简单离职证明模板

离职证明模板
兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明
公司名称（盖章）
XXX年XXX月XXX日
离职证明
兹证明XXX（姓名）曾在本公司担任XXX职务，职位XXX。

XXX同志自XXXX年XX月XX日入职，自XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良工作表现。

特此证明！
公司名称：XXXXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
离职证明
兹证明XXX同志（身份证号：XXXXXXXXX）自XXXX年XX月XX日在我公司担任的职位，职位名称是XXX。

该同志自XXXX年XX月XX日申请离职，现已办理所有离职手续。

在公司的服务期间，工作认真勤奋，表现优异，无不良工作表现。

特此证明！
公司名称：XXXXXX
公司盖章：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
简单离职证明模板注意事项：
1.证明内容要简洁明了，重点突出员工在公司的工作时间、工作内容、离职原因以及是否
办理完毕离职手续。

2.证明中需要加盖公司公章，确保其有效性。

3.离职证明中应该避免出现侮辱或批评性的语言，以免引起法律纠纷。

4.离职证明应该及时开具，并在员工离职前进行沟通确认，确保信息的准确性和完整性。

5.对于保密或机密信息的处理，应该按照公司的相关规定进行妥善处理。

6.在使用模板时，需要根据实际情况进行修改和完善，确保符合公司的要求和规定。

7.在开具离职证明时，应该遵守相关法律法规和道德规范，不得侵犯员工的合法权益。

8.离职证明应该妥善保管，避免泄露或遗失，确保其安全性和完整性。

总之，离职证明是员工离职后必须出具的重要文件之一，应该认真对待并按照相关规定和要求进行开具和处理。

同时，公司也应该加强离职管理的规范化和制度化建设，确保员工的合法权益和公司的稳定发展。