关于限定时间内完成离职交接的重要通知

关于限定时间内完成离职交接的重要通知
1. 提前通知
离职员工应提前至少两周书面通知公司，以便公司能够及时安排工作交接。

请确保通知中包含离职日期和个人联系方式。

2. 工作交接计划
离职员工应制定详细的工作交接计划，并与接任者共同制定时间表。

确保交接过程中的重要工作和资料都得到妥善处理和传递。

3. 资料整理和归档
离职员工应将工作相关的资料整理和归档，确保后续工作的顺利进行。

请将资料妥善保存，并告知接任者有关存档的位置和访问权限。

4. 合作和沟通
离职员工应积极配合接任者的工作，并提供必要的指导和支持。

确保接任者对工作内容和流程有充分的了解，并解答其可能出现的
问题。

5. 离职手续
离职员工应按照公司规定办理离职手续，包括交还公司财产、
清理个人工作区域以及办理离职手续等。

请确保所有手续的完成，
并将相关文件交给人事部门。

6. 保密义务
离职员工应继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和客
户信息。

请确保个人电子设备和云存储中的公司资料被妥善删除或
转交给公司。

以上要求对于每位离职员工都是必须遵守的。

如果有任何疑问
或困难，请及时向上级或人事部门寻求帮助。

谢谢大家的合作！
人事部门。