供应商管理岗位职责

供应商管理岗位职责
一、职位概述
供应商管理岗位主要负责与供应商进行合作，确保供应链的高效运
作和产品质量的稳定，以满足公司的采购需求和客户的期望。

二、职责说明
1. 供应商评估与选择
供应商管理岗位需要负责评估潜在供应商的能力和信誉，包括但不
限于供应商的财务状况、生产能力、工艺技术和品质管理体系等方面。

在评估的基础上，选择合适的供应商与公司建立合作关系。

2. 合同管理
供应商管理岗位需与供应商协商并管理供应合同的签订、执行与履行，确保供应商按照合同要求提供产品或服务，并及时解决合同履行
过程中出现的问题。

3. 供应商绩效管理
通过对供应商的绩效进行评估与监控，供应商管理岗位可以及早发
现供应商存在的问题，并及时与供应商沟通合作改进措施，以确保供
应商的产品质量、交付准时性和服务水平的稳定。

4. 物料采购计划
供应商管理岗位需要结合公司的业务需求和市场情况，制定相应的
物料采购计划，包括供应商储备、采购数量和交付时间等方面，以满
足公司的生产运营需求。

5. 供应商关系管理
供应商管理岗位负责与供应商建立、维护良好的合作关系，定期与
供应商召开会议，共同研讨供应链管理的问题，并探讨合作改进的机会。

6. 风险管理
供应商管理岗位需要时刻关注市场和供应链的变化，评估和应对潜
在的风险，例如供应商倒闭、原材料价格波动等因素可能对公司造成
的影响。

7. 数据分析和报告
供应商管理岗位负责对供应链数据进行分析，包括供应商交付准时性、产品质量、价格等方面，为公司决策提供准确的数据支持。

同时，还需及时编制供应商管理报告，向上级报告供应商绩效、风险和合作
改进等情况。

三、职位要求
1. 具备良好的供应链管理和采购知识，熟悉相关法律法规和供应链
管理工具；
2. 具备较强的供应商评估和合同管理能力，能够有效控制供应商风险；
3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够与供应商建立良好的合作关系；
4. 具备较强的数据分析能力和报告编制能力，能够为公司决策提供准确的数据支持；
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理供应链中出现的问题。

四、总结
供应商管理岗位在供应链管理中起到至关重要的作用，需要负责供应商评估与选择、合同管理、供应商绩效管理、物料采购计划、供应商关系管理、风险管理、数据分析和报告等工作。

只有通过有效的供应商管理，才能确保供应链的高效运作和产品质量的稳定，进而满足公司的采购需求和客户的期望。