幼儿园的劳动合同(必备)

幼儿园的劳动合同(必备)
幼儿园的劳动合同是保障教职员工权益、规范工作关系的重要文件。

该合同明确了双方的权利和义务，为幼儿园的正常运营提供了法律依据。

以下是一份幼儿园劳动合同的必备内容：
第一条：劳动合同双方当事人基本信息
1. 幼儿园名称：____________
2. 教职员工姓名：____________
3. 身份证号码：____________
4. 聘用岗位：____________
第二条：劳动合同期限
1. 劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____
月____日止。

2. 若双方一致同意，劳动合同期限可延长，并在到期前____天提前
书面通知对方。

第三条：劳动报酬及发放方式
1. 教职员工的基本工资为______元/月。

2. 工资发放日为每月的____日。

3. 工资支付方式为______（银行转账/现金）。

第四条：劳动时间和休息休假
1. 教职员工每周工作____小时，工作时间为____至____，____至
____。

2. 每年享有带薪休假____天。

3. 法定节假日按国家规定执行。

第五条：劳动合同解除
1. 教职员工提前____天书面通知幼儿园，可解除劳动合同。

2. 教职员工有下列情形之一的，幼儿园有权解除劳动合同：
a. 违反规章制度，多次受到纪律处分的；
b. 严重失职，导致教育教学质量下降的。

第六条：保险和福利待遇
1. 幼儿园为教职员工购买社会保险并按规定缴纳社会保险费。

2. 幼儿园为教职员工提供____（如五险一金、员工福利等）。

第七条：其他约定事项
1. 本劳动合同未尽事宜，按双方另行协商确定。

2. 本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方签字（盖章）生效。

合同期满或者解除后，双方如有其他争议，可协商解决，协商不成的，应当向劳动争议调解委员会申请仲裁。

以上是一份幼儿园的劳动合同必备内容，双方签字生效后即可生效。

希望教职员工和幼儿园能够遵守合同约定，共同促进幼儿园的发展和
教育事业的持续进步。

愿幼儿园的每一位教职员工都能在这里收获成
长与快乐。