制造业设计岗劳动合同范本最新6篇

制造业设计岗劳动合同范本最新6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________公司
地址：________________________________
乙方（员工）：________________________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事制造业设计岗位工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事制造业设计岗位工作，具体工作内容包括但不限于产品设计、工艺制定、技术支持等。

工作地点在
_____________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

第四条：甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假等休息休假待遇。

具体办法按甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
第五条：甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后，根据工作表现及业绩，甲方将对乙方进行工资调整。

第六条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险及福利待遇
第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤时，甲方按照相关法律法规负责。

第八条：乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期制度及甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程。

第十条：甲方应负责为乙方办理职业危害防护的相关手续，告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

七、保密和竞业限制条款
篇2
甲方（用人单位）：____________________公司
地址：___________________________________________
乙方（员工）：___________________________________
身份证号码：___________________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事制造业设计岗位工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的制造业设计岗位工作，具体职责包括但不
限于产品设计、工艺改进、技术研发等。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间制度按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方应保证乙方的劳动强度、工作环境符合国家有关规定。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、未提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方纠正并支付赔偿金。

2. 若乙方违反合同约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

七、合同解除和终止
1. 合同可在双方协商一致的情况下解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
篇3
甲方（用人单位）：____________________公司
地址：__________________________________
乙方（员工）：________________________
住址：__________________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事制造业设计岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事制造业设计岗位的相关事宜达成如下协议：
一、合同基本信息
1. 合同类型：全职劳动合同
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 工作地点：_____________________________。

4. 岗位职责：从事制造业设计相关工作。

二、工作内容与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行制造业设计岗位的工作职责。

2. 乙方应根据甲方的需要，完成下列工作任务：
（1）根据甲方需求进行产品设计；
（2）参与产品改进与优化工作；
（3）协助解决生产过程中的技术问题。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间、休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方的工资。

2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资。

五、保险与福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合职业健康要求的工作环境和条件。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项_____________ （其他具体事项补充条款）。

双方可在该部分详细约定其他与劳动合同有关的事项。

例如：知
识产权归属、竞业限制等条款等。

十、争议解决本合同项下发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。

十一、合同的生效与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。

（以下无正文）甲方（盖章）：____________________ 法定代表人（签字）：________________ 乙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日以上内容是一份关于制造业设计岗位的劳动合同范本，供您参考。

请在实际使用中结合当地法律法规和实际情况进行修改和调整。

合同的完整性和美观性十分重要，因此在打印和签署前请务必核对所有条款和内容是否清晰无误。

篇4
甲方（用人单位）：____________________公司
地址：__________________________________
乙方（员工）：________________________
住址：__________________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事制造业设计岗位工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事制造业设计岗位工作，具体职责和工作内容详见岗位说明书。

2. 工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照国家规定支付加班工资。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇
1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元，具体薪资构成详见薪酬表。

2. 绩效奖金：根据乙方的业绩和工作表现，甲方将给予相应的奖金。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥或强令冒险作业。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、保密义务和竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见合同），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

八、合同变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除：双方协商一致或一方有正当理由，可以解除合同。

具体情形详见合同。

3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

篇5
甲方（用人单位）：____________________公司
地址：_____________________________________
乙方（员工）：__________________________________
住址：_____________________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事制造业设计岗位工作，经甲、乙双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，为了明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方的制造业设计岗位工作，具体职责和业务范围按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗中教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

3. 乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求，并不受任何纪律处分。

六、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

七、违约责任
1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照甲方的相关规定执行。

八、合同解除和终止
1. 本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

2. 乙方在合同期内要求辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

篇6
甲方（用人单位）：___________________________
注册地址：_____________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________
联系方式：_____________________________
身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事制造业设计岗位工作的事宜，经友好协商一致，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方从事制造业设计岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方注册地址或其他甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方应根据公司的绩效考核制度，对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行奖金或津贴的调整。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方政策执行。