DJ部聘用合同docx(两篇)

DJ部聘用合同docx（二）合同编号：
甲方（雇主）：XXX公司
地址：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（雇员）：XXXX
地址：XXXX
联系方式：XXXX
鉴于甲方需要聘用乙方担任DJ部职位，为明确双方权益，依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商达成如下合同：
一、聘用内容
1. 乙方应按照甲方的要求，担任DJ部职位，负责音乐播放、调音、灯光效果等相关工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，准时参加工作，完成工作任务，并服从甲方的管理。

3. 乙方应守官方的商业机密，不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

二、劳动时间
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定。

根据工作需要，乙方可能需要参加一些特殊场合，如活动现场等。

2. 乙方有权享受每周休息一天的权益，休息日由甲方安排。

三、劳动报酬
1. 乙方的工资由甲方按月支付，工资水平为XXXXX元，工资支付日期为每月的XX日。

2. 乙方的工资将以银行转账的形式支付到其指定的银行账户。

四、工作保障
1. 甲方将为乙方办理相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

2. 若乙方在工作过程中因工作原因导致健康受到损害，甲方将承担相应的赔偿责任。

五、合同期限
本合同自起至止为期一年，合同到期后，甲方有权决定是否续签。

如乙方表现良好，甲方同意续签合同，双方可以再次协商新的合同条款。

六、违约责任
1. 任何一方违反合同约定，造成另一方重大损失的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2. 如乙方无故离职、违反合同的职责要求，甲方有权终止合同，乙方不享有任何赔偿权益。

七、争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向就业仲裁机构申请仲裁，申请仲裁的期限为争议发生之日起30日内。

八、其他事项
本合同未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面补充协议的方式予以明确。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方代表（公司盖章）：______________________ 乙方：____________________
签约日期：______________
DJ部聘用合同docx（一）DJ部聘用合同
合同编号：2021-001
第一条公司简介
1.1 公司名称：XXXX有限公司
1.2 公司地址：XXXXXX
1.3 公司注册资本：XXXXXX元
1.4 公司联系电话：XXXX-XXXXXXX
第二条员工简介
2.1 员工姓名：XXX
2.2 员工身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2.3 员工联系地址：XXXXXXXXXXX
2.4 员工联系电话：XXXX-XXXXXXXX
第三条聘用期限
3.1 本聘用合同自YYYY年MM月DD日签订起至YYYY年MM月DD日终止。

3.2 若聘用期限届满后，员工与公司双方愿意继续合作，双方应当协商签订新的合同。

第四条工作内容
4.1 员工担任DJ部的岗位。

4.2 员工职责包括但不限于：
4.2.1 负责策划和组织各类活动的音乐配乐。

4.2.2 负责掌握音乐剪辑及混音技术，确保音乐播放流畅。

4.2.3 协助制定音乐播放计划，确保与活动主题相符。

4.2.4 维护DJ设备的正常运作，确保设备的安全及日常维护保养。

第五条工作时间与休假
5.1 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司确定。

5.2 员工享有法定节假日及公司规定的年假、婚假、丧假等法定休假权利。

5.3 员工如需调休或请假，应提前向公司申请并经批准。

第六条薪资与福利
6.1 员工试用期薪资为XXXX元/月，试用期为三个月。

6.2 试用期满，员工薪资从XXXX元/月调整为XXXX元/月，详细薪资结构由公司与员工另行协商确定。

6.3 公司将按照国家的相关法律法规向员工缴纳社会保险和住房公积金。

第七条保密条款
7.1 员工在公司工作期间可能接触到涉及公司商业秘密的信息，员工应对此予以保密。

7.2 员工离职后，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。

7.3 员工需尊重公司的商业利益，在离职后的一年内，不得在行业内从事与公司业务相同或类似的工作。

第八条解除合同
8.1.1 员工严重违反公司规章制度的；
8.1.2 员工工作能力明显不符合公司要求的；
8.1.3 员工因故意或重大过失给公司造成重大损失的。

8.2.1 公司未按时支付员工工资；
8.2.2 公司以暴力、威胁或非法限制员工人身自由的行为对员工施加压力的；
8.2.3 公司存在违法行为，对员工人身安全构成严重威胁的。

第九条争议解决
9.1 合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

9.2 若协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。

第十条其他
10.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，并签署补充协议。

10.2 本合同一式两份，公司及员工各执一份，具有同等法律效力。

雇主（公司）：_________________
日期：______________________
被雇佣人（员工）：_________________
日期：______________________。