种植业劳动合同正规范本(通用版)[1]

种植业劳动合同
一、合同背景
本合同是由_____________（简称“劳动者”）与___________（简称“用人单位”）就劳动者在用人单位从事种植业工作事宜，根据《劳动法》、《种植业劳动合同法》、《用工合同法》和相关法律文件所订立的协议。

二、合同条款
1. 雇佣关系
1.劳动者同意以雇佣关系，被用人单位聘用并在用人单位从事种植业工作。

2.劳动者同意遵守用人单位的管理制度、工作纪律和岗位要求。

用人单位有权要求劳动者按时履行工作职责。

3.劳动者有权享受用人单位提供的待遇、福利以及其他优惠政策，具体待遇将根据优惠政策和劳动者的工作表现确定。

2. 合同期限
1.本合同自____________起至____________止，共计__________个月/年。

2.如双方在合同期满前三十日内未提出续签或解除合同的意愿，则合同自动续期，期限为一年。

3.劳动者在合同期满前三十日内提出解除合同的意愿，需提前书面通知用人单位。

3. 工作内容
1.劳动者的工作职责包括但不限于：种植作物、管理农田、浇灌、施肥、除草、防虫、收割等。

2.劳动者必须按照用人单位的工作安排
和要求进行工作，并保证工作质量和良好的工作效率。

4. 工作时间和休假
1.工作时间为每周_______小时，每月工作天数为_______天。

2.
劳动者享有法定的节假日休假，并按照用人单位的规定享受带薪年假、病假以及其他假期制度。

3.劳动者如需请假，需提前向用人单位提出
申请，并经批准后方可享受相应假期。

5. 工资和福利待遇
1.劳动者的工资和福利待遇由双方协商确定，支付方式为
_________。

2.劳动者的工资按照用人单位的薪酬制度进行计算和支付，具体标准如下：（列出工资构成、考核奖金、加班工资等信息）
3.劳动者享有法定的社会保险和福利待遇，用人单位按照国家规定缴
纳相应的社会保险费。

6. 合同解除
1.本合同在情况下可以解除：双方一致同意解除合同；劳动者
提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者因不可抗力原因无法
履行工作职责；劳动者严重违反本合同约定；劳动者在工作期间严
重患病或遭受非人为事故导致无法继续工作。

2.本合同解除后，双方
应协商解决相应的劳动争议，并完成工资和福利的结算。

7. 保密协议
1.劳动者在工作期间可能接触到用人单位的商业秘密和机密信息。

劳动者同意在合同期限和解除合同后保守商业秘密，不得泄露给任何
第三方。

8. 争议解决
1.双方如在履行合同过程中发生纠纷，应协商解决。

若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

2.本合同的
争议解决适用的法律。

三、附则
1.本合同一式____份，用人单位持有____份，劳动者持有____份。

2.本合同自双方盖章或签字后生效，一式多份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜双方可根据具体情况另行协商。

劳动者（签名/盖章）：______________________ 日期：
_____________________
用人单位（签名/盖章）：______________________ 日期：_____________________。