元立考勤制度

元立考勤制度
一、总则
第一条为规范员工考勤管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司和员工的合法
权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工。

第三条公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。

员工上下班时间应严格按照公司规定执行。

第四条员工应按时到岗，如有特殊情况需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。

第五条公司考勤管理采用现代化信息技术手段，实现考勤数据的信息化、智能化。

二、考勤方式
第六条员工考勤采用刷卡、指纹、面部识别等方式，确保考勤数据的准确性和可
靠性。

第七条员工应在规定的时间内完成考勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按公司
规定予以处理。

第八条员工因公外出、出差、培训等，需提前向上级领导报告，并在系统中进行
相应操作，以免影响正常考勤。

第九条员工请假、加班、调休等，需提前向上级领导请假或申请，经批准后，在
系统中进行相应操作，以免影响正常考勤。

三、考勤结果应用
第十条考勤数据作为员工薪酬、绩效、晋升等方面的依据。

第十一条员工每月考勤结果将作为当月工资发放的依据。

第十二条员工年度考勤结果将作为年度绩效考核、晋升、奖金分配等方面的依据。

四、考勤异常处理
第十三条员工对考勤结果有异议的，可在规定时间内向人力资源部提出申诉，人
力资源部应在3个工作日内调查核实并给予答复。

第十四条员工因特殊情况未能按时刷卡的，应在当天内向上级领导说明原因，并在3个工作日内补卡，否则按缺勤处理。

第十五条员工因设备故障等原因导致无法正常考勤的，应在当天内向人力资源部报告，否则按缺勤处理。

五、附则
第十六条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

通过以上考勤制度，元立公司可以更好地管理员工的工作时间，提高工作效率，同时也有利于员工明确自己的工作职责，遵守公司规定。

这一制度的实施将有助于营造一个公平、公正、有序的工作环境，为公司的持续发展奠定基础。