总公司管理制度模板范本

第一章总则
第一条为加强总公司内部管理，提高工作效率，确保总公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于总公司全体员工，包括但不限于各部门、各子公司及分支机构。

第三条本制度遵循依法依规、公平公正、高效便捷的原则。

第二章组织架构与职责
第四条总公司设立以下部门：
1. 办公室
2. 财务部
3. 人力资源部
4. 市场营销部
5. 技术研发部
6. 法务部
7. 生产部（如有）
第五条各部门职责如下：
1. 办公室：负责公司内部行政管理、后勤保障、档案管理等工作。

2. 财务部：负责公司财务规划、预算编制、资金管理、税务筹划等工作。

3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

4. 市场营销部：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

5. 技术研发部：负责产品研发、技术创新、技术支持等工作。

6. 法务部：负责公司法律事务、合同管理、知识产权保护等工作。

7. 生产部：负责产品生产、质量控制、供应链管理等工作（如有）。

第三章工作制度
第六条工作时间：
1. 标准工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

2. 特殊情况下的工作时间由各部门负责人根据实际情况安排。

第七条工作纪律：
1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 工作期间，员工应保持工作场所整洁，不得擅自离岗。

3. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第八条请假制度：
1. 员工因事、因病需要请假，应提前向直属上级申请，经批准后方可离岗。

2. 请假时间超过三天的，需提供相关证明材料。

第四章考核与奖惩
第九条考核制度：
1. 公司实行定期考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。

2. 考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据。

第十条奖惩制度：
1. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反公司规章制度、工作失职的员工给予警告、罚款、降职或解聘等处罚。

第五章附则
第十一条本制度由总公司办公室负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度
为准。

第六章特殊规定
第十三条特殊岗位和工作内容，可根据实际情况制定相应的工作制度和操作规程。

第十四条本制度未尽事宜，可由总公司根据实际情况另行制定补充规定。

注意：以上模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。