《九不准培训》课件

推进问责制度
要推进问责制度，对工作中出现失误或错误的干部进行问责，促 使其认真履行职责，树立起良好的形象。
加强宣传教育和舆论引导
加强思想政治教育
加强宣传教育和舆论引导，首先要加强思想政治教育，使广大 干部牢记党的宗旨，增强党性观念，坚定理想信念。
提高干部素质
要通过培训、学习、交流等方式，提高干部的素质和能力，使其 具备更好地为人民服务的能力和水平。
树立正确的工作观念
要树立正确的工作观念，明确工作目标，以正确的态度和方法去 完成工作任务，实现自身的价值和使命。
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《九不准培训》课件
xx年xx月xx日
contents
目录
• 课程介绍 • 九不准概述 • 九不准培训的内容 • 九不准培训的意义 • 九不准培训的实施 • 九不准培训的实践与探索
01
课程介绍
课程背景
1
当前医院存在医疗服务乱象，亟需整顿和规范 。
2
国家卫生健康委员会发布《医疗机构工作人员 廉洁从业九不准》等相关法规。
加强师资评估
要对师资的教学效果和质量进行评估，及时发现和解决 问题，确保培训效果和质量。
培训考核与总结
制定考核标准
要制定科学、合理的考核标准，充分考虑培训目标和学员情况， 确保考核的公正性和客观性。
进行考核评估
要对学员的学习情况和成果进行考核评估，及时发现和纠正教学 中存在的问题，确保培训目标的实现。
增强干部的廉洁自律意识
培训中会强调廉洁自律理念，使干部认识到廉 洁自律的重要性，从而更好地履行职责。
3
加强廉政制度建设
培训中会涉及廉政制度建设方面的知识，使干 部更好地了解和掌握廉政制度建设的内容和方 法。
05
九不准培训的实施
培训计划与安排
制定培训计划
要充分考虑培训对象的特点和需求，合理规划培训内容、时间 、地点等，确保培训计划的科学性和可行性。
总结反馈
要对培训和考核进行总结反馈，分析问题和不足，提出改进措施和 建议，不断完善和提高培训质量和效果。
06
九不准培训的实践与探索
加强干部队伍作风建设
严格遵守工作纪律
加强干部队伍作风建设，首先要严格遵守工作纪律，确保干部认真履行职责，勤勉工作， 不迟到早退，不旷工。
反对官僚主义
反对官僚主义是加强干部队伍作风建设的重要内容。官僚主义主要表现为脱离实际、脱离 群众、欺软怕硬、做官当老爷、贪污腐败等，要坚决反对这些不良风气。
增强干部的市场意识和市场竞争力
培训中会强调市场经济理念和市场竞争策略，使干部更好地适应市场
经济发展要求。
03
推动经济发展
通过培训，使干部更好地了解国家经济政策和发展战略，从而更好地
推动经济发展。
加强廉政建设
1 2
提高干部的法律意识和法律素养
培训中会涉及法律法规知识，使干部更好地了 解和掌握国家法律法规。
增强服务意识
干部要增强服务意识，做到心中有民，心中有责，主动为人民服务，以人民为中心，努力 满足人民的需求和期望。
完善监督机制和制度建设
加强党内监督
完善监督机制和制度建设，首先要加强党内监督，发挥党组织 的监督作用，对违反纪律的党员干部进行严肃处理。
落实“一岗双责”
落实“一岗双责”制度，使每一个干部都承担起两个职责范围内 的工作任务和责任，增强干部的责任感和担当精神。
提高干部的专业技能和知识水平
培训过程中，会针对干部工作中所需要的知识和技能进行详细讲解，从而使其掌握更多的知识和技能。
培养干部的创新意识和创新能力
培训中会强调创新思维和创新方法，鼓励干部在工作中勇于尝试，从而培养其创新意识和创新能力。
维护社会稳定
增强社会公信力
通过培训，使干部掌握更多的公共关系技巧，更好地服务群众，从而提高社会公信力。
安排培训课程
要按照培训计划，合理安排培训课程和教学进度，确保培训内 容的系统性和全面性。
确定培训师资
要选择有经验、有资质的专业人士或行业专家担任培训师资， 确保培训质量和效果。
培训师资力量的建设
加强师资培训
要定期组织培训师资进行学习、交流和研讨，提高其教 学水平和专业素养。
建立师资库
要建立完善的师资库，合理配置不同领域、不同专业的 师资力量，以满足不同培训需求。
财经纪律培训内容
规范财务管理
建立健全财务管理制度，实行全面预算管理，加 强财务审计和监督，防范财务风险。
严守财经法规
严格执行财经法规和财经纪律，加强国有资产监 管和审计监督，防止国有资产流失。
反腐倡廉建设
加强反腐倡廉建设，落实“两个责任”，加强廉 洁自律和纪律建设，坚决查处腐败问题。
保密纪律培训内容
九不准的内涵包括：真实准确、完整及时、 科学透明、统一标准、不得干扰、依法独立
、各负其责、监督有力、有效惩处。
九不准的来源与发展
九不准的来源
源于1984年国家统计局发布的《关于统计报表管理暂 行规定》，历经多次修订和完善，目前已成为我国统计 工作的基本规范和要求。
九不准的发展历程
1984年，《关于统计报表管理暂行规定》提出“九不 准”；1996年，《中华人民共和国统计法》将“九不 准”纳入其中；2009年，《中华人民共和国统计法》 第二次修订，对“九不准”进行了修改和完善；2010 年，《统计违法违纪行为处分规定》将“九不准”作为 对违反统计法律法规的行为进行惩处的依据；2015年 ，《中华人民共和国统计法》第三次修订，对“九不准 ”进行了再次明确和强调。
加强保密意识
强化保密意识，加强保密教育 和宣传，提高保密素质和能力
。
严格保密制度
建立健全保密制度，完善保密措 施，加强对重要文件、资料、数 据和信息的管理。
防范网络泄密
加强网络安全防范，严防网络泄密 事件发生，确保国家秘密安全。
工作纪和程序，落实请示报告制度，做到认真负 责、严谨细致。
九不准的作用与意义
要点一
九不准的作用
规范统计工作，保证统计数据的真实性和准确性，提高 统计数据的质量和可信度，维护统计工作的权威性和公 信力。
要点二
九不准的意义
有利于防止和惩治统计造假、弄虚作假，提高统计数据 质量；有利于提高政府统计公信力，树立政府形象；有 利于促进经济社会持续健康发展，为宏观调控和管理提 供科学依据；有利于促进社会诚信体系建设，提高全社 会的诚信意识。
03
九不准培训的内容
政治纪律培训内容
坚定政治信仰
01
坚持马克思主义指导思想，牢固树立中国特色社会主义共同信
念，忠诚拥护中国共产党领导。
遵守政治纪律和政治规矩
02
严格遵守党章和党内法规，执行党的决定，维护党的团结统一
，做到政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
反对民族分裂主义
03
坚决反对民族分裂主义，始终维护国家统一、民族团结和社会
稳定。
组织人事纪律培训内容
严格干部选拔任用
坚持选人用人标准，严格选拔程序，实行干部选拔任用责任制。
执行干部管理规定
严格执行干部管理各项规定，注重培养专业素质高、业务能力强 的干部，加强干部培养锻炼和交流任职。
严肃干部考核评价
坚持全面、客观、公正的考核评价原则，实行干部考核评价制度 化、科学化、规范化。
3
医疗机构需要贯彻落实九不准要求，提高廉洁 从业水平。
课程目标
掌握九不准规范要 求。
提高医务人员道德 素质和职业操守。
了解医疗服务中廉 洁从业的重要性和 意义。
课程对象
医院管理人员。 医生、护士等医务人员。
实习生、规培生等学员。
02
九不准概述
九不准的定义与内涵
九不准是指国家统计局对统计工作所规定的 基本规范和要求，包括不得自行修改统计资 料、不得伪造统计资料、不得拒报统计资料 、不得提供不真实不完整的统计资料、不得 迟报统计资料、不得提供与统计资料不符的 证明、不得提供未经核实的资料、不得拒绝 答复统计检查查询书、不得拒绝检举统计违 法行为。
强化工作责任心
强化工作责任心，明确工作职责和任务，积极主动、尽心尽力地 完成各项工作。
加强团结协作
加强与同事的团结协作，树立团队意识和大局观念，积极配合协 作完成各项工作任务。
04
九不准培训的意义
提高干部素质
增强干部的使命感和责任感
通过培训，使干部深刻理解自己的使命和责任，从而增强其使命感和责任感。
维护社会秩序
培训中会强调依法行政、公正司法等社会管理理念，使干部更好地履行职责，从而维护社 会秩序。
促进社会和谐
培训中会强调以人为本、服务群众等理念，使干部更好地关注民生，从而促进社会和谐。
促进经济发展
01
提高干部的经营管理能力
培训中会涉及经营管理理念和方法，使干部更好地掌握现代经营管理
技巧。
02