配送装车人员管理制度范本

配送装车人员管理制度范本
一、总则
第一条为了加强配送装车人员管理，提高配送效率，确保货物安全，根据我国相
关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司配送装车人员的招聘、培训、考核、工作规范等管理工作。

第三条公司对配送装车人员实行劳动合同制度，配送装车人员应当签订正式劳动
合同，并参加社会保险。

第四条公司对配送装车人员实行岗位工资制度，根据岗位特点、工作难度和劳动
强度等因素，确定岗位工资标准。

二、招聘与培训
第五条配送装车人员的招聘应遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

第六条招聘程序包括发布招聘公告、接受应聘申请、资格审查、面试、体能测试、体检和录用等环节。

第七条应聘者应具备以下条件：
（一）年龄在18周岁以上，50周岁以下；
（二）身体健康，符合从事配送装车工作所需的身体条件；
（三）具备初中及以上学历；
（四）具备良好的道德品质和职业道德。

第八条应聘者经面试、体能测试、体检合格后，予以录用。

新录用人员应参加公
司组织的岗前培训。

第九条配送装车人员应定期参加业务培训，提高业务水平和操作技能。

三、考核与奖惩
第十条公司对配送装车人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、安全记录等。

第十一条考核结果作为发放岗位工资、奖金和晋升的依据。

第十二条配送装车人员有以下情形之一的，给予奖励：
（一）在工作中取得显著成绩的；
（二）提出合理化建议，被公司采纳的；
（三）积极参与公司各项活动的。

第十三条配送装车人员有以下情形之一的，给予处罚：
（一）违反公司规章制度，造成严重后果的；
（二）工作中出现重大失误，给公司造成损失的；
（三）发生安全事故，负有责任的。

四、工作规范
第十四条配送装车人员应按照公司规定的时间、地点、线路进行货物配送。

第十五条配送装车人员应遵守交通法规，确保行车安全。

第十六条配送装车人员应严格执行货物装载标准，确保货物安全、整齐、稳定。

第十七条配送装车人员应做好货物交接工作，确保货物数量、质量与订单一致。

第十八条配送装车人员应保持工作服整洁，佩戴工作证件，文明礼貌服务。

第十九条配送装车人员应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

五、附则
第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度的解释权归公司所有。

第二十二条公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。