强董事会的核心作用，明确董事会职责。

公司董事会是公司经营决策机构，也是股东大会的常设权力机构。

董事会向股
东大会负责。

因此有必要明确董事会职责及议事规则，以此来充分体现董事会
在重大经营管理事项的决策作用。

2. 成立监事会，加强董事会建设。

成立监事会是加强董事会建设的重要组成部分，为了保证公司正常有序地经营，保证公司董事会决策的正确性和领导层正确执行职
责，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，根据《公司法》规定，
需在公司中设立监事会。

监事会是股东大会领导下的公司常设监察机构，执行
监督职能。

监事会与董事会并立，独立地行使对董事会、总经理、高级管理人
员及整个公司管理的监督权。

为确保监事会和监事的独立性，监事不得兼任董
事和经理。

监事会对股东大会负责，对公司的经营管理进行全面的监督。

3. 聘任董事会秘书，协助董事会处理日常事务。

为了进一步加强董事会建设，董事会有必要聘任董事会秘书。

其职责是负责筹
备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管和协助
董事会处理日常事物等事宜。

董事会秘书对董事会负责。

二、求实创新，不断强化制度建设。

制度建设是提高公司管理水平的基础工作。

而推进制度创新，应从实际需要出发。

三、解放思想，从学习中寻求解决困难的办法。

主动深入学习相关法律法规并及时掌握新出台的政策信息。

不断提高科学决策
水平，不断提高驾驭和解决复杂问题的能力，团结一心、求真务实、开拓创新，将公司各项工作推向新的高度。

四、认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。

新一届董事会要以高度的使命感、责任感和时不我待、只争朝夕的精神，在继
续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步认清形势，明确任务，与时俱进地
推进各项工作。

五、加强班子建设，建立一支团结实干的领导队伍。

要建立服务型的领导班子，就要高度自觉地把构建和谐团队作为重要目标，坚
持不懈地提高领导班子的领导能力。

同时还要加强团结,真抓实干，顾全大局。

个人的能力是有限的，集体的智慧是无限的，团结凝聚力量，团结产生智慧。

一个班子战斗力不仅在于个体的能力，关键在于班子的整体合力，要坚持董事会、监事会和管理层的团结协作，做到真诚待人、坦诚处事、善听意见、有功
不居、遇过不推、相互补台、严于律己、当好表率，充分调动各方面的积极性，认真履行岗位职责，聚集推动公司又好又快发展的强大合力。

各位股东、董事、监事、同志们！回首过去，我们拼搏奉献，充满欣喜；展望
未来，我们斗志昂扬，信心百倍。

我坚信，**有限公司的明天一定会更加美好。

谢谢大家！
篇二：董事会发言稿
董事会发言：首先非常感谢各位百忙之中参加我们的董事会，我们相信这次董事会意义非凡，因为这
是我们曾经过去几年的努力获取收获的第一年，这是我们迎接挑战，考验我们
产品服务能否
真正的被市场接受从而达到我们预期目标的一年。

为此在本次董事会上，各位
就今年和未来几年的经营目标和任务进行了讨论，已基本达
成一致目标和意见。

在此作为公司董事会主席，在此对董事会和长理会团队为
确保完成今年
的500万xxxxxx和7800万元的目标，提出如下要求：同时通过对产品工艺的改进和全过程质量保证体系的确定和实施，提高一次性通过质量标准验收的比例，从而降低不合格率，已达到预期的直接生产成本的目标。

2. 市场销售部门要利用此机会加大对本公司产品的宣传和维护力度，以及销
售渠道的开发，其中包括利用专业网络的ｘｘｘｘ销售，代理商的开发，以及医院直销渠道的建立，同时要做产品销售以后的服务和市场反馈的ｘｘｘｘ，及时反馈有关产品应用后的信息给生产技术部门，另外要制定２０１３年的而未来二年的营销计划提交给管理层和董事会讨论。

3. 从长而论，要根据目前劳动力市场的情况，做好对各类管理人员和第一线
操作人员的招聘、培训和管理。

要有专业的人力资源管理人员或经理进行管理。

一个企业能否长期在激烈竞争的市场立于不败之地，人力资源的管理是
成功的关键。

4. 财务部门要根据董事会确定的经营目标制定出201X年度和未来两年的财务预期和预算（在这一点上，我将请有关人士来帮助你们完成这样的任务），以便于公司在一开始就为未来企业的发展打好基础，同时要建立必要的财务控制程序对日常的经费进行控制，其中包括：销售收入、ｘｘｘｘ，采购成本，应付账款，费用以及成本的支出。

在还没有正式ｃｅｏ之前，作为董事长本人将直接对财务进行培训，并每月向上级提交有关财务报告。

5. 除正规财务内部控制程序以外，我们还要建立和完善全面质量管理制度，
争取在２０１４年通过ｉｓｏ质量年度的认证。

同时要完善人力资源管理制度
和员
工手册，希望我们不仅在产品经营上取得成功，而且让要我们企业办成为一家
对客户负责，
对员工负责，对大众和社会负责以及对服务负责，受人尊重的企业。

最后把我
们企业办成为
一家最具发展潜力的大众公司。

为此我们必须要在此过程中对企业的正规化和
规范化管理上
下苦功夫。

6. 继续加强和政府部门的沟通，争取xxx政府部门对企业资源税收和其他政
府的支持，这方面ｘｘｘｘ要更多地承担起这方面的责任。

7. xxx团队的培养和企业文化的整改将成为我们企业快速发展的关键，对此
我们董事会认为，我们还将根据企业的发展引进专业管理和技术领军人物，同
时培
养企业自己的管理和技术团队。

另外，我要尽快建立起健康向上的企业文化，
摆脱“游击队”式的xxx而变成一支正规
军。

而对目前的非常时期，我在此郑重希望各位以及管理层每周开一次经营和
管理碰头会，
对每周的公司经营情况，特别是销售、生产、以及财务等进行一次沟通，同时
制定下周的主
要工作目标和计划。

我相信通过这种沟通一定会改变我们目前这种相互ｘｘｘｘ，xxx积极
态度、团结一致战胜面对的挑战。

最后再次感谢各位参加我们201X年伊始第一次董事会，如果我们能达到全年的预期目标，
我提议年底的第二次董事会，我们将ｘｘｘ一个大家都感兴趣的地方举行。

篇二：最新_董事
长、发言稿
董事长演讲稿尊敬的公司董事会：xx年是公司成立后开局的重要一年，经过
公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，
积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心
革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利
进行了新旧交
接平稳过渡与快速发展的良好局面。

在新公司按照全新体制下运行的开局关键
之年，我有幸
亲历并承蒙董事会的信任，作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。

作为公司的董事长，严
格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工
作计划指标和。