电厂厂长岗位职责

电厂厂长岗位职责
一、背景与目的
为了保障电厂的正常运营和高效管理，明确电厂厂长的职责和权限，建立规范化的管理制度，提升企业职能部门的管理水平和效率。

二、适用范围
本制度适用于电厂的厂长岗位，包含全部电厂职能部门。

三、管理标准
1. 电厂厂长的职责包含但不限于：
1.1. 订立并组织实施电厂的发展战略、发展规划和年度工作计划；
1.2. 组织编制电厂的管理制度和工作程序，确保各项工作符合法律法规和公司的政策要求；
1.3. 分析电厂运营的各项数据和指标，并提出针对性的优化建议；
1.4. 确保电厂生产运营的安全、高效；
1.5. 监督检查电厂各职能部门的工作执行情况，督促各部门依照公司制度和管理标准开展工作；
1.6. 负责电厂资产的管理和维护，确保设备设施的正常运行；
1.7. 协调解决电厂日常运行中的各类问题和紧急事件；
1.8. 领导、引导和培训电厂职能部门的工作人员，提升整个职能部门的专业素养和工作本领；
1.9. 组织电厂相关会议，并确保会议记录的完整与保密；
1.10. 参加公司相关决策，提出建设性看法和建议。

2. 考核标准
2.1. 订立年度工作计划，并依据计划的完成情况进行绩效考核；
2.2. 严格执行公司制度和管理标准，未发生严重违纪现象；
2.3. 电厂的生产安全事故率、质量指标、能源消耗率等各项关键绩效指标符合公司要求；
2.4. 电厂的生产运营情况保持稳定和提升，完成订立的产量和利润目标；
2.5. 有效组织电厂各部门间的协作和沟通，提高团队协作效率；
2.6. 率领电厂职能部门员工做好日常管理和业务工作，员工绩效和满意度保持
较高水平；
2.7. 电厂的设备设施运行良好，维护保养工作得到有效落实。

四、工作规定
1. 岗位权限
1.1. 电厂厂长享有决策权限，在工作职责范围内可单独决策或协调决策相关事宜；
1.2. 电厂厂长可以订立并组织实施电厂的内部制度，并对职能部门提出相关要求；
1.3. 电厂厂长有权督促、检查职能部门的工作进展和执行情况，对工作中的问
题提出合理化建议；
1.4. 电厂厂长有权提出对职能部门及其员工的惩罚或嘉奖措施。

2. 工作流程
2.1. 电厂厂长在职责范围内，依照公司的管理流程进行工作，确保工作的规范
性和高效性；
2.2. 电厂厂长应当及时上报工作进展、问题解决情况以及紧要决策等相关信息；
2.3. 电厂厂长应当与相关部门和人员保持良好的沟通和协调，并做好工作布置
和引导。

五、责任与权益
1. 责任
1.1. 电厂厂长对电厂的经营情况和发展方向负有直接责任，必需确保电厂的安全、高效运行；
1.2. 电厂厂长对厂内员工和职能部门负有引导、培训的责任，提高整个团队的
工作水平；
1.3. 电厂厂长对电厂内外的各类问题和事件负有应对和解决的责任。

2. 权益
2.1. 电厂厂长享有相应的管理权限，有权订立相关工作制度和管理措施；
2.2. 电厂厂长享有公司供应的相应的薪资福利待遇；
2.3. 电厂厂长享有公司对其供应的培训和发展机会。

六、附则
本规章制度自颁布之日起实施，如有更改或修订，应当及时通知职能部门和相关人员，并进行培训和解释。