遴选会活动方案

遴选会活动方案
背景
国内有许多大型公司、公共机构和高等学府都会选择定期或不定
期地在校园招聘，而这些招聘一般都是以遴选会或招聘会的形式展开。

遴选会活动作为企业与学校之间的桥梁，已经成为了一种主流的招聘
方式。

在遴选会活动中，企业有机会与学生互动交流，介绍公司情况、发掘潜在人才和进行初步筛选，可谓是十分重要的一个环节。

目标
公司X 希望举办一次高质量的遴选会活动，以吸引更多学生参与，提高企业在校园的知名度和招聘效果。

本文就如何制定有效的活动方
案进行探讨。

活动策略
1. 活动主题
为吸引更多人参与，活动主题一定是非常重要的。

推荐的主题可
以是“走进企业，了解未来”或者“职业透视，开启职场之路”等。

主题不仅要有吸引力，也要较好地表达了企业精神和理念。

活动的组织者需要一个经过专业培训和素质培养的团队。

活动的顺利和效果很大程度上取决于组织者的能力和综合素质。

建议公司动员内部人才和市场咨询公司协同策划。

3. 宣传方案
宣传应尽可能足够、及时和具有针对性。

不同的宣传渠道可以定向对不同的目标人群进行，比如校内的广告、班级的通知、学生网站及一些社交或招聘平台等。

此外，可以通过合作媒体的推荐和报道，提高活动的知名度。

4. 活动规划
对于遴选会活动的规划，必须要有一个恰当的时间节点，遵循宣传准备、场地准备、演讲者邀请、参与者预约及参与的准备等各项规划工作。

具体规划方案还应充分考虑演讲或讲解的时间、地点及方式等。

5. 活动流程
各项活动的流程应该合理分配和安排。

在遴选会活动中，企业一方面要向学生介绍公司文化和发展交流等，同时也利用此机会初步的挖掘潜在人才。

因此，建议流程安排包括演讲及讲解、面试环节、问答环节和互动环节等。

可以根据学生的群体特点，选择各种形式和方式进行。

合适的场地也是遴选会活动中必不可少的。

更大的场馆可以容纳更多的学生和企业，使与会者有更舒适的场地和环境。

此外，为了便于活动进行，推荐尽可能提供较为齐全的活动设备和服务。

7. 活动参与者
活动参与者是遴选会活动的关键。

建议在招聘会上寻找大学本科生、研究生，特别是那些重点院校的学生。

参与的学生数越多，企业将获得越多的机会来建立更多的联系，赢得招聘优秀毕业生的机会也越大。

结束语
本文对于如何制定高效的遴选会活动方案进行了讨论，从活动主题、活动组织者、宣传方案、活动规划、活动流程、活动场地以及活动参与者等多个角度进行了分析。

最后，提供具体的建议和方案，供公司 X 选择。

希望这篇文档有助于公司 X 开展更专业、有效、成功的遴选会活动。