如何发挥好文字材料参谋助手作用
办公室如何发挥好参谋助手作用

办公室如何发挥好参谋助手作用引言在现代办公环境中,办公室的工作越来越多样化和复杂化。
为了提高工作效率和协调各个部门之间的合作,许多办公室开始聘请参谋助手来提供支持和协助工作。
然而,要发挥好参谋助手的作用,并使其成为你工作的有力帮手,并不是一件容易的事情。
本文将探讨一些关键步骤和方法,帮助你更好地利用参谋助手的资源,提高工作效率,解决问题,促进合作,并提供有关如何发挥好参谋助手作用的实际建议。
1. 建立良好的沟通和工作关系参谋助手在办公室中担任着重要的角色,他们不仅需要完成日常的任务,还需要与各个部门和同事进行紧密合作。
因此,建立一个良好的沟通和工作关系是非常重要的。
首先,你需要与参谋助手进行面对面的会议,详细讨论工作职责和期望。
明确表达对他们的期望,并与他们一起制定工作计划和目标。
确保他们清楚地了解你的工作方式和需求。
其次,定期进行工作评估和反馈,以确保参谋助手明白他们的工作效果,并及时纠正问题。
同时,积极倾听他们的意见和想法,鼓励他们提出解决问题的建议,并尊重他们的专业知识和技能。
2. 建立参谋助手与其他员工的联系参谋助手通常需要与其他员工进行紧密合作,因此建立他们与其他员工之间的联系至关重要。
这可以通过以下几种方法来实现:•组织团队会议:定期安排团队会议,让所有员工有机会分享和交流信息。
参谋助手可以通过这样的会议了解团队的工作动态,并提供必要的支持和协助。
•建立合作关系:鼓励参谋助手主动与其他员工建立业务联系,并协助他们解决问题。
参谋助手可以通过与其他员工合作,开展项目,共同解决难题,加深与其他员工的合作关系,并提高工作效率。
•提供培训和支持:为参谋助手提供必要的培训和资源支持,使他们能够更好地与其他员工合作。
这包括技术培训、沟通技巧培训和团队合作培训等。
3. 为参谋助手提供适当的资源和工具参谋助手的工作效果和工作质量与他们所使用的资源和工具密切相关。
因此,为参谋助手提供适当的资源和工具是非常重要的。
充分发挥参谋助手作用

充分发挥参谋助手作用
努力提升服务同级党委水平的几点建议
一是参谋贵在多研究。
要身在兵位、胸为帅谋,紧紧围绕县委重大工作部署,抓住牵动全局的重点、热点、难点问题,深入细致地调查,潜心入微地研究,搞好分析综合,善于透过现象看本质,善于运用创造性思维,谋划具有宁津特色的工作,在重大决策、关键问题上提出具有较强针对性、前瞻性和可操作性的措施建议,为县委献良策、支高招、当高参。
二是参谋重在当“耳目”。
要准确掌握、第一时间报告全县在推进科学发展、构建和谐社会当中发生的重大情况,包括好的经验、好的做法、好的典型,也包括发生的主要问题等信息,为县委及时有效地应对和处置问题提供翔实而准确的第一手资料。
要进一步健全信息工作制度,做到发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快,为领导决策提供及时有效的参考。
三是参谋成在出精品。
特别是文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上,努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿,反复琢磨观点,精心锤炼文字。
要在“新”和“实”上下功夫,多出创新的思想,多谋创新的办法,多提创新的举措,做到用简短的篇幅容纳丰富的内容,用通俗的语言表达深刻的道理,用清新的文风增强表达的效果,多讲实话、新话、短话、管用的话。
对重要文件、重要会议材料的起草,要坚持集体研讨,广泛听取和反映各方面的意见,集思广益,博采众长,力求使文稿成为领导认可的精品力作。
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文秘如何发挥参谋助手作用

文秘如何发挥参谋助手作用随着现代化信息技术的飞速发展,企业管理日益复杂,文秘工作的职责也日益繁重。
随之而来的是,难以把握信息并进行有效整理与处理。
而参谋助手作为一名优秀的文秘,不仅要对纪要、文件等进行正确的记录和汇总,更要发挥好“参谋”作用,帮助领导决策,共同推进企业管理。
本文将就参谋助手应如何发挥“参谋”作用做一探讨。
一、了解企业内部信息传递方式和规则作为一名文秘,首要的职责便是对领导整理好内部通讯和会议文件。
但是,很多时候领导需要更多的信息来帮助他们做出正确决策。
此时,文秘也可以发挥出参谋助手的作用。
首先,文秘需要积极主动了解企业内部信息的传递方式和规则,包括内部邮件、通信软件,甚至是电话呼叫,以便收集到更多的信息。
二、熟悉企业业务结构和运行方式文秘要发挥好参谋助手的作用,需要深入了解企业的内部运行方式。
即便对于某些看似冷门的业务,也需要逐一了解它们的运行方式、规则和内部结构。
通过运用信息技术工具,如网络平台和知识库等,为领导提供更多的资源和信息。
三、协助领导决策作为参谋助手,一名文秘需要紧密地与领导联络和沟通,为领导决策提供有效的信息。
文秘可以通过对CEO或高层管理人员的咨询、提问等方式,了解他们对于企业未来或某个项目的期望,根据领导的意愿给出建议或献计献策。
如何更好的协助领导决策,也是一名优秀参谋助手必须具备的能力。
四、构建健全工作流程有了信息和建议,对于一名合格的参谋助手来说,重要的是将这些信息转化成可以行动的建议或者工作流程,帮助领导更加有效地完成工作。
因此,文秘也需要发挥好文书档案管理的作用,梳理处理上下级通讯,规范文件走动流程,建立好归档和备份体系。
五、全程参与企业整体规划参谋助手担任企业管理者的一个重要角色,要发挥好自己的作用,需要积极参与企业整体规划。
文秘应该对企业的愿景、战略和目标有清晰的认识,以便更有效的协助领导完成这些任务。
这需要文秘具备知识面广、透彻理解企业运营的能力和眼光。
加强文稿服务 发挥参谋助手作用

加强文稿服务发挥参谋助手作用党委办公室的干部必须具备口种基本能力,即开口能讲,提笔能写,问策能对,遇事能办。
在综合科,提笔能写是基本功,是胜任这一岗位的前提。
虽说自从上班以来,我一直从事文字工作,特别是在政研室工作以来,在文稿写作上有一定进步,但对照职位要求,自己认为在能力上不能完全适应要求。
做到“提笔能写”,提升文稿服务质量,是我在下一步工作中的努力的方向。
一、要勤于读书。
书是了解世界的窗口,书是写作的源泉之一,书是把握航向之舟,“读书破万卷,下笔如有神,”书读的越多,“源和流”就越大.下笔才能左右逢源,得心应手。
二、要善于积累。
学习在于勤奋.知识在于积累。
如果说读书是“涓涓细流”.那么积累就是“汇成大海”。
写作如果没有庞大的知识内存,大脑这台计算机出现“梗塞”。
写作没有“速成班”,必须在日常中做足功课,避免临时抱佛脚,做到召之即来、来之能写、写之能用。
三、要乐于写作。
一篇好的文章无一不是充满激情之作。
要始终保持对写作的激情,就是要有兴奋之情,始终对写作充满兴趣,要有期待之情,不写材料心里发痒,不写材料睡不着觉,要有战斗之情,面对材料,要有决战决胜的激情和信心。
四、要培养“悟性”。
悟性.是生活中的体验住认识上的瞬间升华.也就是平常所说的“顿开茅塞”、“豁然开朗”。
写作的悟性.除了天资聪颖之外,主要来自于后天的勤奋修炼。
华罗庚讲的“埋头苦干是第一,熟练出百巧来.勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”。
就是这个道理。
可见,悟性的培养以实践为基础。
加强对市情、民情的综合掌握,多下基层、多联系群众,在基层中摸爬滚打,提高写作的针对性。
五、要打造精品。
一篇文章写成之后,不能够交差了事。
为保证文稿质量,在完稿后做到自我“三问”:一问是否发挥了自己最好水平.只有每次都把自己的潜能激发出来,才能使自己的文稿水平不断得到提升。
二问领导是否会满意,站在领导的角度判断文稿质量,看是否克分表达领导的意图.努力让领导满意。
三问社会是否会认可,站在社会的角度思考问题,看相关部门是否会满意,能否达到文稿应有的社会效果。
办公室如何发挥参谋助手作用

根据收集到的信息,预测事物未来发展趋势,为 领导决策提供参考。
提出合理化建议
积极建言献策
根据调查研究结果和信息分析结果,积极向领导提出合理化建议 。
注重建议可行性
提出的建议要具有可行性,能够被领导采纳并付诸实施。
跟踪建议实施效果
建议实施后,要跟踪评估实施效果,及时反馈问题和不足之处。
协助领导制定工作计划
办公室人员需要广泛收集与单位相关的各类信息,包括政 策法规、行业动态、市场趋势等,并筛选出其中对领导决 策有重要参考价值的信息,提供给领导。
深入分析并提出合理建议
在掌握信息的基础上,办公室人员需要结合单位实际情况 ,进行深入分析,提出具有针对性的合理建议,为领导提 供决策参考。
及时反馈并调整策略
办公室人员需要时刻关注单位内外环境的变化,及时向领 导反馈重要信息,并提出相应的策略调整建议,以帮助领 导应对各种变化和挑战。
加强学习与研究
总结词
增强知识储备,提高专业素养
详细描述
办公室人员需要不断加强学习与研究,提高自身的知识储备和专业素养,以便 更好地发挥参谋助手作用。具体而言,可以通过参加培训、阅读专业书籍、研 究行业报告等途径来提升自己的专业能力。
提高沟通能力与协调能力
总结词
建立良好的沟通机制,提升团队协作效率
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THANKS
提供工作计划建议
01
根据调查研究结果和信息分析结果,协助领导制定具体的工作
计划。
分解任务目标
02
将工作计划分解为具体的任务目标,明确完成时间和责任人。
监督任务执行情况
03
监督任务执行情况,及时向领导反馈进展情况,提出调整建议
。
充分发挥“参谋助手”作用 全面提高“以文辅政”水平

MODERN ENTERPRISE CULTURE管理纵横32MODERN ENTERPRISE CULTURE充分发挥“参谋助手”作用 全面提高“以文辅政”水平张志兴 北京智芯微电子科技有限公司摘 要 以文辅政,是办公室发挥参谋助手作用的重要方式,更是衡量办公室工作水平的重要标尺。
“文”是思想流传的符号,亦是思路存储的载体,是办公室文秘人员发挥“参谋助手”作用、实现“以文辅政”必备的基本技能和重要途径。
以文辅政作为办公室秘书人员的核心技能,亟须树牢以文谋事、借文参事、倚文立事,增强作为一名“文字手工艺人”的能力素质,呈现自身工作价值,进而提升服务领导决策的水准。
文章对新时代国有企业以文辅政进行深化研究,深入思考办公室的价值定位、改进举措,以期对提高办公室工作的水平,促进企业高质量发展起到一定的启迪意义。
关键词 秘书人员 价值定位 参谋助手 以文辅政中图分类号:C931 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)07-032-03一直以来,办公室秘书人员身处企业承上启下的中枢位置,不可或缺,承担着以文谋事、借文参事、倚文立事的重要职责,经常性负责与文字打交道,搭建领导上下左右之间联络和对接的桥梁。
文字工作水平是办公室文秘人员的安身立命、体现价值的关键所在。
虽然被定义为文职类工作,经常会与各类公文为伴,但是在实际的办公室秘书人员中,发现诸多工作人员“半路转行”,文字功底欠缺,专业底蕴不足,对“以文辅政”的意义和价值认识不深、理解不透,既没有清晰的思路导航,又无坚定的文字能力“进阶”意愿。
面对新时代的竞争考验,办公室秘书人员要想实现自我价值,就要主动加强文字功底修炼,加深遣词造句的研究,提升文字的驾驭能力,练就出色的“驭文之术”,敏锐响应领导思路,文以载道,辅助决策,成为新时代国有企业办公室工作的左膀右臂,提升人岗相配、以文辅政的实际效果。
一、以文辅政在办公室工作中的价值定位“以文辅政”可以理解为“一种通过公文写作为领导决策提供服务服务支撑、确保决策机构高效运转的基本能力和素质。
文秘如何发挥参谋助手作用

文秘如何发挥参谋助手作用一、引言作为一名文秘,如何发挥参谋助手的作用是我们职业发展中的重要课题。
文秘作为领导的得力助手,承担着协助领导开展工作、提供决策参考和保障工作顺利进行等重要职责。
本文将从提高工作效率、开展信息管理和保障领导决策等方面探讨文秘如何发挥参谋助手的作用。
二、提高工作效率1.合理安排时间文秘在日常工作中,面临着大量的任务和时间压力。
合理安排时间是提高工作效率的关键。
文秘可以通过制定详细的日程计划,将任务分解为小步骤,并合理安排优先级,从而更好地掌控时间。
2.有效沟通协调在与领导和其他部门进行沟通协调时,文秘应注重信息传递的准确性和及时性。
及时反馈信息、准确传达领导意图,并与其他部门保持良好沟通协调,可以有效提高工作效率。
3.善于利用科技手段随着科技的不断进步,各类软件和应用程序为我们提供了更多高效的工作工具。
文秘可以善于利用电子邮件、办公软件、信息管理系统等科技手段,提高工作效率。
例如,利用电子邮件可以快速传递文件和信息,办公软件可以提供文档处理和数据分析的便利。
三、开展信息管理1.建立信息收集渠道作为参谋助手,文秘需要及时了解各类信息,为领导决策提供参考。
因此,建立多样化的信息收集渠道至关重要。
文秘可以通过订阅行业期刊、参加行业会议和与其他部门保持密切联系等方式获得各类信息。
2.加强文件管理文件管理是文秘工作中的重要环节。
文秘应建立健全的文件分类和归档系统,确保文件的安全性和易查性。
同时,在处理文件时要注意保密性,并及时销毁过期或不需要保留的文件。
3.整理汇总数据在协助领导决策过程中,数据是不可或缺的依据。
因此,文秘应善于整理汇总数据,并通过图表等形式直观地展示给领导。
这样做不仅可以减轻领导在数据分析上的负担,还能提高决策的科学性和准确性。
四、保障领导决策1.提供决策参考作为参谋助手,文秘应积极收集、整理和分析与领导工作相关的信息,为领导提供科学、准确的决策参考。
文秘应具备较强的信息搜集和分析能力,能够从大量信息中提炼出关键点,并向领导提供有针对性的建议。
企业办公室文秘要发挥好参谋助手作用

况 。通 过 组 织有 深 度 、有 针 对 性 的调 研 ,掌 握 第 一 手 资 料 ,形 成 数 据 翔 实 、分 析 透 彻 的调 研 报告 ,为 企业 有
效处 置 问题 、谋 划 发 展提 供 信 息参 考 和建 议 。
位 、学 谋 其政 ” ,站 在 企 业 全 局 的 高
杂 志 、网站 等 各种 渠 道 ,广泛 收 集 国
家 的 重 要 产 业 政 策 和 行 业 信 息 , 分
示有所行 ” ,发挥 好 “ 囊 团 ”的 作 智
用 。 文 秘 人 员 要 发 挥 好 参 谋 助 手 作
类 、提 炼 后 提供 给 领 导 参考 ,为 企业
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文/ 运 智 马
企业办公室文秘要发挥好参谋助手作用
参 谋 助 手 是 办公 室 文秘 工 作 的 首
要全 面 掌握 企业 内部 信 息 ,经 常深 入
实 际 ,深 入 基 层 ,深 入 群 众 ,多 层 次 、全 方 位 地 了 解 各 项 工 作 进 展 情
体 现 。 文 字 工 作 政 策 性 强 、 理 论 性 强 、业 务 性 强 、涉 及面 广 。要提 高 文 稿质量就要做 到 “ 四个 必 须 ” 。一 是 必 须 准 确 把 握 上 级 精 神 、企 业 实 际 、
性 ,不 能 随 意 乱 创 新 和 矫 枉 过 正 , 更不能片面 和刻意地为创新而创新 ,
人 员 平时 要 广泛 收 集 素 材 。围 绕文 稿 主 旨进行 深 度加 工 ,使文 稿 起 草符 合 企 业 实 际 ,言之 有 物 ,生动 流 畅 ,精
办公室人员如何发挥好参谋助手作用

办公室人员如何发挥好参谋助手作用江泽民同志在谈到新形势下办公室的主要职能和作用时,把它概括为要发挥好“三个”作用:一是要发挥好参谋助手作用;二是要发挥好督促检查作用;三是要发挥好综合协调作用。
按照这一要求,我们的办公室不能仅仅满足于办文办事办会,更重要的是当好领导的“外脑”,为机关决策服务。
一、要站得高,看得远站得高,看得远是对办公室人员的政治要求。
要求办公室人员必须有政治敏感性,善于从政治上观察问题和处理问题,提高参谋水平和当好助手的能力。
那么,在实践中,怎样才算站得高、看得远呢?我认为就是要把工作放到大局中思考,增强政治意识;把工作放到党委、政府的总体要求和部署中思考,增强大局意识;把工作放到事业发展的历史进程中思考,增强责任意识。
在三个意识中,政治意识是根本,大局意识是关键,责任意识是保障,所以要发挥好领导的参谋助手作用,必须要有坚定的政治方向,学会从政治的高度看形势,分析问题,认识问题,解决问题。
办公室人员除了站得高以外还必须看得远。
这是由办公室的职能决定的,办公室工作随机性强,被动性大,所以办公室人员在具体的工作当中要善于超前谋划,工作不能等领导布置了才去做,要由被动服务,当“传声筒”、“录音机”,转到做好主动服务,成为贯彻领导意图的“变压器”、“高智能计算机”。
可以说,办公室是实施决策的“总调度室”。
办公室人员必须敢于胸为帅谋,准确理解、全面落实领导意图,抓好那些“牵一发而动全身”的大事要事。
在领会精神、吃透上情、摸清下情的基础上,站在全局的高度积极主动地观察、协调、处理好方方面面的关系。
二、要谋得深,想得细当参谋贵在“参”字上下功夫,在“谋”字上花力气,力求参到点子上,谋到关键处。
因此,办公室人员在为领导出主意、献计策的时候,出的“主意”层次要深,献的计策要体现人民群众的根本利益,符合党和政府的根本宗旨,“谋划”要精细,符合社会发展规律。
谋得深,想得细,是对办公室人员的业务要求。
当参谋和助手要有过得硬的业务能力和水平,工作上要有所作为。
年度总结,发挥好以文辅政、参谋助手作用。

年度总结:发挥好以文辅政、参谋助手作用一、背景介绍1. 文辅政的历史和作用自古以来,文辅政就是指以文学艺术等非军事手段来参与政治决策和国家管理的工作。
在历史上,很多文臣都发挥了重要作用,成为国家重要的参谋助手。
2. 当下的重要性在当今社会,虽然科技发达、信息爆炸,但是文艺作品依然是影响着人们的思想和情感,也在政治、经济发展中扮演着重要的角色。
二、年度工作回顾1. 文化作品创作在这一年中,我们积极创作了大量优秀的文化作品,包括文学作品、影视作品、音乐作品等。
这些作品不仅丰富了人们的精神生活,也传递了正能量,对社会产生了积极的影响。
2. 参与重大政策决策我们积极参与了一些重大的政策决策,提供了许多有益的意见和建议。
在一些重大事件中,我们的声音也起到了很大的推动作用,为国家的发展和民生改善贡献了力量。
3. 文化交流合作我们积极参与了国际文化交流合作活动,为国家的文化外交做出了贡献。
通过文化的交流,增进了不同国家的了解和友谊,促进了国际和平与发展。
三、发挥以文辅政、参谋助手作用的重要性1. 彰显国家软实力文化作为一个国家软实力的体现,对于国家的发展和国际地位有着重要的作用。
积极发挥以文辅政、参谋助手的作用,可以更好地彰显国家的软实力。
2. 促进国家繁荣与发展艺术作品和文化交流不仅能够丰富人们的精神生活,也能够激发人们的创造力和创新思维,对国家的繁荣与发展有着积极的影响。
3. 增进社会和谐稳定文化作为一个民族的精神纽带,对于维护社会的和谐稳定具有重要作用。
通过文化的交流和传播,能够增进人们之间的了解和友谊,减少误解和冲突。
四、未来工作展望1. 持续创作优秀作品在未来的工作中,我们将继续努力创作优秀的文化作品,丰富人们的精神生活,传递正能量。
2. 积极参与政策制定我们将继续积极参与国家重大政策的制定,为国家发展献计献策,为民生改善出力。
3. 拓展国际文化交流我们将积极拓展国际文化交流合作,增进与各国的友谊,推动国际和平与发展。
企业办公文秘如何发挥好参谋助手的作用

企业办公文秘如何发挥好参谋助手的作用参谋助手就是要给领导提出有价值的决策建议,做到“参之有道”;想领导之所想,谋领导之所谋,忧领导之所忧,做到“谋之有方”;增强建言献策的主动性和预见性,做到“言之及时”。
在现代企业管理中,文秘人员发挥参谋助手作用,主要有以下四条途径:以文辅政是文秘人员发挥参谋助手作用的重要渠道,是当好领导“参谋部”最直接、最重要的表达。
文字工作政策性强、理论性强、业务性强、涉及面广,要提高文稿质量就要做到“四个必须”。
一是必须准确把握上级精神、企业实际、领导思路和受众想法。
办公室文稿与文学作品有严格的区别,不允许随意而为、随感而发,而是根据工作需要起草的综合性文字材料,是将企业的决策部署转化为具体措施的重要手段。
要通过认真研读上级公司文件,吃透上级精神;通过调研、会议、谈话等渠道,把握好领导的思路和工作实际,全面融入到文稿起草中。
二是必须把握好文稿起草的角度。
“身在兵位,胸为帅谋”。
起草文稿时要注意调整自己的角色,学会“不在其位、学谋其政”,站在企业全局的高度、领导思考问题的角度来谋篇布局,抓住工作重点和关键要素,全面、深刻、准确地阐述问题。
三是必须注重日常素材的积累、加工和升华。
“笔上一分钟,笔下十年功”。
掌握大量素材是文稿起草的根底,文秘人员平时要广泛收集素材,围绕文稿主旨进行深度加工,使文稿起草符合企业实际,言之有物,生动流畅,精炼简洁。
四是必须注重创新。
起草文稿最需要的就是思维创新、观点创新、内容创新和文字创新。
写作文稿没有思维创新,就没有深度,不能启发人;没有观点创新,就没有新意,不能引导人;没有内容创新,就没有活力,不能鼓励人;没有文字创新,就没有文采,不能吸引人。
同时也要认识到:文稿写作有其独特性,不能随意乱创新和矫枉过正,更不能片面和刻意地为创新而创新,而是必须把创新方式和手段置身于“四统一”(起草思想与领导意图的统一,写作内容与文种形式的统一,行文格式与发文用途的统一,语言表达与行文关系的统一)之下来运用和把握。
新时期下企业办公室文秘如何发挥好参谋助手作用

新时期下企业办公室文秘如何发挥好参谋助手作用摘要:在新时期下,企业面临的市场竞争呈现出日益激烈的特点,办公室作为企业内部各个阶层连接的关键环节,对企业的整体运转状况有着较为显著的影响。
在现代企业管理制度中,办公室在企业内部处于核心地位,不仅需要在企业的正常运转过程中做好对大量政务相关内容的考虑,还需要着力解决在企业内部各个部门工作中存在的诸多问题。
文秘作为保障办公室枢纽作用充分发挥的重要决策,必须始终明确自身在企业运转过程中的参谋助手作用,为企业的决策、发展提供有效助力。
本文就新时期下企业办公室文秘如何发挥好参谋助手作用进行研究,以期推进企业整体运转状况的优化,推动实现企业的健康、可持续发展。
关键词:企业办公室;文秘人员;参谋助手在办公室文秘的日常工作落实过程中,参谋助手是其主要工作职责,参谋助手作用的具体发挥情况一定程度上代表了整个办公室的工作水平。
面对当前企业急剧变化的发展环境,办公室文秘应做好对企业运行过程中整体性的有效提升,将企业内部各个阶层联系起来,确保各个部门的工作内容都能得到有效落实,进而实现企业整体运转状况的持续改善。
一、企业办公室文秘工作的具体价值办公室文秘的工作落实情况对企业各个部门和管理层的工作都有着较为显著的影响,管理层需要办公室文秘提供有价值的参考意见,并将自身的决策、任务下达到各个部门,甚至具体到工作人员身上,各个部门的工作则需要按照办公室文秘传达的管理层意见进行处理,保证工作的规范性,确保最终完成的工作与管理层的要求保持一致[1]。
因此,办公室文秘人员必须具有优秀的沟通交流能力,保证自身传达的信息、任务,管理层和各部门工作人员都能正确理解。
同时,办公室文秘还需要对企业内部各项工作的具体情况有一定的了解,在任何工作环节出现问题时,办公室文秘都能做好对问题的及时应对,实现对问题的有效控制,尽量避免问题的影响进一步扩大。
在办公室文秘工作质量、效率得到有效保障的前提下,企业的整体运行效率也能得到显著提升,助力实现企业的高质量发展。
如何发挥办公室文秘参谋助手作用

(一)健全管理制度体系,促使办公室履行参谋助手的职能
随着现代企业制度的确定,实施标准化、规范化、科学化管理是企业深化改革的着力点,同时也是企业管理的必然发展趋势。为此,办公室管理要结合企业管理的实际情况,建立一套符合自身特点的标准化制度体系,使办公室工作步入高效化、规范化的运行轨道,为办公室充分发挥参谋助手的作用提供制度保障。首先,对办公室现有规章制度进行全面梳理,通过总结、研讨、归纳,重新修订、完善现有规章制度。在修订完善制度的过程中,要以工作日志、月度分析报告、年度总结为依据,增强规章制度的可行性和针对性,确保办公室各项工作有章可循、有规可依。其次,健全以岗位责任制为核心的基础管理体系,强化办公室人员的制度意识和标准意识,使其自觉遵循各项规章制度,严格执行各项工作程序。同时,对规章制度的落实情况进行监督检查,及时纠正工作不到位的现象,避免规章制度束之高阁。再次,实行办公室首问负责制,落实公文办理限时制,优化整合业务流程,运用高效、先进的办公手段提高办公效率,在最短的时间内完成领导下达的任务。办公室内部人员要发挥整体优势,强化各岗位之间的沟通和联系,力求实现无间合作,提升办公室工作的整体效能。
关键词:企业办公室;参谋助手;管理制度
一、办公室文秘人员应具备的基本素质
作为现代企业办公室文秘人员,发挥好参谋助手的作用,必须具备四种素质。第一,在市场经济条件下,企业必须对国家的政策进行透彻的理解和研究,需要文秘人员娴熟地掌握政策法规,具有较高的政策水平。第二,现代企业秘书作为集参谋型、秀才型、事务型、公关型于一身的“多面手”,需要具备良好的文化素质、知识结构和办公操作技能,对领导科学、管理学、法学、经济学等个学科领域都有所涉猎,并且熟悉了解企业生产建设、经营管理、营销服务、技术创新等各个方面的基本知识和实际,熟悉企业所从事的行业。这是企业必须适应市场对秘书人员的客观要求。第三,现代企业文秘人员需要具有较强的办事能力,善于理解和领会领导意图,善于处理和驾驭复杂的事务,“会说话”“善应变”“会写作”“善沟通”。这样才能被人信赖,办事的成功率和效率才会高。第四,现代企业文秘人员除了应具备以上基本素质之外,还必须具备现代领导素质。例如,秘书工作服务于领导,要善于与领导意图保持协调,通过提供文稿、调研分析材料等活动,发挥“前决策”作用;同时,还需具备贯彻执行领导决策的能力。这也是文秘人员发挥好参谋助手作用的重要素质之一。
[如何发挥好文字材料参谋助手作用]参谋助手论 pdf
![[如何发挥好文字材料参谋助手作用]参谋助手论 pdf](https://img.taocdn.com/s3/m/88f27e9a58fafab068dc02e5.png)
[如何发挥好文字材料参谋助手作用]参谋助手论pdf文字材料的组织编写是办公室最重要的工作之一,也是反映办公室工作水平的重要标志。
近年来,在厂党委和总经理办公室的领导下,采油一厂厂长(党委)办公室始终围绕中心工作,从全局出发,注重体现上级精神及领导意图,注重谋篇布局和提炼主题,完成了一批有深度、有思想,而且综合性强、涵盖面广的大型会议材料、工作报告、重要讲话等文字材料,为协助领导参谋决策提供了参考,发挥了文字材料“以文辅政,谋在其中”的重要作用,为采油一厂跨越式发展做出了应有的贡献。
一、注重凝聚众人力量,发挥好“兵团作战”最大效力针对文字材料的特殊性和综合性,我们注重发挥个人之长,注重凝聚众人之力,集个人之智,博众人之长,采取了“集体研究、分块编写、集体修改、统一定稿”的“兵团作战”管理模式,充分发挥好集体编写的整体效力。
一是注重发挥办公室的主体作用。
作为大型文字材料的组织者和牵头部门,厂长(党委)办公室注重发挥熟悉领导思路、了解领导意图、准确掌握政策、集合骨干资源等优势,以年度厂长工作报告、党群业务工作报告,以及阶段性工作重点、领导工作思路为指引,准确定位文字材料的核心思想、观点以及决策部署,努力成为采油一厂发展改革的管理思想和管理决策的体现者。
二是注重发挥科室部门的职能作用。
编写大型材料是一项综合性强、涉及面广、参与部门多的一项系统工作。
因此,在编写大型材料时,我们注重发挥相关职能部门的专业优势,形成了办公室总揽全局、各部门相互配合的良好格局。
在文稿起草前的调研、文稿起草中的讨论和文稿起草后的修订中,集思广益,多次讨论,进一步增强文稿的思想性和针对性,不断提高文字材料辅政的服务水平。
三是注重业务知识学习、培训。
通过选派相关人员参加业务知识培训、办公室人员到科室部门单位进行业务指导、交流等方式,对科室部门有一定文字功底和潜力的人员进行培养,不断提升编写能力和水平。
同时发挥各单位骨干作用,通过“传、帮、带、压担子”等有效做法,使一部分参工时间不长、文字材料编写经验不足,但学历高、有工作激情的新员工得到了有效锻炼,储备后备力量。
发挥参谋助手作用的文秘

02
提高参谋助手能力的途径
增强综合素质
知识储备
具备丰富的知识和信息,包括政 策法规、行业动态、业务领域等 ,能够提供有价值的参考意见和
建议。
沟通协调能力
具备良好的沟通协调能力,能够有 效地传达信息、协调资源、解决问 题,促进团队内部的协作。
心理素质
具备稳定的心理素质,能够应对工 作压力和复杂情况,保持冷静和理 性。
提升专业技能
文字表达能力
具备优秀的文字表达能力,能够 撰写各类公文、报告、总结等文
档,保证文字质量。
数据分析能力
具备数据分析能力,能够运用数 据分析工具和方法,对数据进行 整理、分析和挖掘,为决策提供
数据支持。
项目管理能力
具备项目管理能力,能够制定项 目计划、协调资源、推进项目进
度,保证项目顺利完成。
深入了解业务
掌握相关政策法规
文秘应熟悉国家及地方的政策法规,了解行业标准和规定,以便 在工作中提供准确的指导和建议。
深入了解业务知识
文秘需要深入了解所在单位或组织的业务领域,掌握业务流程、工 作重点和目标,以便更好地为领导提供参谋支持。
关注行业动态
文秘应关注所在行业的最新动态和趋势,及时向领导反馈信息,为 决策提供有力依据。
培养创新思维
创新思维
具备创新思维,能够从不同角度思考问题,提出 新颖、有创意的解决方案。
学习能力
具备快速学习能力,能够不断学习新知识、新技 能,适应不断变化的环境和需求。
解决问题的能力
具备解决问题的能力,能够主动发现问题、分析 问题、提出解决方案,推动问题的有效解决。
03
发挥参谋助手作用的实践方法
发挥参谋助手作用的文秘
浅谈如何做好文字工作

浅谈如何做好文字工作文字工作是一个单位指导工作、沟通情况、展示形象的重要手段,其水平的高低直接反映单位工作水平高低,文字工作者需要用心、善思、勤练、多写,不断总结创新,提升文字工作能力,才能发挥好参谋助手和桥梁纽带作用。
【关键词】文字工作;材料;探索;思考一、做好文字工作要做到知识储备“广”(一)要多涉猎。
作为油田单位,企业改革发展涉及方方面面,文字秘书要起草有内容、有见解的文字材料,就脱离不了油田的实际,必须要紧跟形势、与时俱进,拓宽知识面,对生产、经营、安全、技术都要有所了解,对党建业务更要精通。
仔细研读制度文件和上级领导讲话,特别是对涉及本行业本单位工作的要多留意体会,从中汲取营养,丰富知识储备,掌握政策导向及规范性的说法。
(二)要多积累。
文字工作水平的提高是一个聚沙成塔、水滴石穿的过程,注重积累是重要的基础。
要养成每天读书看报的好习惯,特别是人民日报、中国石化报、中原石油报、领导讲话等,遇到精彩文章、关键词句,及时剪辑、分类存储,一旦起草材料需要,结合单位实际进行语言转化,就能达到事半功倍的效果。
(三)要多留心。
处处留心皆有学问,文字工作者需要在看似不经意的交流中,便可捕捉到生产、经营、组织、工会等部门近期开展的重点工作,以及出台的政策文件等信息点。
甚至标语、广告、新闻里的精彩词句,一旦发现闪光点,就及时摘录下来,留心的地方多了,才不会出现“书到用时方恨少”的情况。
另外,不管是看什么材料,都要从结构安排、内容组合、遣词造句等方面多问几个“为什么”,方可提高写文章的谋篇布局能力。
二、做好文字工作要做到材料定位“准”(一)要弄清题材是什么。
作为二级单位党委,经常遇到的题材就是领导讲话、工作汇报、请示、工作总结、经验交流等等,文体不同,写法也不相同,如果混淆了,就会不伦不类。
一些初学者弄不清工作总结和工作汇报的区别,感觉都是写工作,基本上没啥区别,其实不然。
总结面面俱到,三言两语、简快明了;工作汇报有专项汇报、综合汇报,根据来访领导的不同,内容还要有所侧重、不能面面俱到。
如何发挥参谋助手作用

如何发挥参谋助手作用办公室的参谋助手作用体现在各个方面。
当今社会,信息是实行科学管理和决策的基本依据。
现代科学管理,实际上是对信息的收集、加工和利用。
所以,信息和调研是参谋助手工作的重要内容,是衡量参谋助手作用的重要标尺。
一、开放性地做好信息工作。
要根据领导参与决策的需要,广泛收集相关的信息。
要做到全面、及时、准确提供信息,就必须不断拓宽信息渠道,主动将信息触角延伸到各个方面。
在收集系统内部信息的同时,还要通过各种媒体关注经济、财政、统计等情况,并主动与周边县市的同行联系,寻求信息支持。
对收集、汇集的信息要进行综合分析、去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,把那些能反映本质、体现趋向,对工作可能产生重大影响或对领导决策起作用的信息及时筛选出来向领导提供。
二、全面深入地做好调研工作。
全面深入地开展调研工作,努力为领导决策提供参谋意见,发挥参谋助手作用,既是办公室的一项重要职能,也是办公室人员必须具备的基本功。
调研工作的基本要求是:必须注重解决问题的针对性,改变目前调研工作中以文件落实文件的缺陷;必须注重超前性,围绕全局中心工作,根据工作进程中带倾向性、全局性的问题,超前选择或确定调研课题;必须注重对工作的指导性,要充分掌握典型性调研方法,不但要会发现典型,而且要会培养典型,不但要会宣传典型,更应会总结推广典型。
三、做好协调、督查工作。
办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门,在承上启下、协调各方关系、督促各项工作中都起着重要的作用。
办公室的协调体现在:纵向协调,要致力于条线上下级和系统内部领导与各科室或当地上级及政府各个部门关系的沟通;横向协调,要致力于同级行政部门、同级业务部门之间关系的协调。
办公室的督查工作体现在落实中心工作的各个环节,对已落实的要查明效果,总结经验;对正在落实的要查明进度,心中有数;对没有落实的要查明原因,帮助尽快落实。
正确发挥办公室参谋助手作用应注意的事项一要勤于学习。
影响文稿参谋作用的正常发挥

影响文稿参谋作用的正常发挥一、文稿参谋的定义和作用文稿参谋是指在撰写文稿过程中提供意见和建议的人员,他们在文稿的准备、写作、修改等环节中发挥着重要的作用。
他们能够帮助作者梳理思路、提升表达能力、改善文稿质量,从而使文稿能够更好地传达作者的意图。
二、影响文稿参谋作用的因素2.1 专业素养文稿参谋需要具备一定的专业素养,包括对所撰写文稿的领域有一定的了解和熟悉,对相关的知识和背景有所了解。
只有具备专业素养,才能够提供准确、有针对性的建议,帮助作者更好地表达和传达。
2.2 沟通能力沟通是文稿参谋发挥作用的关键。
文稿参谋需要与作者进行良好的沟通,了解作者的意图和要求,同时也要能够清晰地表达自己的建议和观点。
只有双方能够有效地沟通,才能够达到共同的理解和目标。
2.3 文化背景文化背景对文稿参谋的作用也有一定的影响。
不同的文化背景会对语言的使用、表达方式、思维方式等产生影响,文稿参谋需要了解并适应不同的文化背景,从而更好地提供建议和意见。
2.4 时间和资源文稿参谋的作用还受到时间和资源的限制。
如果时间紧张或者资源有限,文稿参谋可能无法充分发挥作用,无法对文稿进行深入的修改和优化。
因此,合理安排时间和提供足够的资源对于影响文稿参谋的作用至关重要。
三、如何发挥文稿参谋的作用3.1 早期参与文稿参谋的作用不仅限于文稿完成后的修改和润色,他们应该尽早参与到文稿的准备和写作过程中。
在文稿初稿阶段,文稿参谋可以帮助作者梳理思路、明确文稿的目标和重点,从而为后续的写作提供指导。
3.2 提供反馈和建议文稿参谋应该主动提供反馈和建议,帮助作者改善文稿的质量。
他们可以指出文稿中存在的问题、不足之处,并提供相应的解决方案。
通过积极的反馈和建议,文稿参谋能够帮助作者提升写作水平和表达能力。
3.3 保持客观和中立文稿参谋应该保持客观和中立的态度,不受个人情感和立场的影响。
他们应该从读者的角度出发,评估文稿的可读性和可理解性,并提出相应的改进意见。
做好文字材料工作得在三个方面下功夫:

做好文字材料工作得在三个方面下功夫:一是在夯实文字材料功底上下功夫。
办文是为办事服务的。
办文,我觉得需要具备最基本的三个能力。
首先,最基本的是遣词造句能力。
包括字词要准确,句子要通顺,说话要明白,标点要适当。
不能出错别字。
往往不是水平问题,而是态度问题,起码是不认真。
其次是语言表达能力。
逻辑要清楚,层次要分明,语言要简洁明快,文字如行云流水,文章读起来让人知其所云。
第三是知识积累能力。
要写清楚首先得把事搞清楚。
把事搞清楚,就要时时注意学习。
据统计,目前知识的半衰期是5年,即5年内有一半知识将过时;今天的大学生在毕业时,其所学的知识就有60---70%已经过时了;到2020年人类所应用的知识有90%现在还没有创造出来。
只有平时多学习,领导给你交待的事才能一点通,只有平时多积累,写材料时才能思如泉涌。
具备这几种能力,绝不是一朝一夕之功。
我们要准备一本字典、一本讲公文的书放在手头,现在剪报已过时,在你的电脑上设几个文件夹,平时看到有用的东西分类存起来。
肯定会有用。
具备了这三种能力就可以说是一个合格的文字工作者,但这也仅是“材料匠”、“笔杆子”的第一种境界。
二是在“综合”上下功夫。
写年终总结,要把全年的情况综合在一起,写本系统工作总结,要把各部门的工作综合在一起,写政府工作总结,要把各系统的工作综合在一起。
要劲的是,好多工作、好多情况,不是你亲历的,谁重谁轻,取谁舍谁,要从一堆“乱麻”中理出个头绪来。
这其中体现的,既是你的归纳整理能力,更是你把握全局的能力。
达到这种能力,首先要占有材料,巧妇难为无米之炊,搜集材料是综合的基本功。
其次是要消化吸收,弄懂吃透有关情况,经过消化吸收,筛选过滤,去繁杂、取精要,再提纲携领串起来。
这个过程往往是最令人痛苦的。
完成这个过程,综合材料就算有了雏形。
下一步,则需要文字驾驭功夫。
能够独立完成一整篇大的综合材料起草,就可称得上是一个优秀的文字工作者。
这是“材料匠”、“笔杆子”的第二种境界。
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如何发挥好文字材料参谋助手作用
作者:韩江军张云鹏
来源:《办公室业务》2012年第07期
文字材料的组织编写是办公室最重要的工作之一,也是反映办公室工作水平的重要标志。
近年来,在厂党委和总经理办公室的领导下,采油一厂厂长(党委)办公室始终围绕中心工作,从全局出发,注重体现上级精神及领导意图,注重谋篇布局和提炼主题,完成了一批有深度、有思想,而且综合性强、涵盖面广的大型会议材料、工作报告、重要讲话等文字材料,为协助领导参谋决策提供了参考,发挥了文字材料“以文辅政,谋在其中”的重要作用,为采油一厂跨越式发展做出了应有的贡献。
一、注重凝聚众人力量,发挥好“兵团作战”最大效力
针对文字材料的特殊性和综合性,我们注重发挥个人之长,注重凝聚众人之力,集个人之智,博众人之长,采取了“集体研究、分块编写、集体修改、统一定稿”的“兵团作战”管理模式,充分发挥好集体编写的整体效力。
一是注重发挥办公室的主体作用。
作为大型文字材料的组织者和牵头部门,厂长(党委)办公室注重发挥熟悉领导思路、了解领导意图、准确掌握政策、集合骨干资源等优势,以年度厂长工作报告、党群业务工作报告,以及阶段性工作重点、领导工作思路为指引,准确定位文字材料的核心思想、观点以及决策部署,努力成为采油一厂发展改革的管理思想和管理决策的体现者。
二是注重发挥科室部门的职能作用。
编写大型材料是一项综合性强、涉及面广、参与部门多的一项系统工作。
因此,在编写大型材料时,我们注重发挥相关职能部门的专业优势,形成了办公室总揽全局、各部门相互配合的良好格局。
在文稿起草前的调研、文稿起草中的讨论和文稿起草后的修订中,集思广益,多次讨论,进一步增强文稿的思想性和针对性,不断提高文字材料辅政的服务水平。
三是注重业务知识学习、培训。
通过选派相关人员参加业务知识培训、办公室人员到科室部门单位进行业务指导、交流等方式,对科室部门有一定文字功底和潜力的人员进行培养,不断提升编写能力和水平。
同时发挥各单位骨干作用,通过“传、帮、带、压担子”等有效做法,使一部分参工时间不长、文字材料编写经验不足,但学历高、有工作激情的新员工得到了有效锻炼,储备后备力量。
二、注重围绕中心选择切入点,发挥好文字材料辅政作用
围绕中心,服务大局,是组织材料编写谋篇布局的“着眼点”,而最佳“切入点”的选择则是编写文字材料的关键环节。
作为全厂大型文字材料的组织部门和牵头部门,我们主动适应新形势、新时期工作的新要求,紧紧围绕全厂中心工作,积极选择事关采油一厂改革发展等全局性工作为切入点,以文辅政,充分体现出了采油一厂跨越式发展的管理思路和决策。
在文字材料起草前,我们进行主动调查研究,超前思考,帮助领导在驾驭全局中把握工作的主动权。
2008年,采油一厂重新返回到了百万吨采油厂行列,在采油一厂年产原油重上百万吨庆祝大会上,公司领导提出了“稳产百万吨,再上新台阶”的工作要求,采油一厂面临“走什么样的路、怎样走好路”的问题。
厂领导也多次强调,我们是一个老采油厂,我们在公司“建设现代化大油气
田”中怎样做出我们应有的贡献?围绕这个主题,我们深入分析了面临的形势和任务,从多层面剖析了面临的稳产难度大、滚动勘探难度大、成本压力大、安全环保形势严峻、新区产能建设任务压力大等诸多挑战,也从多个角度和层面认清了采油一厂发展面临的历史机遇和自身具备技术、管理、资源、文化等四个方面的发展机遇,最终确定了“百万吨稳产10年”这一发展主题。
2010年,采油一厂迎来了建厂50周年,也迎来了跨越式发展的有利时机。
“如何跨越式发展,怎样实现跨越式发展”成了采油一厂再次面临的抉择问题,经过多次分析、论证,最终确定了“力争‘十二五’末年产原油200万吨”的发展主题。
三、注重文字材料转化生产力,发挥好文字材料参谋助手作用
近年来,厂长(党委)办公室把文字材料编写的重点放在了采油一厂可持续发展、构建和谐企业、原油生产、安全环保、班子建设、员工队伍建设等事关企业发展和员工关心的热点问题上,提出了许多紧跟形势发展变化、体现厂党委可持续发展意图、有效推进全厂工作的思路、对策和措施,对推动相关工作起到了积极作用,最大限度地促成了文字材料转化为生产力。
一是工作报告统领全厂发展思路。
结合厂生产实际,立足当前,着眼长远,深入分析形势,深刻剖析全厂发展优劣势,提出工作思路,为统一思想、明确目标、部署工作任务起到了指引作用。
2007年党委工作报告《凝心聚力,构建和谐,为实现“重上百万吨”目标而努力奋斗》从“九个方面”深入分析了采油一厂发展面临的优劣势,明确了“和谐发展、科学发展、安全发展、以人为本”四项工作理念,提出了“原油生产、滚动勘探、党组织建设、企业文化建设”等七项工作措施,确定了近两年实现“重上百万吨”目标,统一了思想、坚定了信心、凝聚了力量。
2011年工作报告《抓住机遇,加快发展,为实现“十二五”末年产原油200万吨而努力奋斗》,全面总结了“十一五”取得的成绩,从“滚动勘探、稳产基础、安全环保”三个方面系统的分析了采油一厂发展面临的现状和油田面临的形势,从“资源基础、油藏深化认识、员工队伍建设”三个方面详细的分析了采油一厂自身具有的优势,重新对采油一厂进行了定位,提出“十二五”末年产原油200万吨的目标,实现采油一厂跨越式发展,为采油一厂今后一个时期的发展明确了方向。
二是庆典报告展示采油一厂企业形象,鼓舞员工斗志。
2008年年产原油重上百万吨庆祝会议报告《十年磨剑,再铸辉煌》从“加快发展、科技进步、精细管理、以人为本”“四个始终坚持”方面回顾了采油一厂十年来重上百万吨、再创新辉煌的艰苦创业历程;从“产量快速增长、滚动勘探、技术进步、安全环保、经营管理、党的建设”等七个方面,对采油一厂抓住历史机遇,加快发展所取得的成绩进行了总结,展示出了采油一厂蓬勃发展、蒸蒸日上的强劲势头。
2010年建厂50周年庆祝会议报告《艰苦奮斗,铸就五十年辉煌历史;科学发展,谱写油田发展新篇章》,从“艰苦创业,为油奉献;技术创新,科技进步;改革发展,管理创新;团结和谐,共同进步”四个大方面,讴歌了50年来采油一厂石油人自强不息、艰苦奋斗、奉献为油的采油一厂精神,展现了采油一厂50年来的发展历程、辉煌成果和发展前景,展示采油一厂石油人奋发向上的时代风采,树立采油一厂良好的企业形象,进一步增强了全体员工的归属感和自豪感,坚定了发展信心。
三是《油田信息》传递工作动态。
围绕不同时期的中心工作、重点工作,通过上报《油田信息》,将采油一厂重点工程的阶段性进展情况、重点工作落实情况、好经验、好做法等信息及时高效地传递给公司领导和有关部门单位,一方面展示了成绩,提升了采油一厂形象;另一方面取得了公司领导的支持,加快了工作推进进度。
2008年以来,厂长(党委)办公室共上报油田信息128篇,公司采用信息81篇,信息采用量始终保持在公司前列。
四、注重材料收集,发挥好文字材料参谋服务作用
文字材料的收集、整理是进行写作的前提,文字材料的编写更是需要大量客观、充分、翔实的第一手材料,因此,我们注重多渠道、多途径、多方式收集整理材料。
一是党的方针、政策、上级部门领导讲话、相关文件、信息等,以及相关法律法规、相关行业、相关专题的资料等,这些是起草文稿的理论依据。
二是各科室部门、单位提供的专业汇报材料、重点工作汇报和年度工作总结,这些是工作量和数据的主要依据和来源,保证材料有据可查,有数可依。
自2000年起,我厂每年年初都要召开职代会、开发工作会、经营管理会、基层科学管理创新研讨会等四个专业会议,分别由相关科室部门总结上年工作,对分管工作思路进行梳理,并安排下步工作重点。
这些专业会议的材料更是我们资料收集的重中之重。
三是通过与领导交流、参加厂周生产经营例会、到基层调研、走访等多种形式,及时记录、归纳、理解领导表达的意思和意图,及时了解掌握基层情况,尽可能获取充足的第一手资料。
四是参考上级部门、兄弟单位的材料,学习理解优秀材料的写作思路、分析问题的方法和写作要领,吸收其精华,转化为自己可用之材。