职称聘用协议书范本(2024版)

合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事专业技术工作事宜，达成如下协议：
一、岗位及职责
1.1 甲方聘用乙方担任__________职称岗位，从事__________工作。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的目标任务。

二、聘用期限
2.1 本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月签订新的聘用协议。

三、待遇
3.1 甲方按国家规定和甲方规章制度为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。

3.2 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

3.3 甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，支持乙方参加职称评审和业务能力提升。

四、保密条款
4.1 乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。

五、解除和终止
5.1 在协议期内，甲乙双方协商一致可以解除本协议。

5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3 协议期满或解除、终止协议后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的培训资料、工作证等物品。

六、争议解决
6.1 双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：
__________
法定代表人（或授权代表）：__________ 日期：__________年__________月__________日。