金融海归的职场经

金融海归的职场经
庆贺你们即将或者已经学成归国，相信你们的付出和所学在今后总会带给你们各种好的收获。

不过，人生总是挑战不断，立刻你们又面临接踵而至的就业压力。

作为一名金融海归求职的过来人，我在此同大家共享下关于求职和职业进展的一点小看法，供大家参考。

关于求职，我相信许多伙伴跟我起初找工作时一样，对一些岗位会有先入为主的看法，比如“我觉得**工作很热门，我肯定要做这个”或者“我感觉**岗位好low，我才不会做”。

对于这类想法，我想说——职位没有绝对的优劣贵贱，只有适合或不适合，而求职应当少一点主观臆断的想法，多围绕“我能做什么”和“我想做什么”这个理性的维度来做思索。

首先解决能不能做的问题。

在求职的时候，我们先要静下心来认真研读下职位的详细工作职责和技能要求，简要认识下职位的日常工作内容，并粗略分析下个人技能在现阶段能否同职位相匹配。

在此初步分析的基础上，可以进一步发散思索下，自己将来在这份工作上有没有持续学习的技能，具不具备比较大的进展潜力。

之后可以更进一步想一下，做这份工作可能会援助塑造你详细哪些技能、带给你哪些方面的知识，这些技能和知识对你日后在金融行业会有怎样的援助，还有跟这份工作相关联的一些职位日后可能会带给你哪
些新的选择和进展机会等等。

这里我想补充下，持续学习真的很重要，假如你有一个技能方面的优势，也别太得意忘形，请记住继续虚心学习，不要停下你的脚步，否那么很快会优势不再，假如你发觉自己有技能盲点，更要抓紧去学。

活到老学到老真的不只是一个谚语，假如想consistently outstanding，肯定要比常人做出更多努力来持续学习、不断提高自己。

我身边每一位在职场上非常优秀的人毫无例外都是对新事物接受技能极高、能积极吸取知识并且闲不下来的一类人。

其次是解决想不想做的问题。

虽然说爱好是最好的老师，但爱好一是可能源于主观幻觉而不准，二是由于可以后天再培育所以参考价值会打折扣。

我们刚毕业缺乏工作实践阅历，对于许多岗位的看法其实还停留在简约想象的阶段，特别简单有误区。

书本和现实世界还是有很大差距的，我们源于学校的许多阅历其实并不太适合径直运用到实践中，你以为你擅长的或者喜欢的东西在现实中可能并不那么尽如人意，你以为你很拙劣的一些方面也可能由于现实客观环境的一些因素激起了你的热忱要你有了改观。

所以我觉得入职初期，不能把爱好当成一个一成不变的'原那么去遵循，不要太早就放弃其他可能，而要上心去体验，渐渐调整路径、找准方向，切忌心急。

海归相对于国内讨论生比较缺乏社会实践的机会，国内讨论生可能第二年基本上就没有什么实质上的课程安排
了，同学们有时间去自由地去找实习或参与各种校招，海归从在学校学习到求职之间缺乏类似国内讨论生这种充裕的社会实践阶段。

但是我觉得海归们假如对自己的职业选择还比较迷惘，不用焦急定下来去正式入职，可以考虑毕业后多花几个月或者一年左右的时间去尽可能多体验下不同的工作实习机会，宁愿慢点做选择也不要焦急地做出错误的选择，现阶段多体验多转变选择的代价是相对较低的，随着年龄的增长，换工作甚至换行业的机会成本会越来越大。

关于职业进展，我觉得是一个不断试错、纠错和适应的过程，很难去提前设定一个所谓的长期目标或规划。

社会和行业是瞬息万变的，没有人可以知道自己三年后甚至哪怕一年后会从事什么岗位、做出什么新的选择，长期规划基本就是没法规划。

与执着于做所谓长期职业进展计划相比我更推崇大家做短期的小计划，制定短期的小目标，并且尽可能详细一些，比如：今日我有什么to do list需要完成、这个星期我有什么事情详细进度需要去执行。

这样既能够很好的提高时间利用效率，又方便依据详细状况敏捷做出调整、目标清楚。