车企公司日常管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项业务有序进行，特制定本
制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、技术、行政等部门。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，以促进公
司和谐发展。

第二章工作时间与考勤
第四条公司实行标准工作时间制，每天工作8小时，每周工作5天。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

迟到或早退者，按照公司规
定进行处罚。

第六条员工请假需提前一天向直接上级申请，并填写《请假申请表》。

未经批准
擅自离岗者，按旷工处理。

第七条员工考勤以指纹打卡或人脸识别系统为准，每月底进行考勤统计。

第三章工作纪律
第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第九条员工在工作中应保持严谨的工作态度，认真负责，确保工作质量。

第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十一条员工应积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

第四章生产与质量管理
第十二条生产部门应严格按照生产工艺流程进行生产，确保产品质量。

第十三条质量管理部门负责产品质量监督，定期进行产品质量检查。

第十四条发现质量问题，应及时上报，并采取措施予以解决。

第十五条生产过程中，如出现设备故障，应立即停止生产，并及时通知维修部门。

第五章安全生产
第十六条公司高度重视安全生产，严格执行国家安全生产法规。

第十七条员工应接受安全生产教育和培训，提高安全意识。

第十八条工作场所应保持整洁，设备应定期维护保养。

第十九条员工应正确使用劳动保护用品，遵守操作规程。

第二十条发生安全事故，应立即上报，并配合调查处理。

第六章文明办公
第二十一条公司办公区域应保持整洁，不得随意堆放物品。

第二十二条员工应文明用语，礼貌待人，营造和谐的工作氛围。

第二十三条不得在工作时间进行与工作无关的活动。

第七章奖惩制度
第二十四条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第二十五条对违反公司规定的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第八章附则
第二十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第九章特别规定
第九条本制度中未明确规定的其他事项，按照国家相关法律法规和公司实际情况执行。

第十条本制度如需修改，由公司管理层提出，经公司董事会审议通过后实施。

备注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。