高校管理制度问题清单模板

一、组织管理方面
1. 组织架构不明确，各部门职责划分不清，导致工作重复或遗漏。

2. 管理层级过多，决策流程繁琐，影响工作效率。

3. 缺乏有效的沟通协调机制，信息传递不畅，导致工作延误。

4. 部门间协作不足，存在部门壁垒，影响整体工作效果。

5. 管理人员配备不足，专业能力有待提高。

二、人力资源管理方面
1. 人员招聘制度不完善，缺乏科学的人才选拔机制。

2. 员工培训体系不健全，培训内容与实际工作需求脱节。

3. 人才激励机制不足，员工积极性不高。

4. 人员流动率过高，影响学校稳定发展。

5. 职称评定、绩效考核制度不完善，难以客观评价员工工作表现。

三、财务管理方面
1. 预算编制不合理，预算执行不严格，存在浪费现象。

2. 资金管理不规范，缺乏有效的内部控制机制。

3. 经费使用审批流程繁琐，影响资金周转效率。

4. 财务信息不透明，缺乏有效的监督机制。

5. 财务人员素质参差不齐，财务管理水平有待提高。

四、教学管理方面
1. 教学计划制定不合理，教学内容与市场需求脱节。

2. 教学资源分配不均，优质师资力量不足。

3. 教学评价体系不完善，难以客观评价教学质量。

4. 学生管理制度不健全，存在管理漏洞。

5. 教学改革推进缓慢，教学方法单一。

五、科研管理方面
1. 科研项目管理不规范，缺乏有效的项目评审和监督机制。

2. 科研成果转化率低，科研与产业脱节。

3. 科研团队建设不足，缺乏高水平的科研团队。

4. 科研经费管理不严格，存在浪费现象。

5. 科研诚信意识淡薄，存在学术不端行为。

六、后勤保障方面
1. 后勤服务意识不强，服务质量不高。

2. 后勤资源配置不合理，存在浪费现象。

3. 设施设备维护不及时，影响正常使用。

4. 环境卫生状况不佳，影响师生生活和学习。

5. 后勤人员素质参差不齐，服务态度不佳。

七、信息化建设方面
1. 信息化建设滞后，信息系统不完善。

2. 信息安全意识薄弱，存在信息泄露风险。

3. 信息化管理水平不高，难以满足教学、科研和管理需求。

4. 信息化资源整合不足，缺乏共享机制。

5. 信息化人才短缺，制约信息化发展。

八、制度执行与监督方面
1. 制度执行力度不够，存在执行不到位现象。

2. 监督机制不健全，缺乏有效的监督手段。

3. 违规违纪行为处理不及时，影响制度权威。

4. 制度宣传力度不足，员工对制度了解不够。

5. 制度更新不及时，无法适应新形势发展需要。

以上清单仅供参考，具体问题需结合高校实际情况进行分析和解决。