对激励“热”的冷思考

对激励“热”的冷思考
陈丰伟
【期刊名称】《科技．人才．市场》
【年(卷),期】2004(000)001
【摘要】入世后，与国际接轨的中国企业面临着与外国企业巨大的竞争压力。

人才的竞争是企业竞争的核心所在。

如何招来人才、用好人才、留住人才成为与企业发展息息相关的问题。

传统的事务型人事管理已跟不上激烈竞争的要求和先进管理理念的变化，由此，各种各样的激励形式形成一股热潮。

【总页数】3页(P57-59)
【作者】陈丰伟
【作者单位】华东师范大学教育管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】F240
【相关文献】
1."择校热"与"家教热"背后的冷思考 [J], 胡学志
2.PCB资源整合热并购冷思考——PCB并购热：“拿来主义”能否照亮前程 [J], 何坚明;李艳;林钢
3.给海外上市热泼瓢冷水海外上市热的冷思考 [J], 王平
4.“信热”中的“冷思考”——从4G传播的到来,看当下的“微信热” [J], 丁丽艳
5.2019年音乐剧真的热了吗？“音乐剧热”下的冷思考 [J], 费元洪
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。