职业安全健康规章制度范本

职业安全健康规章制度范本
第一章总则
第一条为了加强职业安全健康管理工作，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门、车间、班组及从业人员。

第三条公司职业安全健康工作实行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持科学管理、规范操作、全员参与的原则。

第二章组织机构与职责
第四条公司设立职业安全健康委员会，负责公司职业安全健康工作的组织、协调和监督。

职业安全健康委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。

第五条各部门、车间、班组应设立相应的职业安全健康管理人员，负责本部门、车间、班组的职业安全健康工作。

第六条职业安全健康管理人员的主要职责：
（一）宣传、贯彻国家有关职业安全健康的法律、法规和公司职业安全健康规章制度；
（二）组织制定本部门、车间、班组的职业安全健康工作计划，并组织实施；
（三）定期进行职业安全健康教育和培训，提高从业人员的安全意识和自我保护能力；
（四）组织职业安全健康检查，及时发现和消除安全隐患；
（五）建立健全职业安全健康档案，记录职业安全健康管理工作情况；
（六）组织职业安全事故的调查和处理，提出整改措施。

第三章职业安全健康管理
第七条公司应建立健全职业安全健康管理体系，包括职业安全健康组织机构、职业安全健康计划、职业安全健康制度、职业安全健康检查、职业安全健康教育和培训、职业安全健康档案等。

第八条公司应根据生产过程中可能存在的职业危害因素，采取相应的防护措施，
为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。

第九条公司应加强职业卫生工作，防止职业病的发生。

公司应定期对从业人员进
行职业健康检查，并为从业人员建立职业健康档案。

第十条公司应加强职业安全培训工作，保证从业人员具备必要的职业安全知识。

从业人员应定期参加职业安全培训，经考核合格后方可上岗。

第十一条公司应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第四章职业安全健康监督与考核
第十二条公司应建立健全职业安全健康监督制度，对职业安全健康管理工作进行
定期检查和不定期抽查。

第十三条公司应设立职业安全健康奖惩制度，对在职业安全健康工作中取得优异
成绩的部门、车间、班组和个人给予奖励；对违反职业安全健康制度的部门、车间、班组和个人进行处罚。

第十四条公司应定期对职业安全健康管理工作进行考核，评估职业安全健康管理
工作成效，并根据考核结果进行改进。

第五章附则
第十五条本制度自发布之日起实施，原有职业安全健康规章制度无效。

第十六条本制度的解释权归公司职业安全健康委员会。