社保专员岗位说明书【最新范本模板】

职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责员工社保的管理.
工作任务
负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。
负责收集并整理公司参保人员信息及资料,在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报，并进行资料的存档。
负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表.将核准签字后的表格交于薪资专员处,做工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。
岗位名称
社 保 专 员Βιβλιοθήκη 岗位编号HR—004
所属部门
人力资源部
岗位编制
1人
直接上级
人力资源经理
工资等级
直接下级
无
档案编号
本职工作：
社保工作:负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。
行政人事工作：建立内部公司的员工档案、员工考勤管理、员工异动等事务性工作。为帮助企业建立和协、稳定的用工关系而设职.
职责四
职责表述：协调配合.
工作任务
配合人力资源部各项目工作的开展。
完成人力资源部经理交办的临时性工作.
工作关系：
内部工作关系
汇报
每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》。
每月最后一天提交《本月员工月报》、《本月员工社保月报》
每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。
协调
与员工就员工社保相关问题进行沟通和解答。
负责领取社保报销分割单单据并与财务核对报销金额，下发到报销人。
职责三
职责表述：负责公司行政人事工作。
工作任务
负责4号楼员工指纹录入工作。
负责每天将员工上下班打卡信息倒出后交于前台工作人员。
负责建立所负责公司员工档案的建立、资料收集整理工作.
负责所负责公司各部门员工绩效工资收集汇总,确保及时准确。
负责整理并提交所负责公司的《人事月报》、《社保月报》。
支持
辅导各部门主管有关员工社保成本的相关知识，建立成本意识，并为各部门在用人时提供相关信息支持。
外部工作关系
代表公司到社保中心办理员工社保工作.
代表公司与劳动局、社保中心、商业保险公司就公司员工保险和员工关系问题进行沟通.
任职资格:
教育水平
大学专科(含)以上
专业要求
劳动和社会保障专业、经济、管理类专业
岗前培训
公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、保险办理等。
工作经验
1年以上相关工作经验
知识要求
1、有人力资源管理和社会保障学方面的知识。
2、熟悉社会保障方面的法律、法规和政策，对《社会保险法》、《养老保险条例》、《生育保险条例》、《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《失业保险条例》、《劳动合同法》等法规有一定了解。
负责制作公司保险收费单据，找相关负责人签字后交于财务部.
负责员工社会保险相关证件的领取和发放。
积极、主动学习国家和北京市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。
职责二
职责表述：负责员工保险报销工作.
工作任务
根据社保中心和商业保险公司要求，定期收集员工医保报销单据，进行核准报销。
能力及个性要求
细心、认真，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强,有团队精神,服从管理.
本岗位职务晋升阶梯图:
专业技能路线：
管理路线：
考核指标：
1、员工满意度.
2、保险费用核算的正确率。
3、员工社保增加和减少的正确率。