K12培训行业-分校校长岗位职责说明书
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(3)负责本校区执行数据的时时监督，并对不合格结果进行指导、教育、监督改正；
(4)定期向总校长汇报本校区执行数据，并根据总校长指导意见进行，工作优化；
4.数据收集、上报：
(1)按照集团总校长工作要求，每学期末、学年末指导教学主管收集、统计各班级续费名单，并审核名单准确性；
(2)核算、收集学校校区最大容量、教师可接收学生容量、校区招生范围内生源数据；
3.参与本校区家校服务工作中，根据实践经验向总校长汇报《家校服务标准/手册》调整、升级意见及方案：
(1)组织本校区每月成果展示工作；
(2)组织本校区各学科家长会；
(3)检查本校区各班级教室日常家校沟通记录，对不符合沟通要求行为，进行跟进指导、限期改正；
(4)监督指导本校区带班教师完成每月所带学生家长面谈任务；
（2）制定学生在校期间安全防护标准；
（3）制定学生入离校安全监督标准；
2.负责《学校安全管理标准》在本校区的落地实施：
(1)每学期统一招生活动开始前，对接行政部印制学校所需《学生安全免责协议》；
(2)组织本校区负责签单收款人员引导付费家长签订《学生安全免责协议》；
(3)对《学生安全免责协议》进行建档保存；
(5)参与本校区必要家长面谈，了解家长需求，学校问题，如：投诉、退费、不续费、安全事故等，并向总校长汇报面谈结果；
(6)建立本校区学生档案及进行日常更新维护；
4.每月向总校长汇报本校区家校服务结果及改进措施。
四、安全管理：
1.参与制定《学校安全管理标准》：
（1）制定《学生安全免责协议》及《协议签订标准》；
(3)制定本校区整体《招新生计划》，并按学期、季度、年度、营销节点进行任务分解；
(4)报送总校长审核，并对接市场部主管制定《招生活动方案》，跟进制定进度，对不适合本校区方案及时提出改进意见；
2.招新生活动：
(1)根据市场部《招生活动方案》要求，对本校区人员进行招生工作分工，完成本校区的招生任务；
(2)参与并配合集团集体招生活动，监督检查本校区人员进行邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等工作；
(1)售前服务标准/流程，如：试听课标准/流程、入学测评标准/流程、邀约（引流）标准/流程及话术等；
(2)售后服务标准/流程，如：家长会标准/流程、成果展ห้องสมุดไป่ตู้标准/流程、日常家校沟通标准/流程、学生档案建立标准/流程等；
(3)各标准/流程所需报表、手册、协议、单据等；
2.根据最终版《家校服务标准/手册》，制定本校区家校服务执行计划；
其他要求
无要求
晋升
可晋升的岗位
总校长
可轮换的岗位
其他校区执行校长、所辖校区其他岗位
工作权力
知情权：对所辖校区各部门的工作均有知情
解释权：对学校的各种规章制度有解释权；
建议权：对所辖校区各部门的工作均有建议权。
起草人：
审核人：
批准人：
批准日期：
发放部门：
校长办公室
(3)监督指导前台咨询人员家长接待，收费工作，定期查看所辖校区收费流水；
(4)对于各类招生活动中的突发情况，进行危机处理，及时对接人员安排；
3.市场宣传
(1)带头执行市场部统一品牌宣传活动，如发送宣传图文、视频、连接至朋友圈或家长群等；
(2)监督本校区市场宣传执行情况，每日坚持本校区人员信息发送情况，对不符合市场部宣传要求及时要求改正；
(4)每学期初、学期末，检查本校区安全防护措施、设备使用情况，对不符合安全管理要求的，进行及时整改；
(5)组织本校区教职工执行学生入离校安全监督工作；
五、深入教学一线，承担必要教学任务：
六、团队建设
1.监督协助各部门完成招聘工作；
2.负责本校区重要岗位的面试或复试工作；
3.培训（①审核培训计划，②监督实施，③参与培训：听其他老师培训，给老师做培训）
(3)完成本职岗位每周、月、学期进班听课工作，并做听课记录，结合教学主管反馈意见，向总校长汇报听课结果，并配合教研部指导、调整教学部工作流程及教学标准；
3.参与教学研讨会：
（1）根据集团整体教研工作部署，参与教研会议，指导、监督本校区教研、教学工作的落地执行；
（2）参与本校区组织的教学研讨会、教师备课、练课工作；
(3)收集本校区往年/学期招生/续费数据；
(4)准时向总校长提交各项数据审核，并确保递交数据真实、准确。
二、教学管理
1.参与制定《教师管理手册》规范教师日常教学行为，报送总校长审核：
(1)制定《教师工作守则》
(2)集团整体年度工作安排、各校区年度工作安排
(3)设计教师各项工作检查用表，包括但不限于：《学生考勤表》、《进班听课记录表》、《续班情况统计表》、《转介绍统计表》等；
4.掌握员工动态，关注员工情绪，保证每月与本校区全体员工沟通面谈至少一次；
5.审核前台咨询提交的团建活动计划，并监督指导其组织团建活动，参与其中跟踪团建效果；
七、日常管理
1.参与集团高管会议、全体员工大会，组织校区周例会
2.每日查阅工作日志
3.制定本校区费用预算，审核日常费用支出
4.审核各部门工作
5.协调各部门工作
(4)其他应规范的教师教学行为标准等；
2.负责《教师管理手册》在本校区的落地执行：
(1)审核本校区《教师排课表》，对于与集团、校区集体工作安排冲突的课程安排，进行指导并要求限期改进，并报送总校长审核；
(2)检查教师各项工作检查用表执行情况，对填写信息不明确不规范等行为，进行指导规范，限期改正，并将已填写工作用表进行建档保存；
6、配合总部监督执行各部门工作
7、负责校区外联工作（卫生、消防等政府部门）
8、上级领导交办的其他事宜
任职资格
教育程度
大专以上学历
专业名称
教学或者管理专业
工作经验
3年以上教学或者学校管理相关工作经验
业务技能
懂教学、懂管理、懂运营。
资格证书
外语技能
英语四级以上
计算机技能
熟悉办公软件操作技能
个人素质
有较好的沟通、协调能力、组织策划能力、领导能力、决策能力、自控能力
4.参与各校区严格按照教研部的《教师评级标准》组织的教师评级工作；
5.带领教学主管/组长组织实施本校区学生的考试、考级、点评等工作。
6.负责依据本校区教学工作和学生发展需要，制定教学用图书、资料、音响制品、教具购置计划，报送总校长审核，对接采购人员购置。
三、家校服务
1.参与制定《家校服务标准/手册》，包括但不限于：
分校校长岗位说明书
岗位名称
执行校长
所在部门
校长办公室
岗位编号
直属上级
总校长
直属下级
教学主管、行政前台
岗位定员
概述
负责分校的整体运营管理。
岗位职责
一、招生与市场宣传
1.招生计划：
(1)根据集团整体招生任务，进行本校区招生任务认领及分解；
(2)制定教学部整体老生营收任务，制定《续费计划/方案》、《转介绍（老带新）计划/方案》，《拓科计划/方案》，并监督指导教学主管组织本校区教师落地执行；
(4)定期向总校长汇报本校区执行数据，并根据总校长指导意见进行，工作优化；
4.数据收集、上报：
(1)按照集团总校长工作要求，每学期末、学年末指导教学主管收集、统计各班级续费名单，并审核名单准确性；
(2)核算、收集学校校区最大容量、教师可接收学生容量、校区招生范围内生源数据；
3.参与本校区家校服务工作中，根据实践经验向总校长汇报《家校服务标准/手册》调整、升级意见及方案：
(1)组织本校区每月成果展示工作；
(2)组织本校区各学科家长会；
(3)检查本校区各班级教室日常家校沟通记录，对不符合沟通要求行为，进行跟进指导、限期改正；
(4)监督指导本校区带班教师完成每月所带学生家长面谈任务；
（2）制定学生在校期间安全防护标准；
（3）制定学生入离校安全监督标准；
2.负责《学校安全管理标准》在本校区的落地实施：
(1)每学期统一招生活动开始前，对接行政部印制学校所需《学生安全免责协议》；
(2)组织本校区负责签单收款人员引导付费家长签订《学生安全免责协议》；
(3)对《学生安全免责协议》进行建档保存；
(5)参与本校区必要家长面谈，了解家长需求，学校问题，如：投诉、退费、不续费、安全事故等，并向总校长汇报面谈结果；
(6)建立本校区学生档案及进行日常更新维护；
4.每月向总校长汇报本校区家校服务结果及改进措施。
四、安全管理：
1.参与制定《学校安全管理标准》：
（1）制定《学生安全免责协议》及《协议签订标准》；
(3)制定本校区整体《招新生计划》，并按学期、季度、年度、营销节点进行任务分解；
(4)报送总校长审核，并对接市场部主管制定《招生活动方案》，跟进制定进度，对不适合本校区方案及时提出改进意见；
2.招新生活动：
(1)根据市场部《招生活动方案》要求，对本校区人员进行招生工作分工，完成本校区的招生任务；
(2)参与并配合集团集体招生活动，监督检查本校区人员进行邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等工作；
(1)售前服务标准/流程，如：试听课标准/流程、入学测评标准/流程、邀约（引流）标准/流程及话术等；
(2)售后服务标准/流程，如：家长会标准/流程、成果展ห้องสมุดไป่ตู้标准/流程、日常家校沟通标准/流程、学生档案建立标准/流程等；
(3)各标准/流程所需报表、手册、协议、单据等；
2.根据最终版《家校服务标准/手册》，制定本校区家校服务执行计划；
其他要求
无要求
晋升
可晋升的岗位
总校长
可轮换的岗位
其他校区执行校长、所辖校区其他岗位
工作权力
知情权：对所辖校区各部门的工作均有知情
解释权：对学校的各种规章制度有解释权；
建议权：对所辖校区各部门的工作均有建议权。
起草人：
审核人：
批准人：
批准日期：
发放部门：
校长办公室
(3)监督指导前台咨询人员家长接待，收费工作，定期查看所辖校区收费流水；
(4)对于各类招生活动中的突发情况，进行危机处理，及时对接人员安排；
3.市场宣传
(1)带头执行市场部统一品牌宣传活动，如发送宣传图文、视频、连接至朋友圈或家长群等；
(2)监督本校区市场宣传执行情况，每日坚持本校区人员信息发送情况，对不符合市场部宣传要求及时要求改正；
(4)每学期初、学期末，检查本校区安全防护措施、设备使用情况，对不符合安全管理要求的，进行及时整改；
(5)组织本校区教职工执行学生入离校安全监督工作；
五、深入教学一线，承担必要教学任务：
六、团队建设
1.监督协助各部门完成招聘工作；
2.负责本校区重要岗位的面试或复试工作；
3.培训（①审核培训计划，②监督实施，③参与培训：听其他老师培训，给老师做培训）
(3)完成本职岗位每周、月、学期进班听课工作，并做听课记录，结合教学主管反馈意见，向总校长汇报听课结果，并配合教研部指导、调整教学部工作流程及教学标准；
3.参与教学研讨会：
（1）根据集团整体教研工作部署，参与教研会议，指导、监督本校区教研、教学工作的落地执行；
（2）参与本校区组织的教学研讨会、教师备课、练课工作；
(3)收集本校区往年/学期招生/续费数据；
(4)准时向总校长提交各项数据审核，并确保递交数据真实、准确。
二、教学管理
1.参与制定《教师管理手册》规范教师日常教学行为，报送总校长审核：
(1)制定《教师工作守则》
(2)集团整体年度工作安排、各校区年度工作安排
(3)设计教师各项工作检查用表，包括但不限于：《学生考勤表》、《进班听课记录表》、《续班情况统计表》、《转介绍统计表》等；
4.掌握员工动态，关注员工情绪，保证每月与本校区全体员工沟通面谈至少一次；
5.审核前台咨询提交的团建活动计划，并监督指导其组织团建活动，参与其中跟踪团建效果；
七、日常管理
1.参与集团高管会议、全体员工大会，组织校区周例会
2.每日查阅工作日志
3.制定本校区费用预算，审核日常费用支出
4.审核各部门工作
5.协调各部门工作
(4)其他应规范的教师教学行为标准等；
2.负责《教师管理手册》在本校区的落地执行：
(1)审核本校区《教师排课表》，对于与集团、校区集体工作安排冲突的课程安排，进行指导并要求限期改进，并报送总校长审核；
(2)检查教师各项工作检查用表执行情况，对填写信息不明确不规范等行为，进行指导规范，限期改正，并将已填写工作用表进行建档保存；
6、配合总部监督执行各部门工作
7、负责校区外联工作（卫生、消防等政府部门）
8、上级领导交办的其他事宜
任职资格
教育程度
大专以上学历
专业名称
教学或者管理专业
工作经验
3年以上教学或者学校管理相关工作经验
业务技能
懂教学、懂管理、懂运营。
资格证书
外语技能
英语四级以上
计算机技能
熟悉办公软件操作技能
个人素质
有较好的沟通、协调能力、组织策划能力、领导能力、决策能力、自控能力
4.参与各校区严格按照教研部的《教师评级标准》组织的教师评级工作；
5.带领教学主管/组长组织实施本校区学生的考试、考级、点评等工作。
6.负责依据本校区教学工作和学生发展需要，制定教学用图书、资料、音响制品、教具购置计划，报送总校长审核，对接采购人员购置。
三、家校服务
1.参与制定《家校服务标准/手册》，包括但不限于：
分校校长岗位说明书
岗位名称
执行校长
所在部门
校长办公室
岗位编号
直属上级
总校长
直属下级
教学主管、行政前台
岗位定员
概述
负责分校的整体运营管理。
岗位职责
一、招生与市场宣传
1.招生计划：
(1)根据集团整体招生任务，进行本校区招生任务认领及分解；
(2)制定教学部整体老生营收任务，制定《续费计划/方案》、《转介绍（老带新）计划/方案》，《拓科计划/方案》，并监督指导教学主管组织本校区教师落地执行；