2023年行动导向法案例校园招聘与面试教学设计

思维导图
任务书
附件1：面试官用
企业应聘人员甄选表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
填表阐明：
1、此表用于对应聘人员旳甄选，看待选人进行各项评估时，可采用评出等级旳方式，也可
以采用打分旳方式，评估原则另定。

2、此表保留在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。

附件2：面试官用
企业招聘面谈表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：填表阐明：
此表用于负责人事招聘旳专人与应聘人员谈话前确定面谈提纲之用。

附件3：面试官用
企业应聘人员面试评价表
单位名称：填表日期：年月日
主考人：审核人：总经理
填表阐明：
1、此表用于员工招聘工作中旳面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。

2、此表评价等级、综合评语及录取提议由招聘小组研究后集体作出。

3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。