信息报送工作制度范文（2篇）

信息报送工作制度范文
第一章总则
第一条
为进一步加强和规范我校信息工作，促进信息工作制度化、规范化、科学化，为上级部门全面掌握教育工作进展、对重大问题作出科学决策提供依据，特制定本制度。

第二章____机构及职责
第二条
全校信息工作归口党政办公室统一____管理，党政办公室综合协调指导全校信息工作。

第三条
党政办公室信息工作的主要职责：
(一)按照上级有关部门的要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并____实施。

(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

(三)结合全校的中心工作、领导和师生关心的问题，____开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

(四)负责《暨南大学教育信息》的撰写、编辑、报送工作。

(五)及时、准确、全面向上级有关部门报送重要教育信息。

第四条
各单位要明确____名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。

第五条
各单位信息员的工作职责：
(一)根据上级信息工作要求，结合本单位工作实际，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，每月定期向学校报送本单位信息。

(二)根据上级关于报送工作的要点，结合学校中心工作和阶段性工作重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每学期至少报送
____篇有价值的综合或专题调研信息。

(三)负责在第一时间收集上报本单位重大突发性事件、重要工作动态、重要紧急情况，续报事态进展、处置措施、起因后果和改进措施等情况。

第三章信息采集范围
第六条
学校收集和报送信息的主要内容包括：
(一)党和国家的重大决策在学校的执行落实情况。

(二)本单位对教育部，____侨办，____省委、省政府、省教育厅等上级部门以及学校重要工作部署、有关会议精神的落实情况。

(三)重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

(四)学校改革发展的重要举措、有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

(五)本单位关于学校改革发展工作的新思路、合理化建议，推进工作的新举措以及专项工作调研报告。

(六)本单位开展侨务工作的情况。

(七)重要外事活动及与有关方面的合作、联合、协作事项。

(八)重要科研、教学成果的评审、鉴定及重要获奖情况。

(九)本单位职责范围内的____、重大责任事故及其他突发性重要情况。

(十)其他需报知上级领导和上级有关部门的重要信息。

第四章信息报送程序及要求
第七条
按以下程序报送信息：
(一)各单位信息员对所掌握的信息材料进行采集、筛选、编辑，经所在单位负责人审核同意后，在第一时间报送学校。

(二)各单位工作范围内的____或其他重大紧迫事项，应按
《____》(暨通〔____〕____号)的有关规定和要求，及时上报学校，并在口头报送后及时向学校补送相关文字材料。

学校统一报给上级有关部门。

(三)学校信息统一归口由党政办公室向上级主管部门和其他政府部门报送。

第八条
信息报送的基本要求：
(一)上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求实效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

(二)一般信息材料采用文字稿和____的方式报送学校党政办公室秘书科(____：____)。

常规约定的信息须在规定时间内报送；新闻类信息应尽可能缩短报送时间。

经单位领导核定不宜公开的信息，应加以说明。

凡属____类信息，执行保密工作规定。

(三)重大突发性事件的报送必须注意时效性。

重大事故、____(特别是人员伤亡事件)在发生后，应按《____》(暨通〔____〕____号)的有关规定和要求，及时上报。

工作中遇有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须立即报告。

(四)信息材料需作为单位资料存档保管。

第五章通报制度
第九条
党政办公室对各单位报送信息的采用情况进行统计，并在全校范围内通报。

第十条
对于迟报、轻报、谎报、漏报、瞒报信息的单位和个人，将给予批评；引起严重后果的，将按规定给予处分。

第六章附则
第十一条
本制度由党政办公室负责解释，并根据实施情况适时修订。

第十二条
本制度自发布之日起施行。

信息报送工作制度范文（2）
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以下是一篇关于信息报送工作制度的示例范文：
信息报送工作制度
一、目的和依据
为规范信息报送工作，提高工作效率和信息准确度，确保信息的及时传递和共享，特制定本工作制度。

本工作制度的制定依据《中华人民共和国办公厅工作条例》，并结合公司实际情况进行制定。

二、适用范围
本工作制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。

三、工作流程
1. 信息采集：各部门负责人每天定时收集部门内的相关信息，并整理成报送文件。

2. 信息审核：部门负责人对所收集的信息进行审核，确保信息的准确性和完整性。

3. 信息报送：部门负责人将审核通过的信息报送给上级部门，同时将抄送给相关部门。

4. 信息接收：上级部门接收到所报送的信息后进行确认，并在规定时间内给出反馈。

5. 信息共享：部门负责人将接收到的反馈意见及时与下级部门共享，确保信息的及时传递和共享。

6. 信息存档：公司设立信息存档室，负责对报送的信息进行归档管理，并确保信息的安全性和保密性。

7. 信息报告：公司领导每周定期召开会议，由部门负责人向公司领导报告本部门的工作进展和相关信息。

四、职责和权限
1. 部门负责人有责任负责本部门内信息的采集、审核、报送和共享工作，并确保信息的准确性和完整性。

2. 上级部门负责在接收到本部门报送的信息后，及时进行确认和反馈，并监督下级部门的工作进展。

3. 相关部门有权要求抄送相关信息，并有权对相关信息提出意见和建议。

4. 信息存档室负责对报送的信息进行归档管理，并确保信息的安全性和保密性。

5. 公司领导有权要求部门负责人向其报告工作进展和相关信息，并有权对报告内容进行审查和提出建议。

五、责任追究
1. 若出现信息采集不及时、审核不准确、报送不完整等情况，部门负责人应承担相应责任，并及时整改。

2. 若出现信息接收不及时、反馈不及时等情况，上级部门负责人应承担相应责任，并及时整改。

3. 若出现信息共享不及时、不完整等情况，相关部门负责人应承担相应责任，并及时整改。

六、其他事项
1. 各部门应配合信息报送工作，及时提供相关资料和信息。

2. 信息报送工作应确保信息的安全性和保密性，未经允许不得随意传播和披露。

3. 公司领导应支持和监督信息报送工作，及时解决工作中出现的问题和困难。

七、期限和效力
本工作制度自颁布之日起执行，有效期两年。

期满后，如有需要，可进行适当修订和完善，修订和完善后的工作制度经公司领导批准后生效。