传媒公司工作制度安排

传媒公司工作制度安排
一、前言
为了规范公司的管理，提高工作效率，确保公司目标的顺利实现，特制定本工作制度。

本制度旨在为公司员工提供一个公平、公正、公开的工作环境，促进公司的持续发展和员工的个人成长。

二、工作时间
1. 公司实行标准工作制度，每周工作5天，周六日休息。

2. 工作时间：上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00。

3. 员工需按照公司规定的时间准时到岗，迟到或早退三次以上视为旷工一天。

4. 公司设有休息室，员工可在工作间隙合理利用休息室。

三、考勤管理
1. 员工需按时打卡签到，每月考勤记录将作为工资发放和绩效评估的依据。

2. 员工因故不能按时到岗，需提前向上级领导请假，并经批准。

未请假或请假未批准者按旷工处理。

3. 员工请假期间，其工资和福利将根据公司规定相应扣除。

4. 员工离职需提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关手续。

未提前申请或未办理手续者，公司将依法追究其责任。

四、岗位职责
1. 员工需认真履行岗位职责，为公司创造价值。

2. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，提高自身综合素质。

3. 员工之间应团结协作，共同完成工作任务。

4. 员工应遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。

五、绩效考核
1. 公司设立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

2. 绩效考核结果将作为员工晋升、降职、奖励、处罚的依据。

3. 员工在工作中有突出表现，公司将给予相应奖励。

4. 员工在工作中出现失误，公司将根据实际情况给予相应处罚。

六、薪资福利
1. 公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和公司业绩逐年调整。

2. 公司为员工缴纳五险一金，保障员工权益。

3. 公司提供带薪年假、节假日福利等福利措施。

4. 公司为员工提供晋升和发展机会，助力员工职业生涯的成长。

七、保密制度
1. 员工需遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

2. 员工不得利用公司资源从事与公司业务无关的个人活动。

3. 员工离职时，需将手中资料、文件等交回公司，并签订保密协议。

八、其他规定
1. 公司禁止吸烟、饮酒，保持办公环境整洁。

2. 公司禁止使用公司资源进行非法活动，如赌博、色情等。

3. 公司禁止恶意诽谤、侮辱同事，维护良好的工作氛围。

4. 公司支持员工合法维权，但对于恶意投诉、滥用权利的行为，公司将依法追究其责任。

九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

2. 本制度解释权归公司所有，公司有权根据国家法律法规和公司发展需要对制度进行修改和完善。

3. 员工入职时，需认真阅读本制度，并在《员工手册》上签字确认。

通过以上制度安排，我们希望能够建立一个高效、和谐、有序的工作氛围，让每一位员工都能在这个平台上发挥出自己的最大潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，也希望每一位员工能够将这些制度内化为自己的行为准则，共同维护公司的良好运营和发展。