2024年度工作计划民警

2024年度工作计划民警
一、工作目标和原则：
2024年度的工作目标是全面实现"人民公安为人民项管好一个安全稳定、流动顺畅的节假日"目标，努力提升警务工作质量和效率。

在全面依法治国、执勤执法创新、战胜重大安
全风险、服务民生需求及提高队伍素质方面进行不懈努力。

坚持问题导向、科学决策，精
细组织、严格执行、全员参与、重点突破，进一步构建人防、技防、信息化防控一体化的
智能警务系统，不断提升维稳维护社会安全的能力和水平。

二、重点工作及具体措施：
1.强化依法治警：
（1）加强法律法规宣传教育，提高民警的法律意识和执法素质。

建立健全警务人员法制
教育培训制度，加大警务人员法律知识的培训力度，提高执法水平和专业素质。

同时，加
强对民警的法律援助，确保合法权益得到保护。

（2）加强法律监督，规范执法行为，依法处理职务违法违纪行为。

加强与律师、检察机关、法院等的协作，形成执法监督机制，确保执法公正、合法。

2.创新执勤执法方式：
（1）加强智慧警务建设，推进警务信息化，提高执勤执法效能。

推动信息技术在警务工
作中的应用，建设高效便民的智慧警务系统，加强对重点区域、重点对象的精准监控和排查。

（2）加强社会治安综合治理能力建设，建设多元化的社会治安防控体系。

加强警民合作，充分发挥社会力量参与社会治安维护的作用，提高社会治安的整体水平。

3.战胜重大安全风险：
（1）加强反恐怖工作，加强反恐法律法规宣传教育。

建立健全反恐怖机制，加强对重点
区域、重点单位的防控，持续加大对恐怖主义活动的打击力度，确保社会安全稳定。

（2）加强打击犯罪工作，加强打击黄赌毒等违法犯罪活动。

继续加大对违法犯罪分子的
打击力度，打掉一批犯罪团伙，铲除一批犯罪滋生土壤，维护社会安全稳定。

4.提高队伍素质：
（1）加强警察职业道德教育，培养警察良好职业素养。

加强对警察职业道德的宣传教育，注重对警察队伍的思想政治工作和心理健康教育。

（2）加强警务技能培训，提高警察执勤执法能力。

加强对警务技能的培训，提高综合执
法能力和应急处突能力，不断提高警务队伍的整体素质。

三、工作保障和措施：
1.提供良好的工作条件。

加大对警务工作场所、装备设施的建设投入，提供良好的工作环境和工作条件，保障警务工作的顺利开展。

2.加强领导班子建设。

进一步加强领导班子建设，配备专业骨干，提高领导班子的工作能力和管理水平，确保工作的顺利推进。

3.优化考核评价机制。

完善警务考核评价制度，将考核结果与干警晋升、待遇薪酬挂钩，激发广大民警的工作积极性和创造性，形成良好的工作氛围。

四、工作计划的落实与监督：
1.建立工作任务计划的落实机制。

明确工作任务和责任主体，建立绩效考核和目标评估的机制，确保工作计划的有效落实。

2.加强工作进度和效果的监督与评估。

定期组织工作进度和效果的评估，及时调整工作计划，确保工作的高质量完成。

3.加强工作经验的总结和交流。

定期组织工作经验的总结和交流，发现问题，改进工作方法，提高工作质量和效率。

五、工作计划的宣传：
1.加强对工作计划的宣传。

将工作计划通过内部会议、通报、培训等形式进行宣传，确保全体民警充分了解工作计划和目标，提高工作的整体协同性和凝聚力。

2.加强对工作成果的宣传。

及时发布工作成果和亮点，提高社会公众对警务工作的认知和满意度，树立良好的警察形象。

以上是2024年度工作计划，通过细化工作目标、明确重点工作和具体措施，制定工作保障和计划的落实与监督机制，在2024年度全面展开的工作中，将全力以赴，不断提升维稳维护社会安全的能力和水平，构建安全稳定、流动顺畅的社会环境。